Los errores ocurren en todas partes y para todos, incluso en el lugar de trabajo. Independientemente de su experiencia, inevitablemente cometerá uno o dos errores. . Aunque algunos errores en el lugar de trabajo pueden no parecer serios, existe la posibilidad de que afecten negativamente su profesionalismo y ética de trabajo.
Aquí hay diez errores típicos en el lugar de trabajo y cómo puede evitarlos.
Exceso de trabajo
Todos queremos sobresalir, consolidarnos y demostrar que merecemos el ascenso en base a nuestras capacidades. Podríamos asumir algunas tareas adicionales o hacer promesas que no podemos cumplir para llamar la atención. Sin embargo, no es lo mismo demostrar tu valía que trabajar en exceso.
La cantidad de trabajo que realiza no siempre tiene una correlación directa con su valor como empleado. En realidad, es el calibre del trabajo en sí. El estrés, los problemas de atención, una caída general en el calibre de su trabajo y, en última instancia, el agotamiento pueden ser el resultado del exceso de trabajo.
Trabajo insuficiente
Al igual que el exceso de trabajo, el trabajo insuficiente es un error común en el lugar de trabajo que puede ser problemático por razones obvias.
Está trabajando durante el tiempo pagado de la empresa como empleado. Además de desperdiciar los recursos de la empresa e impedir la capacidad de sus compañeros de trabajo de depender de usted para hacer su parte, trabajar muy poco o con poca consideración por la calidad de su trabajo también le da una reputación poco profesional como alguien que no está motivado o no está interesado en hacer un trabajo. buen trabajo.
Estancamiento de habilidades
Trabaja más sabiamente en lugar de más duro. Es una declaración hecha con frecuencia que se cumple en el lugar de trabajo.
Todos tienen sus fortalezas y debilidades, pero no trabajar en sus debilidades o mejorar sus fortalezas es un error que la gente comete con frecuencia en el trabajo y no es una forma buena o constructiva de pensar. En su lugar, haga un esfuerzo por analizar su trabajo, aprender sus detalles, identificar las habilidades esenciales y perfeccionar esas habilidades para que el flujo de trabajo sea más fácil para usted y para los demás.
Sus tareas diarias serán más sencillas y logrará más al final del día si aumenta su eficiencia.
Plazos faltantes
Los plazos son importantes. Aunque algunos plazos pueden ser más apremiantes que otros, en última instancia es su responsabilidad cumplirlos. El incumplimiento de los plazos se reflejará mal en usted y hará que la gente crea que no es confiable, que no está interesado en su trabajo o que no está motivado en su puesto.
Trate de organizar sus tareas a lo largo del día con la ayuda de listas de tareas pendientes o notas adhesivas, y priorice tareas y proyectos importantes o urgentes para evitar cometer estos errores en el trabajo. Las aplicaciones de lista de tareas pendientes son una buena alternativa porque puede configurar sus recordatorios para asegurarse de que siempre esté informado en el momento adecuado. Recuerde siempre que es una buena idea comenzar lo antes posible para tener tiempo suficiente para terminar a tiempo cómodamente.
Comuníquese con su gerente o supervisor si tiene miedo de no cumplir con una fecha límite, explíquele la circunstancia y solicite amablemente un poco más de tiempo. Aunque esto no siempre es posible, es una buena regla general a seguir.
Desorganización
Cualquiera que sea su línea de trabajo, estar debidamente organizado es crucial para su capacidad de desempeñarse bien.
Un programa diario o semanal disperso puede dar como resultado un trabajo ineficaz y plazos incumplidos. Del mismo modo, si su escritorio o estación de trabajo está desorganizado, no sabrá dónde están los documentos o herramientas importantes, lo que podría ser peligroso según su línea de negocio.
Simplemente intente tomar notas de lo que debe hacerse, organice sus herramientas y archivos de una manera que funcione para usted y elimine su escritorio o estación de cualquier cosa que no sea necesaria para su trabajo para evitar cometer este error.
No comunicar
Según la Asociación Nacional de Profesionales de TI, la mala comunicación contribuye al 28 % de los fracasos de los proyectos.
¿Cómo sabrán los miembros de su equipo lo que se debe hacer si usted no se comunica con ellos? ¿Cómo decidirá quién hace qué si usted y sus compañeros de trabajo están trabajando juntos en un proyecto? No pueden leer la mente. Además, te falta telepatía, :).
Para que todos estén en sintonía, decida una hora para las reuniones semanales. Asegúrese de compartir tareas, actualizaciones y horarios para reducir la confusión. Su jefe apreciará su iniciativa.
No prepararse para las reuniones
No estar preparado no solo es snob, sino que también demuestra un desdén extremo por su posición, sus superiores y compañeros de trabajo. Adiós, aumento y promoción.
Conozca todo lo que hay que saber sobre el cumplimiento de los requisitos. Prepárese para preguntas, comentarios y consultas para que pueda responder de inmediato.
sin sonreír
¿Quién dijo que está sobrevalorado sonreír? Pryce-Jones, quien formó el primer negocio de pedidos por correo, dice que aquellos que son alegres y sonrientes en el trabajo pasan el 80 % de su tiempo haciendo cosas relacionadas con su trabajo, en comparación con los que no están contentos y se quejan el 40 % del tiempo. E incluso si no tienes ganas de sonreír, hay pruebas de que serás más feliz si lo haces. Ganar-ganar!
