L'e-learning sta guadagnando popolarità nelle organizzazioni per attività di formazione e onboarding. Sebbene il concetto di e-learning fosse in atto durante il periodo pre-pandemia, la sua domanda è aumentata con l'inizio del blocco indotto dal COVID.

Un rapporto Informazioni sul mercato globale afferma che il La dimensione del mercato dell'e-learning ha superato i 315 miliardi di dollari nel 2021 e si prevede che osserverà un CAGR del 20% dal 2022 al 2028. Ciò indica chiaramente che i programmi di formazione e sviluppo verranno digitalizzati nei prossimi anni.

Se sei nuovo al concetto di e-learning, lascia che te lo presenti prima di seguito.

Cos'è l'e-learning

In precedenza, avevamo il concetto di istruzione a distanza in cui le persone studiavano principalmente a casa e frequentavano le lezioni durante il fine settimana, ma con la digitalizzazione si è evoluto nell'e-learning. Alcuni programmi sono stati trasmessi su televisioni e programmi radiofonici.

L'e-learning è la pratica di fornire o condurre programmi di formazione attraverso i media elettronici o digitali. Questi programmi possono essere sessioni registrate o condotti dal vivo. I programmi possono essere utilizzati dagli studenti su TV, computer, tablet e persino telefoni cellulari.

Hai esplorato l'e-learning?

Le organizzazioni sono sempre alla ricerca di fornire la migliore formazione ai propri dipendenti, nuovi assunti, clienti e partner. Molti vogliono assumere nuovi assunti o formare i dipendenti per essere pronti per il business. Potresti anche voler fornire informazioni a 360 gradi sulla tua attività a clienti e partner.

I programmi di elearning o di apprendimento online sono il modo migliore per fare quanto sopra poiché offrono agli studenti l'opportunità di accedere alle risorse di apprendimento ovunque e in qualsiasi momento e di acquisire competenze e conoscenze pertinenti in modo semplice.

Ad esempio, sessioni di onboarding regolari sulle nuove funzionalità aiuteranno i tuoi team di vendita e assistenza clienti a fornire informazioni accurate ai tuoi clienti. La tua azienda sarà in grado di fidelizzare i clienti e ridurre l'abbandono dei clienti. Inoltre, quando i clienti hanno accesso alle informazioni più recenti sul tuo prodotto o servizio, la tua azienda sarà in grado di assistere a una maggiore soddisfazione dei clienti che alla fine porterà alla crescita dell'attività.

I quattro modi migliori per condurre programmi di e-learning

Dove si dice che l'eLearning non può essere reso interessante o interattivo. Puoi adattare diversi modelli di insegnamento per rendere l'apprendimento entusiasmante e interessante.
Diamo un'occhiata ai quattro principali stili di apprendimento che puoi adottare per condividere le conoscenze in un modo unico di seguito:

• Gamification: Il problema che si pone con l'e-learning è mantenere gli studenti coinvolti. Poiché la capacità di attenzione dello studente è davvero breve, la ludicizzazione è uno dei migliori metodi di apprendimento. Le variazioni nel gioco, la creazione di classifiche, la visualizzazione dei nomi dei migliori risultati e la fornitura di incentivi sono alcuni modi per mantenere gli studenti interessati. Ad esempio, puoi regalare badge o voucher a chi ha ottenuto buoni punteggi nelle sessioni settimanali. .
• Narrativa: Ci sono alcuni argomenti che sono noiosi non solo per gli studenti ma anche per i tutor. In tal caso, queste materie possono essere insegnate utilizzando storie, esempi e casi di studio. Possono essere supportati con personaggi, grafica e illustrazioni. Questo tipo di metodo di apprendimento è più adatto per argomenti complessi in cui è possibile utilizzare esempi di vita reale, umorismo, ecc., per aumentare il livello di coinvolgimento.
• Apprendimento in piccolo: Invece di fornire corsi lunghi, puoi dividere i tuoi argomenti in moduli brevi che saranno più efficaci rispetto a tenere una lezione di un'ora. Puoi creare corsi sotto forma di video, infografiche, ecc., che aiuteranno i tuoi studenti nella fidelizzazione.
• Animazione: I contenuti animati consentono agli studenti di accedere alle informazioni in modo coinvolgente. Possono mettere in pausa e riprodurre il video e apprendere l'argomento vivendo un'esperienza cinematografica. Utilizzando diverse diapositive animate, puoi mantenere gli studenti concentrati, eliminando così le distrazioni.

Quindi, cosa rende l'e-learning diverso dal tradizionale metodo di apprendimento in classe?

I vantaggi dell'e-learning rispetto all'apprendimento tradizionale

L'apprendimento tradizionale avviene in un ambiente fisico. Richiede un'aula, un istruttore, banchi, lavagne, ecc., mentre l'e-learning avviene da remoto. Richiede un dispositivo elettronico, piattaforme di e-learning e una connessione a Internet.

Al giorno d'oggi, con il miglioramento delle competenze e la riqualificazione che stanno diventando popolari, l'acquisizione di conoscenze e l'aggiornamento sugli ultimi strumenti e tecnologie rilevanti per i rispettivi campi di lavoro è diventato un imperativo per i dipendenti.

Le organizzazioni in questi giorni stanno optando per l'e-learning rispetto ai metodi di apprendimento tradizionali. Cerchiamo di capire le ragioni alla base della popolarità dell'apprendimento digitale rispetto al modello di apprendimento in classe.

