Fehler passieren überall und jedem, auch am Arbeitsplatz. Unabhängig von Ihrer Erfahrung werden Sie unweigerlich einen oder zwei Fehler machen. . Auch wenn einige Fehler am Arbeitsplatz nicht schwerwiegend erscheinen mögen, besteht die Möglichkeit, dass sie sich negativ auf Ihre Professionalität und Arbeitsmoral auswirken.
Hier sind zehn typische Fehler am Arbeitsplatz und wie Sie sie vermeiden können.
Überarbeitung
Wir alle wollen auffallen, uns etablieren und zeigen, dass wir aufgrund unserer Fähigkeiten den Aufstieg verdient haben. Wir übernehmen vielleicht ein paar zusätzliche Aufgaben oder machen Versprechungen, die wir nicht halten können, um Aufmerksamkeit zu erregen. Seinen Wert zu demonstrieren ist jedoch nicht dasselbe wie exzessives Arbeiten.
Die Menge an Arbeit, die Sie investieren, steht nicht immer in direktem Zusammenhang mit Ihrem Wert als Mitarbeiter. Es ist eigentlich das Kaliber der Arbeit selbst. Stress, Aufmerksamkeitsprobleme, ein allgemeiner Leistungsabfall und letztendlich Burnout können die Folge von Überarbeitung sein.
Unterarbeiten
Wie Überarbeitung ist auch Unterarbeitung ein häufiger Fehler am Arbeitsplatz, der aus offensichtlichen Gründen problematisch sein kann.
Sie arbeiten während einer bezahlten Betriebszeit als Arbeitnehmer. Neben der Verschwendung von Unternehmensressourcen und der Beeinträchtigung der Fähigkeit Ihrer Kollegen, sich auf Sie zu verlassen, verschafft Ihnen zu wenig oder zu wenig Rücksicht auf die Qualität Ihrer Arbeit auch einen unprofessionellen Ruf als jemand, der unmotiviert oder desinteressiert ist, etwas zu tun Gut gemacht.
Skill-Stagnation
Arbeite lieber klüger als härter. Es ist eine häufig gemachte Aussage, die am Arbeitsplatz gilt.
Jeder hat seine Stärken und Schwächen, aber nicht an seinen Schwächen zu arbeiten oder seine Stärken zu stärken, ist ein Fehler, den Menschen bei der Arbeit häufig machen, und ist keine gute oder konstruktive Art zu denken. Bemühen Sie sich stattdessen, Ihre Arbeit zu analysieren, ihre Details zu lernen, die wesentlichen Fähigkeiten zu identifizieren und diese Fähigkeiten zu verfeinern, um den Arbeitsablauf für Sie und andere zu vereinfachen.
Ihre täglichen Aufgaben werden einfacher und Sie werden am Ende des Tages mehr erreichen, wenn Sie Ihre Effizienz steigern.
Fehlende Fristen
Fristen sind wichtig. Auch wenn einige Fristen möglicherweise dringender sind als andere, liegt es letztendlich in Ihrer Verantwortung, sie einzuhalten. Das Versäumen von Fristen wird ein schlechtes Licht auf Sie werfen und die Leute glauben machen, dass Sie unzuverlässig, uninteressiert an Ihrer Arbeit oder unmotiviert in Ihrer Position sind.
Versuchen Sie, Ihre Aufgaben mit Hilfe von To-Do-Listen oder Haftnotizen über den Tag zu organisieren und wichtige oder dringende Aufgaben und Projekte zu priorisieren, um diese Fehler bei der Arbeit zu vermeiden. To-Do-Listen-Apps sind eine gute Alternative, da Sie Ihre Erinnerungen so einstellen können, dass Sie immer zum richtigen Zeitpunkt informiert sind. Denken Sie immer daran, dass es eine gute Idee ist, so früh wie möglich anzufangen, um genug Zeit zu haben, um pünktlich fertig zu werden.
Wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder Vorgesetzten, wenn Sie befürchten, eine Frist zu verpassen, erklären Sie die Umstände und bitten Sie freundlich um etwas mehr Zeit. Obwohl dies nicht immer möglich ist, ist es eine gute allgemeine Regel, an die Sie sich halten sollten.
Desorganisation
Was auch immer Ihr Arbeitsbereich ist, eine gute Organisation ist entscheidend für Ihre Fähigkeit, gute Leistungen zu erbringen.
Ein unregelmäßiger Tages- oder Wochenplan kann zu ineffektiver Arbeit und verpassten Fristen führen. Wenn Ihr Desktop oder Ihre Workstation unorganisiert ist, wissen Sie nicht, wo sich wichtige Dokumente oder Tools befinden, was je nach Branche gefährlich sein kann.
