La Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) est une nouvelle loi brésilienne sur la protection de la vie privée comme EU-GDPR qui est entrée en vigueur à partir de septembre 2020 et dont l'application commence à partir d'août 2021. Elle réglemente la collecte, l'utilisation, le traitement, le stockage et le transfert des données personnelles. données des personnes concernées au Brésil.
La LGPD vise à renforcer la sécurité et la protection des données personnelles au Brésil. Il est conçu pour fournir aux organisations un cadre cohérent pour la collecte, le traitement, l'utilisation et le partage des données personnelles au Brésil. La LGPD offre aux individus plus de contrôle sur la manière dont leurs données personnelles sont traitées.
La LGPD s'applique à toute personne ou entreprise publique ou privée impliquée dans des activités de traitement de données personnelles (collecte, utilisation, traitement, stockage et transfert) menées au Brésil, quel que soit l'endroit où l'entreprise est située.
La LGPD s'applique également à toute personne dont les données personnelles sont collectées au Brésil.
La LGPD ne s'applique pas au traitement de données par une personne qui traite des données à des fins personnelles, à des fins journalistiques, artistiques, littéraires ou académiques, ou pour la sécurité nationale, la défense nationale, la sécurité publique ou une enquête criminelle.
Malgré les similitudes et l'influence du RGPD sur les législateurs brésiliens, il existe des différences clés entre le LGPD et le RGPD.
La LGPD et le GDPR exigent que les entreprises et les organisations embauchent un délégué à la protection des données (DPO). Cependant, alors que le Le RGPD précise quand un DPO est requis, l'article 41 de la LGPD dit : « Le responsable du traitement doit nommer un responsable du traitement des données », ce qui suggère que toute organisation qui traite les données de personnes au Brésil devra engager un DPD.
Le RGPD a six bases légales de traitement, et un responsable du traitement doit choisir l'un d'entre eux pour justifier l'utilisation des informations d'une personne concernée, tandis que la LGPD en énumère 10 en vertu de l'article 7.
Le RGPD et la LGPD exigent tous deux que les organisations signalent les violations de données à l'autorité locale de protection des données.
Le RGPD stipule qu'une organisation doit signaler une violation de données dans les 72 heures suivant sa découverte, tandis que le LGPD stipule que les organisations doivent signaler dans un délai raisonnable défini par l'autorité nationale.
Alors que les violations du RGPD paient jusqu'à 20 millions d'euros ou 4 % des revenus mondiaux annuels, selon le montant le plus élevé, les amendes applicables selon la LGPD peuvent atteindre jusqu'à 2 % des revenus de l'entreprise ou du groupe économique, dans la limite de 50 millions de R$ par violation. Malgré les sanctions, elle fera l'objet d'avertissements, d'interdictions, d'amendes, de suspensions, d'interdictions partielles ou totales d'exercer les activités de l'organisation au Brésil.
L'article 18 de la LGPD explique les neuf droits fondamentaux des personnes concernées en vertu de la LGPD, notamment :
Vtiger offre les options suivantes à une personne concernée pour exercer ses droits :
Les outils Vtiger aident ses clients à répondre aux demandes des utilisateurs de supprimer des informations personnelles.
Vtiger prend en charge les mécanismes de transfert de données internationaux appropriés en exécutant des clauses contractuelles types. S'il vous plaît contactez [email protected] pour la DPA.
Remarque : certaines des fonctionnalités ci-dessus nécessitent un niveau spécifique de Vtiger ou un abonnement à Protection de la vie privée de Vtiger.
Lorsque vous utilisez Vtiger CRM, vous pouvez être sûr que vos données sont en sécurité et que vous disposez toujours des outils nécessaires pour faire partie de votre conformité LGPD.
À cette fin, nous vous recommandons de vous renseigner sur la LGPD, puis de mettre à jour vos politiques, pratiques et procédures pour vous y conformer.