Si ve a los empleados discutiendo en Vtiger, será porque piensan que la mesa de tenis de mesa está siendo ocupada injustamente por algunos más que por otros. Y si ves a alguien peleando, probablemente sea una clase de Taekwondo.
También han estallado discusiones sobre las intensas sesiones de Carrom. Personalmente, me alegro de que quitaran el tablero de dardos :). Nunca se sabía cuándo un Guillermo Tell demasiado confiado echaría de menos la manzana.
Estos son solo la punta del iceberg. Hacemos mucho más por diversión en Vtiger. Hay competencias que se llevan a cabo regularmente para la decoración de escritorios, y hay festivales, semanas del arcoíris, etc. También tenemos nuestra semana de deportes, desde la carrera del limón y la cuchara hasta la ferozmente competitiva Vtiger Premier League para Cricket. La última competencia importante antes de COVID fue el evento de decoraciones navideñas. No hace falta decir que atentamente y su equipo obtuvieron el segundo lugar. ¡Un club de lectura incluso se reunía cada dos meses para discutir lo que habían leído! Y durante todo el COVID, tuvimos sesiones de yoga en línea.
Ahora, debe preguntarse por qué tenemos tantos eventos en Vtiger. ¿Por qué tenemos sesiones de deporte y yoga? ¿Por qué nos encanta reunirnos para festejar y divertirnos en las festividades?
Y no solo Vtiger; muchas organizaciones organizan eventos durante todo el año. ¿Por qué invierten tiempo y dinero en hacerlo? ¿Por qué permitirían que los empleados dedicaran su precioso tiempo a actividades como estas en lugar de trabajar? Hay muchas razones para eso. Veamos algunos.
Un informe 1 descubrió que la diversión en el trabajo era:
- positiva y directamente relacionada con el comportamiento de ciudadanía organizacional, y
- positiva e indirectamente relacionado tanto con el desempeño de la tarea como con el desempeño creativo.
Conduce al bienestar mental y físico
Los empleados pasan al menos nueve horas en el trabajo. El viaje toma entre 20 minutos y 2 horas para algunos. Eso es bastante tiempo lejos de familiares y amigos. Muchos empleados están tan inmersos en el trabajo que encuentran poco tiempo para el entretenimiento y el ejercicio. Un simple café con colegas o un juego agresivo de TT pueden ayudar a reducir el estrés.
Fun@work ayuda con el bienestar mental y físico. Crea un ambiente positivo y conduce a una reducción del estrés y la ansiedad.
Crea un ambiente de trabajo positivo
Los eventos divertidos permiten a las personas tomarse un descanso del trabajo. El ambiente informal permite que las personas se relajen y lleguen a los diferentes niveles de su organización. Crea un estado de felicidad. También permite que las organizaciones aprendan realmente más sobre sus empleados y lo que 'los motiva'.
Fun@work crea un ambiente de trabajo positivo que conduce a empleados felices que tienen éxito en el trabajo.
Camaradería, Comunicación, Colaboración
El trabajo es una congregación de personas de diferentes regiones, culturas, idiomas y etnias. Los equipos a menudo tienen que colaborar con otros equipos, clientes y socios, a veces a nivel mundial. Cuando las personas participan en eventos, aprenden a comunicarse entre sí. Aprenden a actuar en equipo y no centrarse en el individuo. Los empleados a menudo terminan haciendo amigos en el trabajo, y ¿quién no querría trabajar con personas a las que llama amigos?
Un informe de Gallup 2 ha encontrado que Las mujeres que están totalmente de acuerdo en que tienen un mejor amigo en el trabajo tienen más del doble de probabilidades de comprometerse (63 %) en comparación con las mujeres que dicen lo contrario (29 %)..
Fun@work facilita el trabajo conjunto al generar camaradería y mejorar la comunicación.
Aumenta la productividad
¿Estás intrigado? Bueno, investiga 3 dice los empleados más felices son más productivos en un promedio del 12% . Las organizaciones encuentran que los empleados están más comprometidos y motivados. También es más probable que estén abiertos a los desafíos y desarrollen ideas innovadoras.
Además, se sentirán cómodos compartiendo y resolviendo problemas con sus colegas más rápido.
Fun@work aumenta la productividad y la creatividad.
Aumenta la satisfacción laboral
¿Te gustaría trabajar en un lugar empantanado por la tensión y la negatividad? Muchos de nosotros correríamos hacia las colinas tarde o temprano o hacia otra organización con un ambiente libre de estrés. Todo dicho y hecho, muchas personas están dispuestas a dedicar muchas horas y trabajar duro para alcanzar sus metas profesionales. ¿Por qué no dar un incentivo intangible como una fiesta o una celebración para motivarlos?
Fun@work reduce el estrés. Aumenta la motivación y la satisfacción laboral.
Ahora que la oficina de Vtiger ha reabierto nuevamente, la mesa de tenis de mesa abandonada está ocupada nuevamente. Recientemente, la cafetería vacía vio la competencia de cocina sin llamas, donde todos parecían divertirse más comiendo que creando platos.
Los eventos en Vtiger han unido a los empleados. Han ayudado a romper barreras y construir relaciones. Y, sobre todo, han ayudado a crear una sensación de diversión.
Si bien el mundo aún está decidiendo si venir a la oficina o trabajar desde casa, muchos de nosotros estamos ansiosos por estar en el trabajo.
Juro que el pastel de chocolate y los chips de plátano para el té de ayer no tienen nada que ver.
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Referencia
1 – Emerald Insight: Juega duro, trabaja duro: Diversión en el trabajo y desempeño laboral
2 – Informe de Gallup Workplace: Por qué necesitamos mejores amigos en el trabajo
3 – Informe del Centro para la Ventaja Competitiva de la Universidad de Warwick