Versuchen Sie einfach, sich Notizen darüber zu machen, was getan werden muss, organisieren Sie Ihre Werkzeuge und Dateien so, wie es für Sie funktioniert, und räumen Sie Ihren Schreibtisch oder Arbeitsplatz von allem, was für Ihre Arbeit nicht erforderlich ist, um diesen Fehler zu vermeiden.
Nicht kommunizieren
Laut der National Association of IT Professionals trägt schlechte Kommunikation zu 28 % der Projektfehler bei.
Wie sollen Ihre Teammitglieder wissen, was zu tun ist, wenn Sie nicht mit ihnen kommunizieren? Wie werden Sie entscheiden, wer was macht, wenn Sie und Ihre Kollegen gemeinsam an einem Projekt arbeiten? Sie können keine Gedanken lesen. Außerdem fehlt dir Telepathie, :).
Um alle auf die gleiche Seite zu bringen, legen Sie einen Zeitpunkt für wöchentliche Meetings fest. Stellen Sie sicher, dass Sie Aufgaben, Updates und Zeitpläne teilen, um Verwirrung zu vermeiden. Ihr Chef wird Ihre Initiative zu schätzen wissen.
Meetings nicht vorbereiten
Unvorbereitet zu sein ist nicht nur snobistisch, sondern zeigt auch extreme Verachtung für Ihre Position, Ihre Vorgesetzten und Kollegen. Auf Wiedersehen, Gehaltserhöhung und Beförderung.
Wissen Sie alles, was Sie über die Erfüllung von Anforderungen wissen müssen. Bereiten Sie sich auf Fragen, Kommentare und Anfragen vor, damit Sie sofort antworten können.
Nicht lächelnd
Wer hat gesagt, dass Lächeln überbewertet ist? Pryce-Jones, der Gründer des ersten Versandhandels, sagt, dass diejenigen, die bei der Arbeit fröhlich und lächelnd sind, 80 % ihrer Zeit damit verbringen, Dinge zu tun, die mit ihrer Arbeit zu tun haben, im Vergleich zu denen, die unglücklich sind und sich 40 % der Zeit beschweren. Und selbst wenn Ihnen nicht nach Lächeln zumute ist, gibt es Beweise dafür, dass Sie glücklicher sein werden, wenn Sie es tun. Gewinnen!
Im Folgenden sind die Vorteile des Lächelns bei der Arbeit aufgeführt:
- Ein aufrichtiges Lächeln zeigt nicht nur, dass Sie optimistisch und optimistisch sind, sondern kann auch die Stimmung Ihrer Mitmenschen heben. Und wenn die Menschen glücklich sind, steigt die Produktivität.
- Wenn Sie andere führen, kann ein Lächeln viel bewirken. Lächeln gibt Ihren Mitarbeitern ein angenehmes Gefühl und fördert ein positives Arbeitsumfeld, das die Unternehmenskultur verbessern kann.
- Ein aufrichtiges Lächeln ist eines der Merkmale eines selbstbewussten Menschen. Ein aufrichtiges Lächeln zeugt von Freundlichkeit und Zuverlässigkeit.
Nicht aufschreiben
Ideen kommen oft zu den ungünstigsten Zeiten, was es wahrscheinlich macht, dass Sie sich später nicht mehr an sie erinnern werden.
Verbringe jeden Tag etwas Zeit damit, über Ideen nachzudenken und sie dann aufzuschreiben. Halten Sie immer ein Notizbuch bereit und notieren Sie alle Ideen, die Ihnen einfallen. Wenn es Ihnen an Kreativität mangelt, sind Sie gegenüber der anderen Nagging Nancy in der Kabine im Vorteil. Sie haben nicht nur ein Vermögensjournal geschrieben, sondern auch einen der stärksten Muskeln Ihres Körpers aufgebaut – denjenigen, der Sie an die Spitze der Karriereleiter bringen wird.
Deshalb sollten Sie sich bei der Arbeit Notizen machen:
- Sie sparen Zeit und Energie: Durch das Anfertigen von Notizen spart die Person erheblich Zeit und Energie. Es nutzt die vorhandene Energie und Zeit, um die Informationen zu wiederholen, anstatt sie sich zu merken.
- Es wird Ihre Angst reduzieren: Ein weiterer wichtiger Vorteil von Notizen ist die Reduzierung von Angstzuständen. Man denkt weniger an die Möglichkeit, dass man etwas vergessen kann. Außerdem sind Wissen und Meinung dominanter. Daher vertrauen sie sich selbst mehr, weil sie über diese Themen nachdenken. Wenn Sie also Notizen machen, stärken Sie Ihr Selbstvertrauen und reduzieren gleichzeitig Ihre Angst.
