La marea sta cominciando a cambiare nell'ordine sociale mondiale. I ruoli familiari tradizionali stanno cambiando man mano che le nozioni democratiche si insinuano nel sistema sociale. In precedenza, si presumeva che fosse scritto nella pietra che l'uomo fosse il fornitore della famiglia e la donna la casalinga.
Sebbene le donne siano entrate nel mondo del lavoro nei paesi sviluppati, molte nei paesi in via di sviluppo devono ancora uscire dai ruoli tradizionali. Ad esempio, in India, mentre la maggioranza delle donne sta ancora combattendo contro il vecchio ordine, alcune hanno sicuramente visto la luce alla fine del tunnel. E non è solo perché le donne stanno cominciando a rendersi conto che c'è un mondo fuori dalle finestre della loro cucina. Anche le donne si stanno presentando in gran numero nella forza lavoro a causa della necessità economica.
Sebbene le persone possano essere disposte ad accettare l'idea di donne in carriera, non sono disposte a scusarle dai loro doveri di mamme in carriera. Ma come nel caso di ogni cambiamento sociale, c'è un ritardo tra azioni e atteggiamenti. L'atteggiamento nei confronti delle donne che lavorano sembra essere che mentre le persone non hanno obiezioni all'utilizzo dei loro talenti e abilità fuori casa, alle donne non è permesso scendere a compromessi nella vita domestica.
Cosa o chi è una madre lavoratrice?
In primo luogo, il termine "madre che lavora" è un termine improprio poiché le madri lavorano XNUMX ore su XNUMX anche se non "andano in ufficio". Essere una madre lavoratrice non è il lavoro più facile del mondo. Alcune donne sono brave, altre non hanno scelta, altre scelgono una via di mezzo e altre ancora non ci provano. Il punto è che sono le donne che dovrebbero avere il diritto di esercitare la facoltà di lavorare o di non lavorare, ammesso che ne abbiano una. E se scelgono di intraprendere una carriera, è importante che le loro famiglie siano di supporto.
La maternità conferisce a una donna la responsabilità di crescere un figlio. Questo processo cambia anche il modo in cui viene percepita nella società e sul posto di lavoro. Può richiederle di prendere più delle opzioni di congedo disponibili e rischiare il suo lavoro. Per far fronte a una situazione del genere sono necessari significativi adeguamenti sociali e personali. Una madre che lavora, specialmente una che ha la fortuna di trovare un equilibrio tra casa e lavoro, gode dello stimolo che un lavoro o una carriera forniscono. Sviluppa la capacità di crescere un membro prezioso della società e allo stesso tempo acquisisce l'indipendenza finanziaria.
Lavoro e maternità
Si potrebbe definire una madre che lavora come una donna con la capacità di combinare
una carriera con la responsabilità aggiuntiva di crescere un figlio. All'interno di questo ampio termine
Possono essere ricomprese due diverse categorie di donne lavoratrici: le stanziali presso
una madre casalinga che lavora da casa e la donna che lavora fuori casa
a casa pur riuscendo ad adempiere ai suoi doveri materni.
Le aspirazioni materiali e le necessità della vita quotidiana spesso costringono entrambi i genitori
lavorare. Una donna qualificata può insistere per lavorare per mantenere una carriera efficace
ed essere finanziariamente indipendente. La madre single che lavora è una combinazione
di queste entità, lavorando non solo per gestire la famiglia ma anche per mantenerla
posizione di capofamiglia finanziariamente indipendente.
Madri e lavoro
La corsa delle donne sposate alla forza lavoro va contro il tradizionale
pensando che le donne debbano scegliere tra famiglia e carriera. Molti osservatori
ha condannato le madri che lavorano come egoiste, innaturali e persino pericolose per loro
bambini e società. Si lamentava che l'aumento della delinquenza giovanile potrebbe essere attribuito anche alle donne madri che lavorano, ma i bisogni e le esigenze del nucleo familiare sostituiranno sempre logiche mal definite. Le donne, maternità o no, continuano a lavorare.
Le ragioni sono, il più delle volte, ambiziose. Molte di queste madri sono giovani e hanno passato anni a sviluppare la loro carriera. Quando entrambi i coniugi lavorano, può essere necessario che la madre mantenga il posto di lavoro se ha benefici assicurativi e se vuole andare in pensione con benefici pensionistici migliori. Molte di queste donne trovano la necessità di mantenere una fonte di reddito parallela, una sicurezza sociale e un segno
di indipendenza.
