Забавен блог 4

Цялата работа и никаква игра прави... защо забавлението на работа е важно

Ако изобщо видите служители да се карат във Vtiger, това ще бъде, защото смятат, че масата за тенис на маса е несправедливо заета от едни повече от други. И ако видите някой да се бие, това вероятно ще е клас по таекуондо.

Избухнаха и спорове по време на интензивни сесии на Carrom. Лично аз се радвам, че свалиха дартборда :). Никога не знаеш кога прекалено самоувереният Уилям Тел ще пропусне ябълката.

Това са само върхът на айсберга. Във Vtiger правим много повече за забавление. Редовно се провеждат състезания за декорации на бюра, има фестивални пиршества, седмици на дъгата и т.н. Имаме и нашата спортна седмица – всичко от надпреварата с лимон и лъжица до силно конкурентната Висша лига Vtiger за крикет. Последното голямо състезание преди COVID беше събитието за коледна украса. Излишно е да казвам, че твоят и нейният отбор спечелиха второ място. Книжен клуб дори се събираше на всеки два месеца, за да обсъди прочетеното! И през цялото време на COVID имахме онлайн сесии по йога.

Сега сигурно се чудите защо имаме толкова много събития във Vtiger. Защо имаме спортни и йога сесии? Защо обичаме да се събираме, за да пируваме и да се веселим на фестивали?

И не само Vtiger; много организации провеждат събития през цялата година. Защо инвестират време и пари в това? Защо биха позволили на служителите да харчат ценното си време за дейности като тези, вместо за работа? Има много причини за това. Нека разгледаме няколко.

Доклад 1 установи, че забавлението на работа е:
  • положително и пряко свързано с организационното гражданско поведение, и
  • положително и косвено свързани както с изпълнението на задачата, така и с творческото представяне.

Води до психическо и физическо благополучие

Служителите прекарват поне девет часа на работа. Пътуването до работното място отнема от 20 минути до 2 часа за някои. Това е доста време далеч от семейства и приятели. Много служители са толкова потопени в работата, че намират малко време за забавление и фитнес. Обикновено кафе с колеги или агресивна игра на ТТ може да помогне за намаляване на стреса.
[имейл защитен] помага за психическо и физическо благополучие. Създава положителна среда и води до намаляване на стреса и безпокойството.

Създава положителна работна среда

Забавните събития позволяват на хората да си починат от работата. Неформалната атмосфера позволява на хората да се отпуснат и да достигнат до различни нива във вашата организация. Създава състояние на щастие. Освен това позволява на организациите действително да научат повече за своите служители и какво ги „кара да работят“.
[имейл защитен] създава положителна работна среда, която води до щастливи служители, които са успешни в работата.

Другарство, комуникация, сътрудничество

Работата е събрание на хора от различни региони, култури, езици и етноси. Екипите често трябва да си сътрудничат с други екипи, клиенти и партньори, понякога глобално. Когато хората участват в събития, те се научават как да общуват помежду си. Те се научават да действат като екип, а не да се фокусират върху индивида. Служителите често се сприятеляват на работа, а кой не би искал да работи с хора, които наричате приятели?
Доклад на Галъп 2 е открил това жените, които са напълно съгласни, че имат най-добър приятел на работа, са повече от два пъти по-склонни да бъдат ангажирани (63%) в сравнение с жените, които твърдят обратното (29%).
[имейл защитен] прави съвместната работа по-лесна чрез изграждане на другарство и подобряване на комуникацията.

Увеличава производителността

Заинтригувани ли сте? Е, изследвания 3 казва по-щастливите служители са по-продуктивни средно с 12% . Организациите установяват, че служителите са по-ангажирани и мотивирани. Те също така са по-склонни да бъдат отворени към предизвикателства и да развиват иновативни идеи.
Освен това ще им е удобно да споделят и решават проблеми с колегите си по-бързо.
[имейл защитен] повишава продуктивността и креативността.

