Банер за блог за повишаване на уменията

Upskill и Reskill: Бъдете по-добри

Времената се променят бързо и не може да се отрече, че скоростта на технологичните промени продължава да се увеличава и в днешния глобализиран свят изискванията към служителите също продължават да растат.

В неотдавнашния си доклад за бъдещето на обучението на работното място LinkedIn хвърли светлина върху значението на повишаването и преквалификацията. Според LinkedIn 74% са съгласни, че обучението и развитието са станали по-функционални, а 72% са съгласни, че са се превърнали в по-стратегическа функция в тяхната организация. Ето защо организациите се стремят да повишават уменията и да преквалифицират своите служители, за да ги направят годни за различни позиции.

Но първо, каква е разликата между повишаване на уменията и преквалификация и защо те са важни? Позволете ми да ви преведа през отговорите на тези въпроси и да обсъдим как да приложим тези стратегии.

Какво представляват повишаването на уменията и преквалификацията

Повишаване на уменията

С други думи, тези, които учат и импровизират текущата си работа или задача, повишават уменията си – например, кажете, че сте графичен дизайнер, който използва инструмент като Photoshop. Ако бъде пусната нова версия, ще научите най-новата версия, която ще ви помогне да се подобрите в текущата си работа.

Преквалифициране

Преквалификация, изучаване на напълно нов набор от умения за по-добро представяне на текущата позиция или изцяло за нова работа. Преди всичко човек преумава, когато смята, че съществуващите му умения не са достатъчно конкурентни за ролята, която искат да опитат. Когато придобивате нови умения, добавяте нови умения към автобиографията си, което ви прави по-добър кандидат от преди. Преквалификацията ви помага да напреднете в кариерата си по-бързо, да смените позиции или роли или дори да си осигурите по-добра или различна работа. Например, разработчик, който иска различна работа, може да придобие знания за Big Data или Data Science, за да намери работа за Data Scientist!

Накратко, преквалификацията е свързана с гъвкавост, докато повишаването на уменията е свързана със специализация.

Защо повишаването на уменията и преквалификацията са важни

Липсата или липсата на умения може да бъде проблем както за организациите, така и за отделните лица. Те пречат:
  • Производителност
  • Приспособимост
  • Ефективност
Разглеждайки текущия пазар на труда, ще трябва да повишите уменията си и да ги преквалифицирате, за да успеете през следващото десетилетие. Според Доклада за бъдещето на работните места бизнес лидерите казват, че около 40% от работната им сила трябва да бъде преквалифицирана през следващите шест месеца, което означава, че повечето служители се нуждаят от нов набор от умения за работата си.

Стратегиите за преквалификация и повишаване на уменията ви позволяват да не останете завинаги в дадена роля. С ученето вие растете, което е привлекателно предложение за работодателите. Освен това ви прави по-гъвкави и по-удобни при взаимодействие с групи от различни умове.

И така, как да повишите или преквалифицирате уменията си?

Първо, нека обсъдим двата вида умения, които можете да подобрите.
    • Трудни умения които се свързват с определени технически знания и обучение.
    • Меки умения които подобряват личностните черти като лидерство, комуникация или планиране.
И двете умения са от съществено значение за представяне и напредване успешно в кариерата.

Сега, как можете да изградите вашите твърди умения?
      • Потърсете безплатно или евтино обучение
      • Помислете за сертифициране
      • Вземете безплатни онлайн курсове
      • Поставете учебни цели
      • Разгледайте професионалното обучение
      • Вземете официално образование
      • Освободете новите си умения
Подхранвайте меките си умения чрез:
      • Показване на започване
      • Доброволческо лидерство
      • Възпитаване на работа в екип
      • Развитие на вашата емоционална интелигентност
      • Творческо мислене
      • Работа върху толерантността и управлението на стреса
Преди да приключим, един цитат от Джон Адисън тук – Или си зелен и растеш, или си узрял и гниеш. Същото важи и за ученето. Ето някои платформи, където можете да започнете да повишавате уменията си и да преквалифицирате себе си – EDX, Udemy, Coursera и Khan Academy.

Tags: , , , , , , , ,

Абдул Самир

Sameer е софтуерен технически писател със съвременни умения за електронно обучение. Той обича да пише нетехнически/забавни блогове в свободното си време и също така тренира бойни изкуства. Скоро Sameer планира да пътува в чужбина, докато следва магистърската си степен.

Оставете коментар

Avatar
  Запиши се  
Известие за
Dasara - Характерно изображение 3

Честването и значението на Дасара в Индия

Кой казва, че Индия няма ваканционен сезон? Имаме един! Тихо буквално! За много от нас "сезонът на фестивалите" продължава 2-3 месеца ...
Положителна работна култура

Положителната работна култура повишава производителността

Когато работата, хората и околната среда причиняват несъответствия в живота ви, работното място се нарича токсично. Тези смущения могат да повлияят неблагоприятно...
Подобрете комуникацията 1

Как да подобрим бизнес комуникацията с CRM интеграция

Добре дошли отново в поредицата блогове за намаляване на разходите с CRM, където ще обсъждаме множество измерения на намаляването на разходите с помощта на...
Сътрудничество (1)

Как да използвате CRM интеграции за гладко водене на бизнес

Добре дошли отново в поредицата блогове за намаляване на разходите с CRM, където ще обсъждаме множество измерения на намаляването на разходите с помощта на...
знаме

Защо меките умения са важни на работното място

John C беше звезден изпълнител на работа, често печелейки награди и признание за приноса си. С течение на времето той стана прекалено самоуверен. Неговите началници забелязаха, че...
Банер (2)

Топ 15 често срещани грешки, които трябва да избягвате на работното място

Грешки се случват навсякъде и на всички, дори и на работното място. Независимо от вашия опит, вие неизбежно ще направите грешка или две. . Въпреки че ...
Сътрудничество

Как CRM ви помага при вътрешно и външно сътрудничество

Здравейте хора! Добре дошли отново в поредицата блогове за намаляване на разходите с CRM, където ще обсъждаме множество измерения на намаляването на разходите с помощта на...
Централизиран информационен банер за клиенти

Как централизираните данни в CRM могат да бъдат от полза за вашия бизнес

Здравейте хора! Добре дошли в поредицата блогове за намаляване на разходите с CRM, където ще обсъждаме множество измерения на намаляването на разходите с помощта на...
Вътрешен чат на Vtiger 2

Използвайте вътрешния чат на Vtiger за бързо екипно сътрудничество

Вътрешното сътрудничество е незаменимо, за да останете свързани с колегите си и да увеличите производителността. Доклад на Businesswire посочва, че 71% от служителите се чувстват по-продуктивни...
Действия - изображение на функция

Използвайте Actions във Vtiger, за да ускорите задачите си

Обичам крайните срокове. Харесвам свирещия звук, който издават, докато летят - Дъглас Адамс Крайните срокове в бизнес среда са важни. Срокове...
Зареждане