Приливът започва да се обръща в световния социален ред. Традиционните семейни роли се променят, когато демократичните представи се прокрадват в социалната система. По-рано се смяташе, че е записано на камък, че мъжът е хранителят в семейството, а жената - домакинята.
Докато в развитите страни жените напреднаха към заетостта, много в развиващите се страни тепърва ще излизат от традиционните роли. Например в Индия, докато мнозинството от жените все още се борят срещу стария ред, някои определено са видели светлината в края на тунела. И това не е само защото жените започват да осъзнават, че има свят извън техните кухненски прозорци. Жените също се появяват в големи количества като работна сила поради икономическа необходимост.
Въпреки че хората може да са склонни да приемат идеята за кариерни жени, те не са склонни да ги извинят от задълженията им на кариерни майки. Но както при всяка социална промяна, има изоставане между действията и нагласите. Отношението към работещите жени изглежда е такова, че докато хората нямат нищо против да се възползват от своите таланти и способности извън дома, на жените не им е позволено да правят компромиси с домашния живот.
Какво или кой е работеща майка?
На първо място, терминът „работеща майка“ е погрешно наименование, тъй като майките работят денонощно, дори и да не „ходят в офис“. Да си работеща майка не е най-лесната работа на света. Някои жени са добри в това, някои нямат избор, някои избират среден път, а някои дори не го опитват. Въпросът е, че жените трябва да имат правото да упражняват възможността да работят или да не работят, ако имат такава. И ако изберат да преследват кариера, важно е семействата им да ги подкрепят.
Майчинството възлага на жената отговорността за отглеждането на дете. Този процес променя и начина, по който тя се възприема в обществото и на работното си място. Това може да я наложи да вземе повече от наличните възможности за отпуск и да рискува работата си. Необходими са значителни социални и лични корекции, за да се справим с такава ситуация. Работещата майка, особено тази с късмета да балансира между дома и работата си, се радва на стимулите, които осигурява работата или кариерата. Тя развива способността да отгледа ценен член на обществото и в същото време придобива финансова независимост.
Работа и майчинство
Човек би могъл да определи работещата майка като жена със способността да комбинира
кариера с допълнителна отговорност за отглеждане на дете. В рамките на този широк термин
могат да бъдат обхванати две различни категории работещи жени: престоят в
домашна майка, която работи от вкъщи, и жената, която работи извън дома
у дома, докато успява да изпълни майчинските си задължения.
Материалните стремежи и нуждите на ежедневието често принуждават и двамата родители
да работиш. Една квалифицирана жена може да настоява да работи, за да поддържа ефективна кариера
и бъдете финансово независими. Самотната работеща майка е комбинация
от тези субекти, работещи не само за управление на семейството, но и за поддържането му
позицията на финансово независим глава на семейството.
Майки и заетост
Бързото навлизане на омъжените жени в работната сила противоречи на традициите
мислейки, че жените трябва да избират между семейството и кариерата. Много наблюдатели
осъждат работещите майки като егоистични, неестествени и дори опасни за тях
деца и общество. Той се оплака, че нарастването на детската престъпност може да се дължи и на жени, които са работещи майки, но нуждите и изискванията на семейната единица винаги ще заместват недобре дефинираната логика. Жените, майчинства или не, продължават да работят.
Причините по-често са амбициозни. Много от тези майки са млади и са прекарали години в развитие на кариерата си. Когато и двамата съпрузи работят, може да се наложи майката да запази работата си, ако има осигуровки и ако иска да се пенсионира с по-добри пенсионни обезщетения. Много от тези жени намират необходимостта от поддържане на паралелен източник на доходи за социална сигурност и знак
на независимост.
Една майка може да работи поради финансова принуда, желание да се реализира или да допълни семейния доход. Във всички тези три случая тя е работеща майка, но последиците от нейното положение са различни.
„Много работещи жени казаха, че работят, защото имат нужда от парите и които определят като специфични материални блага – допълнителен урок, допълнителни дрехи, ваканция, обзавеждане, притежаване на дом, кола или дори само телевизор с аргумента, че работата им носи повишаване на жизнения стандарт на семейството“. – Уилсън
Работещи майки – някои често срещани проблеми
Министерството на труда на Съединените американски щати, в Семейството и
Законът за медицинския отпуск от 1993 г. (1993 г.) ясно признава нуждите на работещите родители.
Също така изрично беше споменато, че доминиращата роля в грижите за децата се признава и приема за тази на майката и че тази отговорност засяга професионалния живот на жените повече, отколкото този на мъжете.
Някои общи проблеми измъчват повечето работещи жени
- Скъпи грижи за деца
- Липса на семейна подкрепа
- Финансови ограничения
- Семейни задължения
Как могат да се преодолеят тези проблеми
- Поддръжка на семейството
- Приятели и общност
- Платени детегледачки
- Организации – плащат за гледане на деца, детски ясли в офиса
Каналът за по-добро здраве в мрежата, ратифициран от правителството на Австралия, посочва някои от често срещаните проблеми, които могат да тревожат работещите майки (Канал за по-добро здраве, 2008 г.). На първо място сред тях са трудностите с доходите. Ако майката работи, помощта за отглеждане на дете е от съществено значение и може да бъде доста скъпа. Това всъщност може да компенсира финансовите ползи от работата на двамата родители.
Хранителните изисквания могат да бъдат пренебрегнати в стремежа да бъдат изпълнени и изпълнени
всички цели у дома, както и на работа. Тези жени се наричат
Everyday Heroes, използвайте всичко от таблото до работния плот като трапезария
маса. Резултатът е невероятно разнообразие от хранителни дефицити, вариращи от
желязо и витамини към протеини. Въпреки че се довериха на своите лекари, много просто
не получават подкрепата, от която се нуждаят.
Прекарване на качествено време
Качественото време не трябва да се ограничава само до майката и бебето. Майките не трябва да забравят бащите си и трябва да си поставят за цел да ги включват в качествено прекарвани дейности.
„Имам облекчение, ако, вместо сексуални пристрастия; причината, поради която повече жени не късат
през стъкления таван на академичната медицина е защото децата им висят на опашките на белите си палта. Повечето от нас са щастливи да ги имат там, а академичната медицина предлага ниво на професионална реализация, финансова стабилност и географска гъвкавост, които си заслужават жонглирането.“ – Лейн
„Първо, от началото на 1950-те години на миналия век много заети майки започнаха да предизвикват, въпреки че
не преобръщане, доминиращият дискурс на идеалната майка като изключително обвързан с
У дома. Простият факт, че толкова много жени бяха привлечени да работят извън дома въпреки критиките, показва икономическото и психологическо значение на заетостта за жените. – Уилсън
И двата цитата по-горе отразяват уникалната житейска ситуация на работещите майки, които
сега са видима част от работната сила в почти всички професии. Много работещи
жените създават семействата си, докато работят, а някои други може да намерят
необходимостта да се върнете на работа по-рано от очакваното в следродилния период.
Работещата майка е институция сама по себе си, която съчетава успешно
кариера, даваща й финансова независимост, с ефективно майчинство, отглеждане на a
дете. Важно е да се разбере, че и двете работни места са изключително взискателни,
и да въздадеш справедливост на всеки, без да пренебрегваш другия, е огромна задача.
