Gli errori accadono ovunque e a tutti, anche sul posto di lavoro. Indipendentemente dalla tua esperienza, commetterai inevitabilmente uno o due errori. . Anche se alcuni errori sul posto di lavoro potrebbero non sembrare gravi, è possibile che influiscano negativamente sulla tua professionalità ed etica lavorativa.
Ecco dieci errori tipici sul posto di lavoro e come evitarli.
superlavoro
Tutti vogliamo distinguerci, affermarci e dimostrare che meritiamo la promozione in base alle nostre capacità. Potremmo assumere alcuni compiti extra o fare promesse che non possiamo mantenere per attirare l'attenzione. Tuttavia, dimostrare il proprio valore non equivale a lavorare eccessivamente.
La quantità di lavoro che svolgi non è sempre una correlazione diretta con il tuo valore come dipendente. In realtà è il calibro dell'opera stessa. Stress, problemi di attenzione, un calo generale del livello del tuo lavoro e, in definitiva, esaurimento possono derivare dal lavoro eccessivo.
Sottolavoro
Come il superlavoro, il sottolavoro è un errore comune sul posto di lavoro che può essere problematico per ovvi motivi.
Stai lavorando mentre sei in orario aziendale retribuito come dipendente. Oltre a sprecare risorse aziendali e impedire la capacità dei tuoi colleghi di dipendere da te per fare la tua parte, lavorare troppo poco o con scarso riguardo per la qualità del tuo lavoro ti dà anche una reputazione non professionale come persona demotivata o disinteressata a fare un buon lavoro.
Stagnazione delle abilità
Lavora in modo più saggio piuttosto che più duro. È un'affermazione fatta di frequente che vale sul posto di lavoro.
Ognuno ha i suoi punti di forza e di debolezza, ma non riuscire a lavorare sui tuoi punti deboli o migliorare i tuoi punti di forza è un errore che le persone fanno spesso sul lavoro e non è un modo di pensare buono o costruttivo. Invece, sforzati di analizzare il tuo lavoro, apprenderne i dettagli, identificare le abilità essenziali e affinare quelle abilità per rendere il flusso di lavoro più semplice per te e per gli altri.
Le tue attività quotidiane saranno più semplici e otterrai di più entro la fine della giornata se aumenterai la tua efficienza.
Scadenze mancanti
Le tempistiche sono importanti. Anche se alcune scadenze potrebbero essere più urgenti di altre, in definitiva è tua responsabilità rispettarle. Le scadenze mancanti si rifletteranno male su di te e faranno credere alle persone che sei inaffidabile, disinteressato al tuo lavoro o demotivato nella tua posizione.
Cerca di organizzare le tue attività durante la giornata con l'aiuto di elenchi di cose da fare o note adesive e dai la priorità alle attività e ai progetti importanti o urgenti per evitare di commettere questi errori sul lavoro. Le app dell'elenco delle cose da fare sono una buona alternativa perché puoi impostare i tuoi promemoria per assicurarti di essere sempre informato al momento opportuno. Ricorda sempre che è una buona idea iniziare il prima possibile per avere abbastanza tempo per finire in tempo comodamente.
Contatta il tuo manager o supervisore se temi di perdere una scadenza, spiega la circostanza e chiedi gentilmente un po' più di tempo. Sebbene ciò non sia sempre possibile, è buona regola generale attenersi.
Disorganizzazione
Qualunque sia la tua linea di lavoro, essere adeguatamente organizzati è fondamentale per la tua capacità di lavorare bene.
Un programma giornaliero o settimanale scattershot può comportare un lavoro inefficace e scadenze mancate. Allo stesso modo, se il tuo desktop o workstation è disorganizzato, non saprai dove si trovano documenti o strumenti importanti, che potrebbero essere pericolosi a seconda della tua linea di business.
Prova semplicemente a prendere appunti su ciò che deve essere fatto, organizza i tuoi strumenti e file in un modo che funzioni per te ed elimina dalla scrivania o dalla postazione tutto ciò che non è necessario per il tuo lavoro per evitare di commettere questo errore.
Non comunicare
Secondo la National Association of IT Professionals, una scarsa comunicazione contribuisce al 28% dei fallimenti dei progetti.
In che modo i membri del tuo team sapranno cosa è necessario fare se non comunichi con loro? Come deciderai chi fa cosa se tu e i tuoi colleghi state lavorando insieme a un progetto? Non possono leggere la mente. Inoltre, ti manca la telepatia, :).
Per mettere tutti d'accordo, decidi un orario per le riunioni settimanali. Assicurati di condividere attività, aggiornamenti e programmi per ridurre la confusione. Il tuo capo apprezzerà la tua iniziativa.
Non si sta preparando per le riunioni
Essere impreparati non è solo snob, ma dimostra anche un estremo disprezzo per la tua posizione, i tuoi superiori e i tuoi colleghi. Addio, rilancio e promozione.
Sapere tutto quello che c'è da sapere sul rispetto dei requisiti. Preparati per domande, commenti e richieste in modo da poter rispondere immediatamente.
Non sorridente
Chi ha detto che sorridere è sopravvalutato? Pryce-Jones, che ha formato la prima attività di vendita per corrispondenza, afferma che coloro che sono allegri e sorridenti al lavoro trascorrono l'80% del loro tempo a fare cose legate al proprio lavoro, rispetto a coloro che sono infelici e si lamentano il 40% delle volte. E anche se non hai voglia di sorridere, ci sono prove che sarai più felice se lo farai. Win-win!
