Kwaliteiten van Productieve Mensen Banner (1)

9 eigenschappen van productieve mensen


Een van de vele dingen die mensen succesvol maken, is hun vermogen om productief te zijn. Productiviteit kan vele vormen aannemen, en in dit artikel zullen we enkele eigenschappen van een productief persoon bespreken.

Wat het betekent om een ​​productief persoon te zijn

Een productief persoon op het werk is iemand die uitblinkt op verschillende gebieden van zijn werk. Ze kunnen één baan hebben en er geweldig in zijn, of ze kunnen een paar banen hebben, maar ze toch allemaal gedaan krijgen zonder in te boeten aan kwaliteit. Het belangrijkste is hun vermogen om een ​​evenwicht te bewaren tussen wat ze van hun werk willen en wat anderen van hen nodig hebben.

Productiviteit gaat niet over het aantal uren dat iemand werkt, maar over wat hij in die uren produceert. Er zijn genoeg mensen die lange dagen werken, maar niets nuttigs of productiefs doen. Er zijn ook veel meer mensen die een redelijke hoeveelheid tijd in hun werk steken en erin slagen iets groots te bereiken.

Laten we enkele eigenschappen van een productief persoon bespreken

Ze volgen een dagelijkse routine

Een productief persoon weet dat ze een plan nodig hebben om succesvol te zijn. Een van de beste manieren om dit te doen, is door een dagelijkse routine te hebben. Je dagelijkse routine kan er bijvoorbeeld uitzien als opstaan, mediteren, hardlopen, ontbijten en vroeg genoeg naar je werk gaan om jezelf te settelen voordat je aan de werkdag begint.

Een routine helpt je om met een heldere geest voor de dag te komen, zodat je het meest productief kunt zijn.

Ze prioriteren hun taken

Prioriteit van taken

Een productief persoon geeft prioriteit aan zijn taken. Ze kunnen bepalen welke taak eerst hun aandacht nodig heeft en van daaruit verder gaan in volgorde van belangrijkheid.

Door prioriteiten te stellen, hebben ze veel meer tijd om dingen te doen die onmiddellijke aandacht vereisen in plaats van urenlang van het ene project naar het andere te springen. Het voelt minder beangstigend als je één taak tegelijk voltooit.

Ze stellen grenzen voor zichzelf en anderen

Ze weten wanneer ze nee moeten zeggen, hoeveel tijd ze elke dag voor zichzelf nodig hebben en welke activiteiten belangrijk genoeg zijn om na te streven ten koste van anderen. Grenzen stellen hen in staat werk en privé te scheiden. Ze voelen zich evenwichtiger en hebben minder kans op een burn-out.

Ze stellen niet uit

Er zijn veel redenen waarom mensen uitstellen, maar een van de meest voorkomende is de angst om te falen. Een productief persoon weet wat hij moet doen en doet dat zonder iets anders uit te stellen. Ze weten dat als ze de taken die voor hen liggen nu niet uitvoeren, de taken zich alleen maar opstapelen. En wanneer hun agenda te vol is, worden ze overweldigd om iets te doen. Om dit te voorkomen, kunnen ze eerst werken aan de taken die ze het minst leuk vinden, zodat het vanaf dat moment alleen maar gemakkelijker wordt.

Ze weten hoe ze tijd efficiënt moeten beheren

Blogafbeelding - 1

Productieve mensen hebben een goed begrip van hoe lang het duurt om taken en boodschappen te voltooien. Ze zijn in staat om realistische verwachtingen te koesteren in termen van wat ze op een dag kunnen doen. Om een ​​productieve dag te garanderen, kunnen ze de dag beginnen met een tijdsblokoefening.

Maak bijvoorbeeld een lijst van alles wat je wilt doen en plan het in je dag in in tijdblokken. Planners, Google Agenda en andere hulpprogramma's voor projectbeheer kunnen helpen bij het organiseren.

Ze hebben een sterke arbeidsethos

Een productief persoon heeft een sterke arbeidsethos en is bereid om te doen wat nodig is om de klus te klaren. Ze zijn niet lui en laten ook niet dingen tussen de oren vallen. Ze nemen verantwoordelijkheid voor hun acties en pikken zelfs eventuele speling van anderen op als dat nodig is. Ze hebben een sterk gevoel van betrokkenheid bij hun werk, omdat het hen een voldaan gevoel geeft.