Увеличава удовлетворението от работата

Бихте ли искали да работите на място, което е затънало в напрежение и негативизъм? Много от нас рано или късно биха избягали към планините или към друга организация със среда без стрес. Всичко казано и направено, много хора са готови да отделят дълги часове и да работят усилено, за да постигнат професионалните си цели. Защо не дадете нематериален стимул като парти или празненство, за да ги мотивирате?
[имейл защитен] намалява стреса. Повишава мотивацията и удовлетворението от работата.

Сега, когато офисът на Vtiger отново отвори врати, изоставената маса за тенис на маса отново е заета. Наскоро в празната кафетерия се проведе състезанието по готвене без пламък, където всички изглежда се забавляваха повече да ядат, отколкото да създават ястия.

Събитията във Vtiger събраха служителите заедно. Те са помогнали за преодоляването на бариерите и изграждането на взаимоотношения. И най-вече те помогнаха да се създаде усещане за забавление.

Докато светът все още решава дали да дойде в офиса или да работи от вкъщи, много от нас всъщност очакват с нетърпение да бъдат на работа.
Кълна се, че шоколадовата торта и банановият чипс за чай вчера нямат нищо общо с това.


------------------------------------------
препратка
1 – Emerald Insight: Играйте упорито, работете упорито: Забавление на работа и представяне на работата
2 – Доклад на Gallup Workplace: Защо имаме нужда от най-добри приятели на работа
3 – Доклад на Центъра за конкурентно предимство на Университета на Уоруик

Tags: , , , , , , , , , , ,

Оставете коментар

Avatar
  Запиши се  
Известие за
Банер (2)

Топ 15 често срещани грешки, които трябва да избягвате на работното място

Грешки се случват навсякъде и на всички, дори и на работното място. Независимо от вашия опит, вие неизбежно ще направите грешка или две. . Въпреки че ...
Сътрудничество

Как CRM ви помага при вътрешно и външно сътрудничество

Здравейте хора! Добре дошли отново в поредицата блогове за намаляване на разходите с CRM, където ще обсъждаме множество измерения на намаляването на разходите с помощта на...
Централизиран информационен банер за клиенти

Как централизираните данни в CRM могат да бъдат от полза за вашия бизнес

Здравейте хора! Добре дошли в поредицата блогове за намаляване на разходите с помощта на CRM, където ще обсъждаме множество измерения на намаляването на разходите с помощта на ...
Вътрешен чат на Vtiger 2

Използвайте вътрешния чат на Vtiger за бързо екипно сътрудничество

Вътрешното сътрудничество е незаменимо, за да останете свързани с колегите си и да увеличите производителността. Доклад на Businesswire посочва, че 71% от служителите се чувстват по-продуктивни...
Действия - изображение на функция

Използвайте Actions във Vtiger, за да ускорите задачите си

Обичам крайните срокове. Харесвам свирещия звук, който издават, докато летят - Дъглас Адамс Крайните срокове в бизнес среда са важни. Срокове...
Банер (1)

Почивка от работа

Какво мислите, че правят хората през уикендите или в почивката си? Е, повечето хора прекарват времето си в съчетаване на семейни дейности с...
знаме

Използвайте техниката Pomodoro, за да увеличите ефективността и производителността

Имали ли сте един от онези дни, в които смятате, че никога няма да свършите всичките си задачи? Посещавате ли твърде много срещи в...
Изображение на характеристиките на блога на MS Teams

Microsoft Teams - Vtiger CRM интеграция за превъзходно екипно сътрудничество

Microsoft Teams или MS Teams е инструмент за сътрудничество за провеждане на екипни срещи или дискусии от отдалечени места. Той дава възможност на екипите да си сътрудничат безпроблемно, създавайки ...
Готовност за продажба

Създайте експерти по продажбите чрез програма за готовност за продажби

Приливът на бизнеса винаги се променя и бизнес информацията също продължава да се променя. От информация, свързана с продукта, до методологии за продажба, има много...
Големи малки неща

Големи малки неща – функцията за следване

Добре дошли отново в друга глава от поредицата блогове Big Little Things, където подчертаваме някои от по-малко известните и понякога пренебрегвани функции и подобрения...
Зареждане