Di seguito sono riportati i vantaggi di sorridere al lavoro:
- Un sorriso sincero non solo indica che sei ottimista e ottimista, ma può anche sollevare lo spirito di coloro che ti circondano. E quando le persone sono felici, la produttività aumenta.
- Quando gestisci gli altri, un sorriso può fare molto. Sorridere mette a proprio agio il personale e favorisce un ambiente di lavoro positivo, che può migliorare la cultura aziendale.
- Un sorriso sincero è una delle caratteristiche di una persona sicura di sé. Un sorriso sincero dimostra la tua cordialità e affidabilità.
Non scriverlo
Le idee spesso colpiscono nei momenti peggiori possibili, il che rende probabile che non le ricorderai in seguito.
Trascorri un po' di tempo ogni giorno pensando alle idee e poi annotale. Tieni sempre un taccuino a portata di mano e annota tutte le idee che ti vengono in mente. Avrai un vantaggio rispetto all'altra Nagging Nancy nel cubicolo se ti manca la creatività. Non solo avrai scritto un diario sulla ricchezza, ma avrai anche costruito uno dei muscoli più forti del tuo corpo, quello che ti porterà in cima alla scala aziendale.
Ecco perché dovresti prendere appunti al lavoro:
- Risparmierai tempo ed energia: Prendendo appunti, la persona risparmia molto tempo ed energia. Usa l'energia e il tempo esistenti per ripetere le informazioni invece di ricordarle.
- Ridurrà la tua ansia: Un altro importante vantaggio di prendere appunti è la riduzione dell'ansia. Si pensa meno alla possibilità che si possa dimenticare qualcosa. Inoltre, la conoscenza e l'opinione sono più dominanti. Quindi si fidano di più di se stessi perché pensano a questi problemi. Quindi, prendere appunti aumenterà la tua autostima riducendo l'ansia.
- Parteciperai attivamente: C'è anche un contributo quando si prendono appunti tanto quanto il contributo dell'idea e del processo di conoscenza. Una persona è più vigile e cauta quando prende appunti. Pertanto, le capacità di apprendimento e percezione sono più elevate.
- Lavorerai efficacemente sulle tue idee: Quando lavori prendendo appunti, la cornice a cui devi pensare è abbastanza chiara. La tua creatività è al top perché non ti sei perso nulla e non sarà perso nei tuoi pensieri. Vedrai tutti gli aspetti positivi e negativi nel modo più chiaro.
- Nessuna idea andrà persa: Le idee che non vengono annotate non verranno realizzate e le informazioni che non vengono annotate sono condannate all'oblio. Quando prendi appunti e riduci al minimo tutti i rischi. Memorizzerai queste note mentre scrivi e leggi. Dal momento che il tuo cervello e la memoria muscolare lavorano insieme, le tue idee non scompariranno di certo.
Non vestirsi per la parte
Desideri il successo? Falli credere che lo sei già vestendoti per la parte. Aumenta il livello dello stile del tuo ufficio in ogni modo possibile. Anche Neil Patel, autore di bestseller e imprenditore del New York Times, menziona come i suoi profitti siano aumentati indossando un orologio specifico. È fondamentale vestirsi per il ruolo che vuoi interpretare. Periodo.
Investi in un guardaroba che aumenterà il tuo valore. Non puoi investire in un guardaroba in questo momento, assicurati che i tuoi vestiti siano puliti e stirati.
vagabondaggio
Quando hai finito di parlare, fermati. Nella migliore delle ipotesi, le divagazioni ti fanno sembrare poco professionale. Caso peggiore? Sembri un bugiardo.
Per mostrare ai tuoi superiori che fai sul serio, rimani sempre in tema.
Passare attraverso
Solo un americano su cinque si è alzato dalla scrivania per pranzare nel 2012. Tuttavia, lavorare durante una pausa riduce la produttività e la concentrazione. Le pause danno al cervello il tempo necessario per riposarsi e ricaricarsi, cosa che non può essere compromessa (soprattutto nei lavori creativi).
Se sei nella zona, prendi alcune note che stimolano la memoria in modo da poter riprendere da dove avevi interrotto quando torni, con lo slancio guadagnato anziché perso.
Multitasking troppo
Lavorare su troppi progetti contemporaneamente si traduce in un progresso minimo o nullo e una perdita di concentrazione sulle vere priorità. I datori di lavoro cercano candidati in grado di stabilire priorità e rispettare le scadenze. Non controllare il telefono o rispondere alle e-mail durante una riunione. Dovresti ascoltare ciò che dicono tutti gli altri e, se necessario, offrire le tue intuizioni e opinioni.
Non imparare dai tuoi errori
Solo se impari dai tuoi errori gli errori possono essere molto preziosi. Se li ignori, potresti ripetere ripetutamente gli stessi errori. Puoi dimostrare il tuo potenziale di leadership in misura maggiore quanto più puoi imparare dai tuoi errori e migliorare te stesso.
Per i nuovi dipendenti
Alla fine, abbiamo cinque errori che un nuovo dipendente dovrebbe evitare sul posto di lavoro.
- Ignorando la cultura e il protocollo dell'ufficio
- Assumere troppo lavoro o per niente
- Avere cattive abitudini sociali o personali
- Lodare o criticare un ex datore di lavoro
- Essere troppo silenzioso o un sapientone