Ze behouden een positieve kijk op het leven

Ook als het mis gaat of niet volgens plan gaat, zijn ze positief. Ze begrijpen dat moeilijkheden en tegenslagen onvermijdelijk zijn. Het is hoe u reageert op deze situaties die er het meest toe doen. Als dingen niet gaan zoals gepland, vragen ze zich af: wat kan ik hiervan leren?

Ze balanceren ontspanning met productiviteit

Breng ontspanning in balans met productiviteit

Een productief persoon kan schakelen en een pauze nemen wanneer dat nodig is. Ze kennen het belang van evenwicht, dus ze voelen zich niet schuldig als ze tijd voor zichzelf vrijmaken. Het kunnen een paar pauzes zijn om uit te rekken of gewoon de hele dag door met collega's te kletsen of jezelf een volledige weekenddag aan zelfzorg te geven. De sleutel is om daarna weer in de productiemodus te kunnen komen!

Ze zijn proactief in plaats van reactief

Dit betekent dat ze de situatie onder controle krijgen in plaats van te wachten tot iemand anders het oplost. Ze anticiperen op problemen en dingen die fout kunnen gaan, en hebben systemen om ze op te lossen.

Productiviteitsstatistieken

Picture1
Mensen die zelfgemotiveerd zijn, zullen productief zijn omdat ze het goed willen doen in een baan, en zullen vaardigheden kunnen ontwikkelen die ze hebben geleerd om hun carrière verder te helpen. Ze zullen harder werken om betere resultaten te leveren en flexibel zijn wanneer zich problemen voordoen om een ​​manier te vinden om deze te verminderen. Deze werknemers zijn zeer waardevolle activa, omdat ze zich afstemmen op leiderschapsvaardigheden om door te kunnen groeien in een bedrijf.

Tags: , , , , ,

Laat een reactie achter

Avatar
  Aanmelden  
Melden van
Grote kleine dingen - Add-on voor kijkers

Grote kleine dingen – add-on voor kijkers

Welkom terug bij de blogserie Big Little Things, waar we enkele van de minder bekende en soms over het hoofd geziene functies en verbeteringen in Vtiger CRM belichten ...
Banner

Grote kleine dingen - op rollen gebaseerde keuzelijsten

Welkom terug bij een ander hoofdstuk in de blogserie Big Little Things, waarin we enkele van de minder bekende en soms over het hoofd geziene functies en verbeteringen belichten ...
Blogbanner (1)

Organisatorische training op een kosteneffectieve manier implementeren met LMS

In de pre covid-tijd werd e-learning software alleen gezien als een technologie die wordt gebruikt om de leerervaring te verbeteren. Maar na de pandemie...
Leuke blog 4

Al het werk en geen spel maakt... waarom plezier op het werk belangrijk is

Als je werknemers ziet ruziën bij Vtiger, zal dat zijn omdat ze denken dat de tafeltennistafel onterecht wordt bezet door sommigen ...
Belang van E-learning

Zes voordelen van e-learning voor organisaties

E-learning wint aan populariteit in organisaties voor training en onboarding activiteiten. Hoewel het concept van e-learning bestond tijdens de pre-pandemische periode, was de vraag ...
Meditatie in het dagelijks leven Banner

Meditatie in het dagelijks leven

In de hi-tech, snelle levensstijl van vandaag is het leven mechanisch geworden. Het gaat om instant bevrediging met allerlei luxe en verfijning. Aan de andere kant, ...
Grote Kleine Dingen-Tijdlogboeken

Grote kleine dingen: tijdlogboeken

Welkom terug bij de blogserie Big Little Things, waar we enkele van de minder bekende en soms over het hoofd geziene functies en verbeteringen in Vtiger CRM belichten ...
Handmatige trigger voor procesontwerper

Grote kleine dingen - Handmatige trigger voor procesontwerpers

Welkom terug bij een ander hoofdstuk in de blogserie Big Little Things, waarin we enkele van de minder bekende en soms over het hoofd geziene functies en verbeteringen belichten ...
Productiviteit voor kleine bedrijven Banner

Tools om de productiviteit in kleine bedrijven te verhogen

Wat is productiviteit? Productiviteit bepaalt de standaard van resultaten. Productiviteit verwijst over het algemeen naar het vermogen van een individu, team of organisatie om efficiënt te werken binnen ...
LMS voor marketingtraining

Maak gebruik van LMS om marketingvaardigheden te upgraden

Marketing in de tijd van vandaag vereist een hele reeks vaardigheden, waaronder copywriting, analyse, contentcreatie, enz., maar niet alle medewerkers in uw organisatie zullen ...
het laden
Copyright 2022 Vtiger | Privacybeleid | Beleid en juridisch centrum