Напред към съдържание
Начало » Upskill и Reskill: Бъдете по-добри

Upskill и Reskill: Бъдете по-добри

Времената се променят бързо и не може да се отрече, че скоростта на технологичните промени продължава да се увеличава и в днешния глобализиран свят изискванията към служителите също продължават да растат.

В неотдавнашния си доклад за бъдещето на обучението на работното място LinkedIn хвърли светлина върху значението на повишаването и преквалификацията. Според LinkedIn 74% са съгласни, че обучението и развитието са станали по-функционални, а 72% са съгласни, че са се превърнали в по-стратегическа функция в тяхната организация. Ето защо организациите се стремят да повишават уменията и да преквалифицират своите служители, за да ги направят годни за различни позиции.

Но първо, каква е разликата между повишаване на уменията и преквалификация и защо те са важни? Позволете ми да ви преведа през отговорите на тези въпроси и да обсъдим как да приложим тези стратегии.

Какво представляват повишаването на уменията и преквалификацията

Повишаване на уменията

С други думи, тези, които учат и импровизират текущата си работа или задача, повишават уменията си – например, кажете, че сте графичен дизайнер, който използва инструмент като Photoshop. Ако бъде пусната нова версия, ще научите най-новата версия, която ще ви помогне да се подобрите в текущата си работа.

Преквалифициране

Преквалификация, изучаване на напълно нов набор от умения за по-добро представяне на текущата позиция или изцяло за нова работа. Преди всичко човек преумава, когато смята, че съществуващите му умения не са достатъчно конкурентни за ролята, която искат да опитат. Когато придобивате нови умения, добавяте нови умения към автобиографията си, което ви прави по-добър кандидат от преди. Преквалификацията ви помага да напреднете в кариерата си по-бързо, да смените позиции или роли или дори да си осигурите по-добра или различна работа. Например, разработчик, който иска различна работа, може да придобие знания за Big Data или Data Science, за да намери работа за Data Scientist!

Накратко, преквалификацията е свързана с гъвкавост, докато повишаването на уменията е свързана със специализация.

Защо повишаването на уменията и преквалификацията са важни

Липсата или липсата на умения може да бъде проблем както за организациите, така и за отделните лица. Те пречат:

  • Производителност
  • Приспособимост
  • Ефективност

Разглеждайки текущия пазар на труда, ще трябва да повишите уменията си и да ги преквалифицирате, за да успеете през следващото десетилетие. Според Доклада за бъдещето на работните места бизнес лидерите казват, че около 40% от работната им сила трябва да бъде преквалифицирана през следващите шест месеца, което означава, че повечето служители се нуждаят от нов набор от умения за работата си.

Стратегиите за преквалификация и повишаване на уменията ви позволяват да не останете завинаги в дадена роля. С ученето вие растете, което е привлекателно предложение за работодателите. Освен това ви прави по-гъвкави и по-удобни при взаимодействие с групи от различни умове.

И така, как да повишите или преквалифицирате уменията си?

Първо, нека обсъдим двата вида умения, които можете да подобрите.

    • Трудни умения които се свързват с определени технически знания и обучение.
    • Меки умения които подобряват личностните черти като лидерство, комуникация или планиране.

И двете умения са от съществено значение за представяне и напредване успешно в кариерата.

Сега, как можете да изградите вашите твърди умения?

      • Потърсете безплатно или евтино обучение
      • Помислете за сертифициране
      • Вземете безплатни онлайн курсове
      • Поставете учебни цели
      • Разгледайте професионалното обучение
      • Вземете официално образование
      • Освободете новите си умения

Подхранвайте меките си умения чрез:

      • Показване на започване
      • Доброволческо лидерство
      • Възпитаване на работа в екип
      • Развитие на вашата емоционална интелигентност
      • Творческо мислене
      • Работа върху толерантността и управлението на стреса

Преди да приключим, един цитат от Джон Адисън тук – Или си зелен и растеш, или си узрял и гниеш. Същото важи и за ученето. Ето някои платформи, където можете да започнете да повишавате уменията си и да преквалифицирате себе си – EDX, Udemy, Coursera намлява Khan Academy.