Ние разбираме, че да бъдеш работеща майка е трудна. Често новите майки затъват в кариерата на кариерата. Жонглирайки се със семейството и кариерата си, те се опитват да се усмихнат, за да посрещнат един ден безкрайни дейности. Докато кратките отпуски по майчинство, липсата на гъвкаво работно време, разликата в заплащането и невъзможността да се даде достатъчно време на младите, поставят предизвикателства, супермомите се движат напред, без да се стремят да успеят и на работното място, и на дома.
Aparna, нашият собствен продуктов мениджър, е един такъв супермоман, който успешно се справи с много предизвикателства, за да направи своя отпечатък в кариерата си. Днес, за да вдъхнови много повече майки, тя споделя своите преживявания, трудности, успехи, радости и клопки, които идват с това да бъдеш работеща майка. Надяваме се, че това ще ви помогне да постигнете перфектния баланс между обичаща майка и успешна бизнес-жена.
Балансиране на майчинството и кариерата:
Жонглирането на кариера и майчинството не е лесно. Майките трябва да овладеят управлението на времето и приоритизирането на задачите, така че те да могат да имат както кариера, така и щастливо семейство. Апарна отново подчертава този факт. "Планирам деня си да гарантирам, че давам време на моето семейство, работа и себе си."
„Оставането на фокус е ключът към ефективното управление на времето“. Тя продължава: „Управлението на работата и семейството изисква фокус върху себе си, дори когато се справяте с малка задача.“ Aparna практикува йога всеки ден, за да енергизира и да остане фокусиран през целия ден. Тя дава приоритет на задачите както на работа, така и вкъщи, за да върши нещата системно и отделя време за семейството си и себе си. Преди да удари леглото, тя затваря свободни краища и планира за следващия ден.
Връщайки се на работа като нова майка:
Няколко месеца прекъсване на майчинството може да накара младите майки да се страхуват, че техните умения са остарели. "Винаги има страх от изоставане, когато новите майки се върнат на работа", казва Апарна. - Но днес можете лесно да намерите помощ онлайн. Можете да се запишете за онлайн курсове, да се свържете с менторите и да потърсите помощ от онлайн общности. ”Тя продължава“ Също така, да си у дома с деца помага да се развият умения като творческо решаване на проблеми, многозадачност и управление на времето. Приемете тези умения и си проправете път без никакви съмнения.
Поемане на лидерски роли:
Въпреки десетилетия на широка социална промяна, броят на майките в ръководните роли е нищожен. Въпреки че майките имат всички умения да бъдат велики лидери, те често омаловажават техния потенциал. Апарна настоява, че майките никога не трябва да престават да проучват ръководните роли. „Добре е да си починете и да се съсредоточите върху малките деца и да се върнете на работа, когато мислите, че сте готови да балансирате и двете. Това ви прави по-силни, за да приемате предизвикателства, различни сценарии и колеги. "
Тя продължава да казва как майките правят невероятни лидери и мениджъри. „Майките имат търпение, са съпричастни и са отлични в управлението на времето. Използвайте уменията, придобити чрез майчинството, за да покажете защо се квалифицирате за тази промоция повече от всякога. Избройте новите умения в автобиографията си, за да получите по-добра работа. ”
Преодоляване на вината на майката:
Всички майки, дори и най-организираните и ангажирани, в даден момент се чувстват виновни, че не прекарват достатъчно време със семействата си. Апарна също беше там - „Имаше моменти, когато работните ангажименти ми пречеха да присъствам на училищни събития и беше смазан от израженията на разочарование по лицата на децата ми.“
Един от начините за справяне с това е да се изберат работни места, които позволяват гъвкаво работно време и поддържа разнообразието. „Гъвкавото работно време ви позволява да настроите собствения си работен час, а не да работят според работните часове, предварително зададени от компанията. По този начин можете да бъдете с близките си, когато е необходимо, без да губите фокус върху кариерата си. "
Изграждане на системата за поддръжка:
Майките се нуждаят от система за подкрепа, която им помага да процъфтяват в кариерата си, докато отглеждат дете. Изграждането на мрежа за подпомагане помага на майките да потърсят помощ и да се качват, когато са на земята. Апарна има и своята група за подкрепа: „Семейството ми, приятелите и колегите ми оказаха голяма подкрепа. Също така изграждам своята мрежа за поддръжка онлайн. Аз съм част от няколко групи и общности, в които работещите майки се събират, за да си помагат взаимно да преодоляват предизвикателствата,
Майчинството е вълнуващо, радостно и стресиращо. Майките жертват много, за да балансират кариерата си със семейството, но най-често остават недооценени. Те са толкова притеснени за всички останали, че забравят да се грижат за себе си. И все пак, те ежедневно си предизвикват да създават идентичност за себе си и да стоят като примери за подражание на децата си.
Екипът на Vtiger желае всички супер майки, които се стремят да имат всичко, един много щастлив Ден на майките!
