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Equilibrar la vida y el trabajo como madre trabajadora

Última actualización: August 27, 2022

Publicado: Agosto 27, 2022

La marea está comenzando a cambiar en el orden social mundial. Los roles familiares tradicionales están cambiando a medida que las nociones democráticas se infiltran en el sistema social. Anteriormente, se suponía que estaba escrito en piedra que el hombre era el proveedor de la familia y la mujer el ama de casa.

Si bien las mujeres han progresado en el empleo en los países desarrollados, muchas en los países en desarrollo aún tienen que salir de los roles tradicionales. Por ejemplo, en la India, mientras que la mayoría de las mujeres siguen luchando contra el viejo orden, algunas definitivamente han visto la luz al final del túnel. Y no es solo porque las mujeres comienzan a darse cuenta de que hay un mundo fuera de las ventanas de su cocina. Las mujeres también se están convirtiendo en un gran número en la fuerza laboral debido a la necesidad económica.

Si bien las personas pueden estar dispuestas a aceptar la idea de mujeres profesionales, no están dispuestas a excusarlas de sus deberes como madres profesionales. Pero como en todo cambio social, hay un desfase entre las acciones y las actitudes. La actitud hacia las mujeres trabajadoras parece ser que, si bien las personas no tienen inconveniente en aprovechar sus talentos y habilidades fuera del hogar, no se permite que las mujeres comprometan la vida hogareña.

¿Qué o quién es una madre trabajadora?

En primer lugar, el término 'madre trabajadora' es un nombre inapropiado ya que las madres trabajan día y noche incluso si no 'van a la oficina'. Ser madre trabajadora no es el trabajo más fácil del mundo. Algunas mujeres son buenas en eso, algunas no tienen otra opción, algunas eligen un camino intermedio y algunas ni siquiera lo intentan. La cuestión es que son las mujeres quienes deberían tener derecho a ejercer la opción de trabajar o no trabajar, suponiendo que la tengan. Y si eligen seguir una carrera, es importante que sus familias los apoyen.

La maternidad confiere a la mujer la responsabilidad de criar a un hijo. Este proceso también cambia la forma en que ella es percibida en la sociedad y en su lugar de trabajo. Puede obligarla a tomar más de las opciones de licencia disponibles y arriesgar su trabajo. Se necesitan importantes ajustes sociales y personales para hacer frente a tal situación. Una madre que trabaja, especialmente una que tiene la buena fortuna de equilibrar su hogar y su trabajo, disfruta del estímulo que brinda un trabajo o una carrera. Ella desarrolla la habilidad de criar a un miembro valioso de la sociedad y al mismo tiempo gana independencia financiera.

Trabajo y Maternidad

Se podría definir a una madre trabajadora como una mujer con la capacidad de combinar
una carrera con la responsabilidad adicional de criar a un niño. Dentro de este amplio término
pueden englobarse dos categorías diferentes de mujeres trabajadoras: la estancia en
una madre hogareña que trabaja desde casa y la mujer que trabaja fuera
hogar mientras se las arreglaba para cumplir con sus deberes maternales.

Las aspiraciones materiales y las necesidades de la vida diaria a menudo obligan a ambos padres
trabajar. Una mujer cualificada puede insistir en trabajar para mantener una carrera eficaz
y ser económicamente independiente. La madre trabajadora soltera es una combinación
de estas entidades, trabajando no sólo para llevar adelante a la familia sino también para mantenerla
posición como cabeza de familia económicamente independiente.

perspectiva de la madre



Madres y Empleo

La avalancha de mujeres casadas en la fuerza de trabajo va en contra de los tradicionales
pensando que las mujeres deben elegir entre la familia y la carrera. muchos observadores
condenó a las madres trabajadoras como egoístas, antinaturales e incluso peligrosas para sus
los niños y la sociedad. Lamentó que el aumento de la delincuencia juvenil también podría atribuirse a las mujeres madres trabajadoras, pero las necesidades y requerimientos de la unidad familiar siempre superarán lógicas mal definidas. Las mujeres, sean o no madres, siguen trabajando.

