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Upskill e Reskill: sii migliore di te

I tempi stanno cambiando rapidamente e non si può negare che il ritmo del cambiamento tecnologico continua ad aumentare e nel mondo globalizzato di oggi, anche le richieste per i dipendenti continuano a crescere.

Nel suo recente rapporto Future of Workplace Learning, LinkedIn ha fatto luce sull'importanza del miglioramento delle competenze e della riqualificazione. Secondo LinkedIn, il 74% concorda sul fatto che l'apprendimento e lo sviluppo sono diventati più interfunzionali e il 72% concorda sul fatto che sia diventata una funzione più strategica nella propria organizzazione. Ecco perché le organizzazioni stanno cercando di migliorare e riqualificare i propri dipendenti per adattarli a posizioni diverse.

Ma prima, qual è la differenza tra potenziamento e riqualificazione e perché sono importanti? Permettetemi di guidarvi attraverso le risposte a queste domande e discutere come implementare queste strategie.

Cosa sono l'upskilling e il reskilling

Miglioramento delle competenze

In altre parole, coloro che imparano e improvvisano il loro lavoro o compito attuale stanno migliorando se stessi, ad esempio, supponiamo che tu sia un grafico che utilizza uno strumento come Photoshop. Se viene rilasciata una nuova versione, imparerai l'ultima versione, che ti aiuterà a migliorare il tuo attuale lavoro.

riqualificazione

Riqualificazione, apprendimento di una serie completamente nuova di abilità per ottenere risultati migliori nella posizione attuale o interamente per un nuovo lavoro. In primo luogo, si riqualifica quando pensano che le proprie capacità esistenti non siano abbastanza competitive per il ruolo che vogliono provare. Quando riabiliti, aggiungi nuove competenze al tuo CV, rendendoti un candidato migliore di prima. La riqualificazione ti aiuta ad avanzare più rapidamente nella tua carriera, cambiare posizione o ruolo o persino assicurarti un lavoro migliore o diverso. Ad esempio, uno sviluppatore che desidera un lavoro diverso può acquisire conoscenze sui Big Data o sulla scienza dei dati per ottenere un lavoro di Data Scientist!

In breve, la riqualificazione riguarda la versatilità, mentre la riqualificazione riguarda la specializzazione.

Perché l'upskilling e il reskilling sono importanti

La mancanza o il divario di competenze può essere un problema sia per le organizzazioni che per gli individui. Essi ostacolano:
  • della produttività
  • Adattabilità
  • Efficienza
Osservando l'attuale mercato del lavoro, per avere successo nel prossimo decennio dovrai acquisire competenze e riqualificazioni. Secondo il Future of Jobs Report, i leader aziendali affermano che circa il 40% della loro forza lavoro deve essere riqualificata nei prossimi sei mesi, il che significa che la maggior parte dei dipendenti ha bisogno di una nuova serie di competenze per il proprio lavoro.

Le strategie di riqualificazione e miglioramento delle competenze ti consentono di non rimanere bloccato in un ruolo per sempre. Con l'apprendimento, cresci, il che è una proposta interessante per i datori di lavoro. Ti rende anche più agile e più a tuo agio nell'interazione con gruppi di menti diverse.

Quindi, come si migliora o si riqualifica?

Per prima cosa, discutiamo i due tipi di abilità su cui puoi migliorare.
    • Abilità difficili che si collegano a una particolare conoscenza tecnica e formazione.
    • Soft skills che migliorano i tratti della personalità come la leadership, la comunicazione o la pianificazione.
Entrambe le abilità sono essenziali per esibirsi e avanzare con successo nella tua carriera.

Ora, come puoi sviluppare le tue abilità difficili?
      • Cerca formazione gratuita o a basso costo
      • Considera di ottenere la certificazione
      • Partecipa a corsi online gratuiti
      • Stabilisci obiettivi di apprendimento
      • Esplora la formazione professionale
      • Ottieni un'istruzione formale
      • Libera le tue nuove abilità
Coltiva le tue competenze trasversali:
      • Visualizzazione dell'iniziazione
      • Leadership di volontariato
      • Inculcare il lavoro di squadra
      • Sviluppare la tua intelligenza emotiva
      • Pensare in modo creativo
      • Lavorare sulla tolleranza allo stress e sulla gestione
Prima di concludere, qui una citazione di John Addison: O sei verde e in crescita o sei maturo e in decomposizione. Lo stesso vale per l'apprendimento. Ecco alcune piattaforme in cui puoi iniziare a migliorare e riqualificare te stesso: edx, Udemy, Coursera e Khan Academy.

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Abdul Samer

Sameer è uno scrittore tecnico del software con moderne capacità di e-learning. Gli piace scrivere blog non tecnici/divertenti nel suo tempo libero e si allena anche nelle arti marziali. A breve, Sameer ha in programma di viaggiare all'estero mentre persegue il suo Master.

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