働く母親であることは難しいことを理解しています。 多くの場合、新しい母親はキャリアの限界に行き詰まります。 家族とキャリアを両立させるために、彼らは一日に数え切れないほどの活動に直面するために笑顔を身に付けるように努力しています。 短い出産休暇、柔軟な労働時間の欠如、賃金格差、そして彼らの若い人たちに十分な時間を与えることができないことが課題となっていますが、スーパーママは職場と家庭の両方で成功するために揺るぎない前進します。
アパーナ私たちの非常に独自のプロダクトマネージャーは、彼女のキャリアの中でマークをするために多くの課題をうまく乗り越えてきたそのようなスーパーママです。 そして今日、より多くの母親を鼓舞するために、彼女は働く母親であることに伴う彼女の経験、困難、成功、喜び、落とし穴を共有しています。 私たちはこれがあなたが愛情深い母親であることと成功した女性実業家であることの間の完璧なバランスをとるのに役立つことを願っています。
母性とキャリアのバランス：
キャリアと母性を両立させることは容易ではありません。 彼らはやりがいのあるキャリアと幸せな家族の両方を持つことができるように母親は時間管理とタスクの優先順位付けを習得する必要があります。 Aparnaはこの事実を再強調しています。 "私は自分の家族、仕事、そして私自身に時間を与えることを確実にするために私の日を計画しています。"
「集中力を保つことが効果的な時間管理の鍵です」。 彼女は続けます。「仕事や家族を管理するには、小さな仕事をしているときでも、ひたむきに集中する必要があります。」 アパルナは毎日ヨガを練習して、一日中エネルギーを与え、集中力を維持します。 彼女は、仕事と家庭の両方でタスクを優先して、物事を体系的に実行し、家族と自分のために時間を作ります。 ベッドにぶつかる前に、彼女はルーズエンドを閉じて、次の日の計画を立てます。
新しい母親として仕事に戻る：
数ヶ月の出産休憩は、若い母親が自分のスキルが古くなっていることを恐れていることがあります。 「新しい母親が仕事に戻ると、遅れを取ることへの恐怖が常にあります」とAparnaは言います。 「しかし、今日ではオンラインで簡単にヘルプを見つけることができます。 彼女は続けて、「子供と一緒に家にいることは、創造的な問題解決、マルチタスキング、時間管理などのスキルを磨くのに役立ちます」と続けています。 これらのスキルを認め、自信を持って自分の道を進んでください。」
指導的役割を担う：
何十年にもわたる社会的な変化が広がっているにもかかわらず、指導的役割を担う母親の数はやせています。 母親は偉大な指導者になるためのすべてのスキルを持っていますが、彼らはしばしば自分たちの可能性を軽視しています。 Aparnaは、母親は指導的役割を模索するのをやめるべきではないと主張しています。 「休憩を取って幼児に集中し、両方のバランスをとる準備ができていると思うときに仕事に戻ることは大丈夫です。 挑戦、多様なシナリオ、そして同僚を受け入れることがあなたをより強くします。」
彼女は母親がどのように素晴らしい指導者と管理者を作るかを言い続けます。 「母親は忍耐力を持ち、共感し、時間管理に優れています。 あなたがなぜこれまで以上にその昇進の資格を得るかを示すために、母性を通して獲得されたスキルを活用してください。 より良い仕事を得るためにあなたの履歴書に新しいスキルを挙げなさい。」
母親の罪を克服する：
すべての母親は、最も組織的で献身的な母親でさえ、ある時点で、家族と十分な時間を過ごしていないことに罪悪感を感じます。 アパルナもそこにいました–「仕事の約束が私を学校のイベントに出席することを妨げ、私の子供たちの顔の失望の表情に押しつぶされた時がありました。」
これを処理する1つの方法は、柔軟な労働時間を可能にし、多様性をサポートする仕事を選択することです。 「柔軟な勤務時間により、会社が事前に設定した勤務時間に従って勤務するのではなく、独自の勤務時間を設定できます。 このようにして、あなたは自分のキャリアに集中することなく、必要なときにあなたの愛する人と一緒にいることができます。」
支援システムの構築
母親は、子育て中にキャリアで成長するのを支援する支援システムを必要としています。 支援ネットワークを構築することは、母親が助けを求め、彼らが転んでいるときに自分自身を拾うのに役立ちます。 Aparnaも彼女のサポートグループを持っています。 サポートネットワークもオンラインで構築しています。 私はいくつかのグループやコミュニティの一員で、働く母親が集まってお互いに課題を乗り越えられるようにしています。」
母性は爽快で、楽しく、そしてストレスがあります。 母親は、自分のキャリアと家族のバランスをとるために多くの犠牲を払っていますが、ほとんどの場合、未評価のままです。 彼らは他のすべての人をとても心配しているので、自分たちの面倒を見るのを忘れています。 それでも、彼らは自分自身のアイデンティティを作成し、彼らの子供のためのロールモデルとして立つために毎日自分自身に挑戦します。
Vtigerチームは、それをすべて実現しようと努力しているすべてのスーパーママ、非常に幸せな母の日を願っています！