Las razones son, en la mayoría de los casos, aspiracionales. Muchas de estas madres son jóvenes y llevan años desarrollando sus carreras. Cuando ambos cónyuges trabajan, puede ser necesario que la madre conserve su trabajo si tiene beneficios de seguro y si quiere jubilarse con mejores beneficios de jubilación. Muchas de estas mujeres encuentran en la necesidad de mantener una fuente de ingresos paralela una seguridad social y una señal
de la independencia

Una madre puede trabajar por una compulsión financiera, un deseo de realizarse o para complementar el ingreso familiar. En estos tres casos, ella es una madre trabajadora, pero las implicaciones de su situación son diferentes.

“Muchas mujeres trabajadoras dijeron que trabajaban porque necesitaban el dinero y que definían como bienes materiales específicos: una lección extra, ropa adicional, vacaciones, muebles, tener una casa, un automóvil o incluso solo un televisor, argumentando que su trabajo les estaba brindando. un aumento en el nivel de vida de la familia”. –Wilson

Perspectiva del empleado

Madres que trabajan: algunos problemas comunes

El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos de América, en The Family and
Ley de licencia médica de 1993 (1993), reconoce claramente las necesidades de los padres que trabajan.
También se ha mencionado explícitamente que se reconoce y asume el papel dominante en el cuidado de los hijos de la madre y que esta responsabilidad afecta más a la vida laboral de las mujeres que a la de los hombres.

Ciertos problemas comunes afectan a la mayoría de las mujeres trabajadoras

  1. Cuidado infantil caro
  2. Falta de apoyo familiar.
  3. Restricciones financieras
  4. responsabilidades familiares

¿Cómo se pueden superar estos problemas?

  1. Apoyo familiar
  2. Amigos y Comunidad
  3. Niñeras pagadas
  4. Organizaciones: pagar por el cuidado de niños, guardería en la oficina

El canal Better Health en la Web, ratificado por el Gobierno de Australia, establece algunos de los problemas comunes que pueden preocupar a las madres que trabajan (Better Health Channel, 2008). La principal de ellas son las dificultades de ingresos. Si la madre trabaja, la manutención del cuidado de los niños es esencial y puede ser bastante costosa. De hecho, puede compensar los beneficios financieros del trabajo de ambos padres.

Es posible que se descuiden los requisitos nutricionales en la búsqueda de completar y satisfacer
todos los objetivos tanto en casa como en el trabajo. Estas mujeres, se llaman
Héroes cotidianos, use todo, desde el tablero hasta el escritorio como comedor
mesa. El resultado es una sorprendente variedad de deficiencias nutricionales, que van desde
hierro y vitaminas a las proteínas. A pesar de confiar en sus médicos, muchos simplemente
no obtienen el apoyo que necesitan.

Problemas que enfrentan las mujeres trabajadoras

Pasar tiempo de calidad

El tiempo de calidad no debe limitarse solo a la madre y al bebé. Las madres no deben olvidar a sus padres y deben esforzarse por involucrarlos en actividades de tiempo de calidad.

“Me siento aliviado si, en lugar de prejuicios sexuales; la razón por la que más mujeres no están rompiendo
a través del techo de cristal de la medicina académica es porque sus hijos están colgando de los faldones de sus batas blancas. La mayoría de nosotros estamos felices de tenerlos allí, y la medicina académica ofrece un nivel de realización profesional, estabilidad financiera y flexibilidad geográfica que bien vale la pena hacer malabarismos”. – Laine

“Primero, desde principios de la década de 1950, muchas madres empleadas comenzaron a desafiar, aunque
no anular, el discurso dominante de la madre ideal como exclusivamente ligado a la
hogar. El simple hecho de que tantas mujeres se sintieran atraídas a trabajar fuera del hogar a pesar de las críticas demuestra la importancia económica y psicológica del empleo para las mujeres”. –Wilson

Las dos citas anteriores reflejan la situación de vida única de las madres trabajadoras, que
son ahora una parte visible de la fuerza laboral en casi todas las profesiones. muchos trabajando
las mujeres empiezan sus familias mientras están trabajando, y algunas otras pueden encontrar
la necesidad de volver al trabajo antes de lo esperado en el período posparto.

La madre trabajadora es una institución por derecho propio, que combina una exitosa
carrera que le dio independencia financiera, con una maternidad efectiva criando un
niño. Es importante entender que estos dos trabajos son extremadamente exigentes,
y hacer justicia a cada uno sin descuidar al otro es una tarea formidable.

Perspectiva del individuo