Una madre può lavorare per una compulsione finanziaria, un desiderio di realizzarsi o per integrare il reddito familiare. In tutti e tre questi casi è una madre lavoratrice, ma le implicazioni della sua situazione sono diverse.
“Molte donne lavoratrici hanno affermato di aver lavorato perché avevano bisogno di soldi e che hanno definito beni materiali specifici: una lezione in più, vestiti aggiuntivi, una vacanza, mobili, possedere una casa, un'auto o anche solo una televisione sostenendo che il loro lavoro stava portando un aumento del tenore di vita della famiglia”. – Wilson
Madri lavoratrici: alcuni problemi comuni
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti d'America, in The Family e
Medical Leave Act del 1993 (1993), riconosce chiaramente le esigenze dei genitori che lavorano.
Si è anche detto esplicitamente che il ruolo dominante nell'assistenza all'infanzia è riconosciuto e assunto come quello della madre e che questa responsabilità incide più sulla vita lavorativa delle donne che su quella degli uomini.
Alcuni problemi comuni affliggono la maggior parte delle donne che lavorano
- Assistenza all'infanzia costosa
- Mancanza di sostegno familiare
- Vincoli finanziari
- Responsabilità familiari
Come si possono superare questi problemi
- Supporto familiare
- Amici e Comunità
- Tate pagate
- Organizzazioni: paga per l'assistenza all'infanzia, asilo nido in ufficio
Il Better Health Channel sul Web, ratificato dal governo australiano, espone alcune delle questioni comuni che possono riguardare le madri che lavorano (Better Health Channel, 2008). Il primo di questi sono le difficoltà di reddito. Se la madre lavora, il mantenimento dell'infanzia è essenziale e può essere piuttosto costoso. Può effettivamente compensare i benefici finanziari di entrambi i genitori che lavorano.
I requisiti nutrizionali possono essere trascurati nella ricerca di completare e soddisfare
tutti gli obiettivi a casa così come al lavoro. Queste donne, si chiamano
Everyday Heroes, usa tutto, dalla dashboard al desktop come sala da pranzo
tavolo. Il risultato è una straordinaria varietà di carenze nutrizionali, che vanno da
ferro e vitamine alle proteine. Nonostante si confidino con i loro medici molti giusti
non ottengono il supporto di cui hanno bisogno.
Trascorrere del tempo di qualità
Il tempo di qualità non dovrebbe essere limitato solo alla madre e al bambino. Le madri non dovrebbero dimenticare i loro padri e dovrebbero impegnarsi a coinvolgerli in attività di qualità.
“Sono sollevato se, piuttosto che pregiudizi sessuali; il motivo per cui più donne non si rompono
attraverso il soffitto di vetro della medicina accademica è perché i loro figli sono appesi alle falde dei loro camici bianchi. La maggior parte di noi è felice di averli lì e la medicina accademica offre un livello di realizzazione professionale, stabilità finanziaria e flessibilità geografica che vale la pena destreggiarsi”. – Laina
“In primo luogo, dall'inizio degli anni '1950, molte madri impiegate iniziarono a sfidare, però
non capovolgere, il discorso dominante della madre ideale come esclusivamente legato al
casa. Il semplice fatto che così tante donne siano state attratte dal lavoro fuori casa nonostante le critiche dimostra l'importanza economica e psicologica dell'occupazione per le donne”. – Wilson
Entrambe le citazioni sopra riflettono la situazione di vita unica delle madri lavoratrici, che
sono ormai una parte visibile della forza lavoro in quasi tutte le professioni. Molti funzionanti
le donne iniziano le loro famiglie mentre lavorano, e alcune altre potrebbero trovarle
la necessità di tornare al lavoro prima del previsto nel periodo postpartum.
La madre lavoratrice è un'istituzione a sé stante, una che unisce un successo
carriera che le ha dato l'indipendenza finanziaria, con un'efficace crescita della maternità a
bambino. È importante capire che entrambi questi lavori sono estremamente impegnativi,
e rendere giustizia a ciascuno senza trascurare l'altro è un compito formidabile.
