Halo teman-teman! Selamat datang di entri blog terakhir kami pada Seri Hari Perempuan. Kami harap Anda menikmati kami posting sebelumnya saat kami merayakan Bulan Sejarah Wanita.
Karena bulan akan segera berakhir, kami ingin mengakhiri rangkaian Hari Perempuan kami dengan baik. Entri blog ini menghargai semua orang yang percaya pada wanita, mendukung mereka, dan menentang pelanggaran hak-hak fundamental mereka.
Mari jelajahi berbagai bidang di mana masyarakat telah berkembang pesat bagi wanita selama bertahun-tahun. Dan kabar baiknya adalah, ini semakin baik dari hari ke hari.
Kelahiran anak perempuan
Semuanya dimulai ketika seorang anak perempuan dikandung. Di hari-hari sebelumnya, pembunuhan janin perempuan adalah hal biasa karena anak perempuan dianggap sebagai beban keuangan.
Dengan kemajuan teknologi, menentukan jenis kelamin anak di dalam kandungan menjadi mungkin. Para ibu telah menyerah pada tekanan keluarga dan menggugurkan anak perempuan mereka. Ada cerita mengerikan tentang orang-orang yang mengambil langkah kejam untuk menyingkirkan seorang bayi perempuan sebelum dia lahir. Dan itu tidak berakhir di situ. Anak perempuan sering kali ditelantarkan atau dibunuh oleh orangtuanya bahkan setelah mereka lahir sekalipun pembunuhan bayi perempuan ilegal. Bahkan saat ini, di beberapa bagian dunia, orang tua yang telah menerima dan membesarkan anak perempuan diejek oleh masyarakat.
Karena program kesadaran berulang oleh pemerintah dan LSM, waktu telah berkembang. Misalnya, pada tahun 1994, tes penentuan jenis kelamin sebelum melahirkan adalah dinyatakan ilegal oleh Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan Keluarga India untuk meningkatkan rasio gender. Feticide wanita adalah kejahatan yang bisa dihukum di India.
Selama bertahun-tahun, pola pikir telah berubah, bukan hanya karena hukum tetapi juga karena orang telah menyadari pentingnya wanita. Saat ini, anak perempuan disambut dengan tangan terbuka. Orang-orang juga mulai percaya bahwa anak perempuan bisa berbuat sebaik dan bahkan lebih baik daripada anak laki-laki jika diberi kesempatan.
Mitos menstruasi
Pada saat seorang gadis menginjak usia remaja, tubuhnya mengalami perubahan hormonal yang berujung pada menstruasi. Meskipun ini adalah perubahan biologis, itu diperlakukan sebagai sesuatu yang tidak normal, kotor, dan tidak murni. Banyak kepercayaan takhayul yang tersebar luas, stereotip, dan mitos seputar menstruasi memengaruhi kondisi fisik dan mental wanita. Wanita dan gadis tidak memiliki hak istimewa untuk menjaga kebersihan menstruasi, yang mengakibatkan infeksi kritis. Orang-orang telah melekatkan hal-hal negatif pada menstruasi tetapi dengan bebas menikmatinya kepositifan yang datang dari itu.
Maju cepat hingga hari ini, kami senang bahwa menstruasi tidak lagi tabu. Masyarakat telah berkembang untuk melihatnya hanya sebagai proses alami daripada masalah atau penyakit. Berikut beberapa perubahan sosial yang kami hargai:
- Iklan di TV dan media sosial menyebarkan kesadaran tentang menstruasi.
- Program sekolah untuk mendidik siswa tentang menstruasi dan dampaknya.
- Perusahaan IT memperkenalkan cuti menstruasi untuk wanita sebagai bagian dari cuti tahunan lainnya.
Pendidikan wanita
Angkat tangan jika ibu atau nenek tidak bisa menyelesaikan pendidikan karena harus menikah dan mengurus rumah. Kami mendengarmu. 🙂
Di masa lalu, perempuan tidak diperbolehkan untuk belajar dan berprestasi secara akademis, yang telah menjadi norma sejak lama. Wanita hanya diajari memasak, bersih-bersih, dan kegiatan rumah tangga lainnya yang akan bermanfaat bagi mereka setelah menikah.
Kemudian tibalah fase transisi, di mana perempuan didorong untuk mengenyam pendidikan. Tapi tunggu, hanya pendidikan, bukan pekerjaan. Pengetahuan mereka digunakan hanya saat membantu anak-anak mereka mengerjakan pekerjaan rumah.
Akhirnya, belakangan ini, perempuan telah mencapai kebebasan untuk belajar, lulus, dan mengejar karir. Lebih banyak wanita didorong untuk menyelesaikan studi mereka sebelum mereka menikah dan memiliki anak. Masyarakat telah menerima kenyataan bahwa pendidikan memerdekakan perempuan, dan itu adalah hal yang benar untuk dilakukan.