- Sie beteiligen sich aktiv: Es findet ebenso ein Beitrag beim Mitschreiben statt wie der Beitrag des Ideen- und Erkenntnisprozesses. Eine Person ist aufmerksamer und vorsichtiger, wenn sie sich Notizen macht. Dadurch ist die Lern- und Wahrnehmungsfähigkeit höher.
- Sie arbeiten effektiv an Ihren Ideen: Wenn Sie mit Notizen arbeiten, ist der Rahmen, über den Sie nachdenken müssen, ziemlich klar. Ihre Kreativität steht ganz oben, denn Sie haben nichts verpasst und es geht nicht in Ihren Gedanken verloren. Sie werden alle positiven und negativen Aspekte am deutlichsten sehen.
- Keine Idee geht verloren: Nicht notierte Ideen werden nicht verwirklicht und nicht notierte Informationen sind zum Vergessen verdammt. Wenn Sie Notizen machen und alle Risiken auf ein Minimum reduzieren. Sie werden sich diese Notizen merken, während Sie schreiben und lesen. Da Ihr Gehirn und Ihr Muskelgedächtnis zusammenarbeiten, werden Ihre Ideen sicherlich nicht verschwinden.
Nicht für die Rolle anziehen
Du sehnst dich nach Erfolg? Lassen Sie sie glauben, dass Sie bereits einer sind, indem Sie sich für die Rolle kleiden. Steigern Sie den Stil Ihres Büros auf jede erdenkliche Weise. Sogar Neil Patel, Bestsellerautor und Unternehmer der New York Times, erwähnt, wie seine Gewinne durch das Anziehen einer bestimmten Uhr stiegen. Es ist entscheidend, sich für die Rolle zu kleiden, die Sie spielen möchten. Zeitraum.
Investieren Sie in eine Garderobe, die Ihren Wert steigert. Sie können im Moment nicht in einen Kleiderschrank investieren, stellen Sie sicher, dass Ihre Kleidung sauber und gebügelt ist.
Wandern
Hör auf, wenn du zu Ende gesprochen hast. Ausschweifungen lassen Sie bestenfalls unprofessionell erscheinen. Schlimmsten Fall? Du scheinst ein Lügner zu sein.
Um Ihren Vorgesetzten zu zeigen, dass Sie es ernst meinen, bleiben Sie immer beim Thema.
Durchfahren
Nur einer von fünf Amerikanern stand 2012 zum Mittagessen von seinem Schreibtisch auf. Das Durcharbeiten einer Pause verringert jedoch die Produktivität und Konzentration. Pausen geben deinem Gehirn die nötige Zeit zum Ausruhen und Auftanken, die nicht beeinträchtigt werden darf (insbesondere in kreativen Jobs).
Wenn Sie sich in der Zone befinden, machen Sie einige Notizen, die das Gedächtnis anregen, damit Sie bei der Rückkehr genau dort weitermachen können, wo Sie aufgehört haben, wobei der Schwung eher gewonnen als verloren geht.
Multitasking zu viel
Die gleichzeitige Arbeit an zu vielen Projekten führt zu wenig bis gar keinen Fortschritten und einem Verlust des Fokus auf Ihre wahren Prioritäten. Arbeitgeber suchen Kandidaten, die Prioritäten setzen und Fristen einhalten können. Sie sollten während eines Meetings nicht auf Ihr Telefon schauen oder E-Mails beantworten. Sie sollten sich anhören, was alle anderen sagen, und gegebenenfalls Ihre Einsichten und Meinungen äußern.
Nicht aus deinen Fehlern lernen
Nur wenn Sie aus Ihren Fehlern lernen, können Fehler sehr wertvoll sein. Wenn Sie sie ignorieren, könnten Sie wiederholt die gleichen Fehler machen. Je mehr Sie aus Ihren Fehlern lernen und sich verbessern, desto mehr können Sie Ihr Führungspotenzial unter Beweis stellen.
Für die neuen Mitarbeiter
Abschließend haben wir fünf Fehler, die ein neuer Mitarbeiter am Arbeitsplatz vermeiden sollte.
- Ignorieren der Bürokultur und des Protokolls
- Zu viel oder gar nicht arbeiten
- Schlechte soziale oder persönliche Gewohnheiten haben
- Einen ehemaligen Arbeitgeber loben oder kritisieren
- Zu still sein oder ein Besserwisser