Flessibilità

Tradizionale: Nel modello di classe tradizionale, gli istruttori e gli studenti devono trovarsi in un ambiente fisico per lo svolgimento della formazione, per porre domande, chiarire dubbi, ecc. Poi c'è il tragitto giornaliero coinvolto. A volte i formatori e i tirocinanti devono viaggiare in città diverse e soggiornare in alloggi temporanei, il che aumenta il costo. Le persone possono rinunciare ai programmi di formazione a causa del viaggio o dei costi coinvolti.

In linea: In un sistema di apprendimento remoto, l'apprendimento è disponibile 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX. Se i programmi utilizzano sessioni registrate, chiunque può seguire i corsi al proprio ritmo. Inoltre, con una varietà di corsi disponibili sulle piattaforme digitali che attirano utenti di tutte le età, l'approccio all'apprendimento è più divertente ed eccitante. Gli studenti possono imparare in qualsiasi momento senza restrizioni. Possono persino interagire con i loro istruttori utilizzando social media, e-mail, app di videoconferenza online come Zoom, ecc.

Maggiore collaborazione

Tradizionale: Il sistema della classe non consente a docenti e studenti di essere sempre disponibili. I programmi e le sessioni di apprendimento devono essere pianificati e fissati in base a un calendario. A causa dei limiti di tempo, del pendolarismo e di altri motivi, convincere tutti a partecipare a conversazioni, dibattiti e discussioni significativi può essere piuttosto difficile. L'apprendimento efficace avviene solo quando c'è un'efficace collaborazione tra discenti e istruttori.

In linea: L'eLearning elimina tali ostacoli. L'apprendimento è disponibile 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX e con il progresso tecnologico sono disponibili molte applicazioni di comunicazione come Google Meet, Zoom, ecc., per video o audioconferenze. Gli studenti possono partecipare a lezioni, riunioni o discussioni utilizzando queste app comodamente seduti a casa loro. Se rimani in qualsiasi parte del mondo, queste moderne applicazioni facilitano il coinvolgimento e la collaborazione con colleghi e tutor.

Convenienza

Tradizionale: Nel modello tradizionale, potresti avere da due a tre lezioni a settimana e dovrai aspettare fino alla prossima settimana per partecipare alle sessioni successive. Questo richiede molto del tuo tempo prezioso e potresti persino perdere il flusso di apprendimento.

In linea: Le lezioni online ti danno la possibilità di registrare le lezioni e di rivisitarle al momento del bisogno. Gli istruttori possono aggiungere le risorse di apprendimento come video, pdf, ecc. in blocco nella piattaforma di apprendimento e gli studenti possono accedervi a loro piacimento. Che si tratti di lezioni dal vivo o di lezioni registrate, con alcuni programmi gli studenti possono accedervi per tutta la vita senza alcuna interruzione.

Economicamente vantaggioso

Tradizionale: Le istituzioni e le organizzazioni educative dovranno investire in infrastrutture per impartire l'apprendimento. I costi includeranno materiale di apprendimento, spazi di apprendimento designati, formatori stipendiati, ecc. I costi per gli studenti includeranno le tasse per il corso, materiale di apprendimento e il tragitto giornaliero verso il luogo di apprendimento. Con esperti in materia disponibili in tutto il mondo pronti a impartire formazione, potrebbe non essere sempre possibile condurre programmi di formazione.

In linea: L'e-learning è più spesso un investimento una tantum per un'organizzazione in termini di materiale didattico. Richiede meno investimenti in quanto non è richiesta alcuna infrastruttura fisica in quanto non esistono classi fisiche. Non investirai nell'assunzione di formatori se scegli contenuti preregistrati sotto forma di video. È relativamente più economico per gli studenti poiché richiedono solo una buona connessione a Internet e un laptop/cellulare per intraprendere i programmi di apprendimento. Le spese di viaggio possono anche essere evitate per usufruire di questi programmi in quanto possono essere presi all'orario prescelto.

Ore di apprendimento ridotte

Tradizionale: L'approccio di apprendimento della vecchia scuola non consente agli studenti di studiare solo ciò che è richiesto. I programmi di formazione sono progettati in modo olistico e gli studenti finiscono per dedicare più tempo invece di concentrarsi sul contenuto richiesto.

In linea: L'apprendimento digitale consente alle organizzazioni di creare programmi di formazione personalizzati. Offre agli studenti la libertà di consumare solo gli argomenti che sono importanti per loro. Contenuti curati e corsi di formazione personalizzati aiutano le organizzazioni a formare e potenziare le proprie risorse per soddisfare i requisiti aziendali o di progetto.

Aggiornamenti frequenti dei contenuti

Tradizionale: Nel sistema scolastico, dovrai fare affidamento sui tuoi libri di testo anche se sono obsoleti fino a quando la nuova versione non verrà stampata e pubblicata. Non c'è modo di aggiornare i contenuti in tempo e fornire agli studenti risorse di apprendimento aggiornate all'istante.

In linea: Con le risorse di apprendimento disponibili sotto forma di PDF, documenti Word, ecc., è relativamente più facile e semplice aggiornare rapidamente il contenuto allineandolo alle tendenze attuali. Gli studenti possono rimanere aggiornati e accedere a nuovi contenuti tempestivamente con meno interruzioni.

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