Pada baris yang sama, kami ingin menyoroti Beti Bachao, Beti Padhao Yojna (Selamatkan anak perempuan, didik anak perempuan). Ini adalah sebuah kampanye oleh Pemerintah India yang bertujuan untuk membangkitkan kesadaran tentang dan meningkatkan efisiensi layanan kesejahteraan yang ditujukan untuk anak perempuan di India.
Wanita pekerja
Kami tidak bisa mengatakan wanita tidak bekerja sebelumnya. Mereka selalu begitu. Di masa lalu, wanita mengelola rumah, bekerja di ladang di bawah terik matahari, bekerja untuk kemajuan keluarga, dan banyak lagi. Mereka masih melakukannya. Tapi wanita saat itu tidak punya banyak pilihan, bukan? Kebanyakan dari mereka bahkan tidak dibayar untuk pekerjaan mereka. Itu dianggap sebagai bagian dari tugas mereka terhadap keluarga.
Namun saat ini, narasinya telah berubah. Ada transformasi besar-besaran dalam cara menilai seorang wanita sekaliber. Masyarakat menjadi lebih menerima keterampilan perempuan dan memberi mereka kesempatan yang lebih baik dari sebelumnya. Saat ini, wanita memiliki kebebasan untuk memilih karier dan mengukir ceruk untuk diri mereka sendiri.
Tapi, apakah tempat kerja memperlakukan mereka dengan adil? Tidak selalu.
Awalnya, pelecehan seksual terhadap perempuan biasa terjadi di tempat kerja dan jarang dilaporkan. Itu bukanlah yang terburuk. Para korban pelecehan dibuat merasa malu dan bersalah karena membicarakan atau melaporkan tindakan tersebut. Itu berdampak buruk pada kesehatan wanita, mengakibatkan kecemasan, depresi, dan masalah mental lainnya.
Dipotong ke waktu sekarang, wanita didorong untuk berbicara tentang pelecehan seksual. Untuk menjaga keamanan wanita di tempat kerja, Kementerian Wanita & Perkembangan Anak, India, memperkenalkan Pencegahan Pelecehan Seksual (POSH). MEWAH menganggap segala rayuan seksual, verbal atau fisik, ilegal. Ini juga memberi perusahaan TI wewenang untuk memecat dan memasukkan karyawan yang melanggar aturan POSH ke dalam daftar hitam. Demikian pula, Amerika Serikat, Kanada, Eropa, dan negara lain memiliki undang-undang yang tegas yang melarang pelecehan dan kekerasan di tempat kerja.
Tindakan tegas seperti ini menunjukkan kepada kita sisi masyarakat yang baik terhadap perempuan dan bekerja untuk kesejahteraan mereka.
FYI - Undang-Undang POSH berlaku untuk karyawan perempuan dan laki-laki.
Daun bersalin
Ada kalanya wanita hamil diharapkan berhenti bekerja. Mereka disarankan untuk mengambil cuti karir untuk anak tersebut. Tetapi jika seorang wanita mampu menangani kehamilan, pekerjaan, dan keluarga, lalu mengapa tidak? Ini sepenuhnya merupakan pilihan wanita untuk bekerja atau tidak. Kecuali jika kesehatannya menuntut istirahat, dia tidak hanya dapat pergi bekerja tetapi juga menunggang kuda. 😀
Berkat cuti hamil, wanita kini dapat memilih untuk mengambil cuti kapan pun mereka merasa perlu selama kehamilan. Negara yang berbeda memiliki kebijakan cuti hamil yang berbeda. Di India, wanita berhak atas cuti melahirkan selama 26 minggu selain dari cuti lainnya. Seorang majikan tidak dapat memecat seorang perempuan karena mengambil cuti melahirkan. Mereka tidak dapat melayani pemberitahuan penghentian untuk wanita yang sedang cuti melahirkan. Pengusaha memperhatikan kontribusi karyawan perempuan dan menawarkannya tunjangan persalinan yang memberdayakan mereka untuk bekerja.
Ini adalah beberapa masalah umum yang dihadapi (atau pernah dihadapi) wanita di seluruh dunia. Saat ini, wanita memiliki hal-hal hebat untuk dinantikan di bidang pendidikan, pekerjaan, dan bahkan kehidupan. Hal itu dimungkinkan karena upaya bukan hanya perempuan tetapi juga laki-laki yang percaya pada perempuan dan memperjuangkan hak-haknya. Dukungan mereka luar biasa dalam melanggar norma.
Tunjuklah untuk direnungkan - Sekarang setelah bulan Maret akan segera berakhir, apakah itu berarti bahwa kita tidak lagi harus memberikan perhatian kepada wanita? Haruskah wanita dirayakan hanya pada 8 Maret?
Kami ingin mengakhiri seri ini dengan pemikiran ini - Ada banyak alasan kenapa seorang wanita harus diakui setiap hari. Temukan satu, rayakan dia.
Tetap di sini untuk posting yang lebih menarik di Blog Vtiger. Sampai saat itu, selamat tinggal!