Los siguientes son los beneficios de sonreír en el trabajo:
- Una sonrisa sincera no solo transmite que eres alegre y optimista, sino que también puede levantar el ánimo de quienes te rodean. Y cuando la gente está feliz, la productividad aumenta.
- Cuando estás dirigiendo a otros, una sonrisa puede ser muy útil. Sonreír hace que su personal se sienta cómodo y fomenta un ambiente de trabajo positivo, lo que puede mejorar la cultura de la empresa.
- Una sonrisa sincera es una de las características de alguien seguro de sí mismo. Una sonrisa sincera demuestra su amabilidad y confiabilidad.
no escribirlo
Las ideas a menudo surgen en los peores momentos posibles, por lo que es probable que no las recuerde más tarde.
Dedique algún tiempo todos los días a pensar en ideas y luego anótelas. Ten siempre a mano una libreta y anota cualquier idea que se te ocurra. Tendrás ventaja sobre la otra Nagging Nancy en el cubículo si te falta creatividad. No solo habrá escrito un diario de riqueza, sino que también habrá desarrollado uno de los músculos más fuertes de su cuerpo, el que lo llevará a la cima de la escala corporativa.
Estas son las razones por las que debe tomar notas en el trabajo:
- Ahorrarás tiempo y energía: Al tomar notas, la persona ahorra mucho tiempo y energía. Utiliza la energía y el tiempo existentes para repetir la información en lugar de recordarla.
- Reducirá tu ansiedad: Otro beneficio importante de tomar notas es la reducción de la ansiedad. Uno piensa menos en la posibilidad de que uno pueda olvidar algo. Además, el conocimiento y la opinión son más dominantes. De ahí que confíen más en sí mismos porque piensan en estos temas. Por lo tanto, tomar notas aumentará su confianza en sí mismo y reducirá su ansiedad.
- Participarás activamente: También hay un aporte cuando se produce la toma de notas tanto como el aporte de la idea y el proceso de conocimiento. Una persona está más alerta y cautelosa cuando toma notas. Por lo tanto, las habilidades de aprendizaje y percepción son mayores.
- Trabajarás con eficacia en tus ideas: Cuando trabajas tomando notas, el marco en el que debes pensar es bastante claro. Tu creatividad está en lo más alto porque no te has perdido nada y no se perderá en tus pensamientos. Verás todos los aspectos positivos y negativos de la manera más clara.
- No se perderá ninguna idea: Las ideas que no se anotan no se realizarán y la información que no se anota está condenada al olvido. Cuando tomas notas y reduces todos los riesgos al mínimo. Memorizarás estas notas mientras escribes y lees. Dado que su cerebro y su memoria muscular trabajan juntos, sus ideas ciertamente no desaparecerán.
No vestirse para el papel
¿Deseas el éxito? Hazles creer que ya lo eres vistiéndote para el papel. Aumente el nivel del estilo de su oficina en cualquier forma que pueda. Incluso Neil Patel, autor de bestsellers y empresario del New York Times, menciona cómo aumentaron sus ganancias al ponerse un reloj específico. Es crucial vestirse para el papel que quieres interpretar. Período.
Invierte en un guardarropa que aumente tu valor. No puedes invertir en un guardarropa en este momento, asegúrate de que tu ropa esté limpia y planchada.
Trepador
Una vez que haya terminado de hablar, deténgase. En el mejor de los casos, divagar te hace parecer poco profesional. ¿Peor de los casos? Pareces ser un mentiroso.
Para mostrarles a sus superiores que habla en serio, manténgase enfocado en el tema en todo momento.
Alimentación a través de
Solo uno de cada cinco estadounidenses se levantó de su escritorio para almorzar en 2012. Sin embargo, trabajar durante un descanso reduce la productividad y la concentración. Los descansos le dan a tu cerebro el tiempo necesario para descansar y recargar energías, algo que no puede verse comprometido (especialmente en trabajos creativos).
Si está en la zona, tome algunas notas que estimulen la memoria para que pueda continuar justo donde lo dejó cuando regrese, con el impulso ganado en lugar de perdido.
Multitarea demasiado
Trabajar en demasiados proyectos a la vez da como resultado poco o ningún progreso y una pérdida de enfoque en sus verdaderas prioridades. Los empleadores buscan candidatos que puedan establecer prioridades y cumplir con los plazos. No debe revisar su teléfono ni responder correos electrónicos mientras está en una reunión. Debes escuchar lo que dicen los demás y, según sea necesario, ofrecer tus puntos de vista y opiniones.
No aprender de tus errores
Solo si aprendes de tus errores, los errores pueden ser muy valiosos. Si los ignora, es posible que cometa repetidamente los mismos errores. Puede demostrar su potencial de liderazgo en mayor medida cuanto más pueda aprender de sus errores y mejorarse a sí mismo.
Para los nuevos empleados
Por último, tenemos cinco errores que un nuevo empleado debe evitar en el lugar de trabajo.
- Ignorar la cultura y el protocolo de la oficina
- Asumir demasiado trabajo o no hacerlo en absoluto
- Tener malos hábitos sociales o personales.
- Elogiar o criticar a un ex empleador
- Ser demasiado silencioso o un sabelotodo
