Leuke blog 4

Al het werk en geen spel maakt... waarom plezier op het werk belangrijk is

Als je werknemers ziet die ruzie maken bij Vtiger, zal dat zijn omdat ze denken dat de tafeltennistafel door sommigen meer wordt ingenomen dan door anderen. En als je iemand ziet vechten, zal het waarschijnlijk een Taekwondo-les zijn.

Er zijn ook ruzies ontstaan ​​over intense Carrom-sessies. Persoonlijk ben ik blij dat ze het dartbord hebben verwijderd :). Je wist nooit wanneer een overmoedige Willem Tell de appel zou missen.

Dit zijn slechts het topje van de ijsberg. We doen veel meer voor de lol bij Vtiger. Er worden regelmatig wedstrijden gehouden voor bureaudecoraties, en er zijn festivalfeesten, Rainbow-weken, enz. We hebben ook onze sportweek - alles van de citroen- en lepelrace tot de fel competitieve Vtiger Premier League voor Cricket. De laatste grote wedstrijd voor COVID was het kerstversieringsevenement. Onnodig te zeggen dat ondergetekende en haar team de tweede plaats hebben behaald. Een boekenclub kwam zelfs tweemaandelijks bijeen om te bespreken wat ze hadden gelezen! En tijdens COVID hadden we online yogasessies.

Nu moet je je afvragen waarom we zoveel evenementen hebben bij Vtiger. Waarom hebben we sport- en yogasessies? Waarom houden we ervan om samen te feesten en feest te vieren op festivals?

En niet alleen Vtiger; veel organisaties organiseren het hele jaar door evenementen. Waarom investeren ze daar tijd en geld in? Waarom zouden ze werknemers toestaan ​​hun kostbare tijd aan dit soort activiteiten te besteden in plaats van te werken? Daar zijn veel redenen voor. Laten we er een paar bekijken.

Een verslag 1 vond dat plezier op het werk was:
  • positief en direct gerelateerd aan het gedrag van organisatieburgerschap, en
  • positief en indirect gerelateerd aan zowel taakprestaties als creatieve prestaties.

Leidt tot mentaal en fysiek welzijn

Werknemers brengen minimaal negen uur door op het werk. Het woon-werkverkeer duurt voor sommigen tussen de 20 minuten en 2 uur. Dat is een behoorlijke tijd weg van familie en vrienden. Veel medewerkers zijn zo ondergedompeld in hun werk dat ze weinig tijd hebben voor entertainment en fitness. Een simpele koffie met collega's of een agressief spelletje TT kan helpen om stress te verminderen.
[e-mail beveiligd] helpt bij het mentale en fysieke welzijn. Het creëert een positieve omgeving en leidt tot een vermindering van stress en angst.

Creëert een positieve werkomgeving

Leuke evenementen zorgen ervoor dat mensen een pauze kunnen nemen van het werk. De informele sfeer stelt mensen in staat om te ontspannen en contact te maken op verschillende niveaus in uw organisatie. Het creëert een staat van geluk. Het stelt organisaties ook in staat om daadwerkelijk meer te weten te komen over hun medewerkers en wat hen 'drijft'.
[e-mail beveiligd] creëert een positieve werkomgeving die leidt tot gelukkige werknemers die succesvol zijn op het werk.

Kameraadschap, communicatie, samenwerking

Werk is een samenkomst van mensen uit verschillende regio's, culturen, talen en etniciteiten. Teams moeten vaak samenwerken met andere teams, klanten en partners, soms wereldwijd. Wanneer mensen deelnemen aan evenementen, leren ze hoe ze met elkaar kunnen communiceren. Ze leren om als een team te presteren en zich niet op het individu te concentreren. Werknemers maken vaak vrienden op het werk, en wie zou niet willen werken met mensen die je vrienden noemt?
Een Gallup-rapport 2 heeft dat gevonden vrouwen die het er sterk mee eens zijn dat ze een beste vriend op het werk hebben, hebben meer dan twee keer zoveel kans om betrokken te zijn (63%) in vergelijking met de vrouwen die anders zeggen (29%).
[e-mail beveiligd] maakt samenwerken gemakkelijker door kameraadschap op te bouwen en de communicatie te verbeteren.

Verhoogt de productiviteit

Ben je geïntrigeerd? Nou, onderzoek 3 zegt gelukkigere werknemers zijn gemiddeld 12% productiever . Organisaties merken dat medewerkers meer betrokken en gemotiveerd zijn. Ze staan ​​ook meer open voor uitdagingen en ontwikkelen innovatieve ideeën.
Bovendien zullen ze het gemakkelijker vinden om problemen sneller met hun collega's te delen en op te lossen.
[e-mail beveiligd] verhoogt de productiviteit en creativiteit.

Verhoogt de werktevredenheid

Wil je werken op een plek die verzandt in spanning en negativiteit? Velen van ons zouden vroeg of laat naar de heuvels rennen of naar een andere organisatie met een stressvrije omgeving. Alles gezegd en gedaan, veel mensen zijn bereid lange uren te maken en hard te werken om hun professionele doelen te bereiken. Waarom niet een immateriële stimulans zoals een feest of een feest geven om hen te motiveren?
[e-mail beveiligd] vermindert stress. Het verhoogt de motivatie en het werkplezier.

Nu het Vtiger-kantoor weer open is, is de verlaten Tafeltennistafel weer bezig. Onlangs zag de lege kantine de vlamloze kookwedstrijd worden gehouden, waar iedereen meer plezier leek te hebben met eten dan met het maken van gerechten.

Evenementen bij Vtiger hebben de medewerkers bij elkaar gebracht. Ze hebben geholpen bij het doorbreken van barrières en het opbouwen van relaties. En bovenal hebben ze bijgedragen aan het creëren van een gevoel van plezier.

Terwijl de wereld nog steeds aan het beslissen is of ze naar kantoor komen of vanuit huis werken, kijken velen van ons er zelfs naar uit om aan het werk te zijn.
Ik zweer dat de chocoladetaart en bananenchips voor thee gisteren er niets mee te maken hebben.


—————————————————————————————————————————————————-
Referentienummer
1 – Emerald Insight: hard spelen, hard werken: werkplezier en werkprestaties
2 – Gallup Workplace-rapport: waarom we beste vrienden op het werk nodig hebben
3 – Rapport Centrum voor concurrentievoordeel van de Universiteit van Warwick

Tags: , , , , , , , , , , ,

Laat een reactie achter

Avatar
  Inschrijven  
Melden van
Banier (2)

Top 15 veelvoorkomende fouten die u op de werkplek moet vermijden

Fouten gebeuren overal en bij iedereen, ook op de werkvloer. Ongeacht uw ervaring, u zult onvermijdelijk een of twee fouten maken. . Zelfs ...
Samenwerking

Hoe een CRM u helpt bij interne en externe samenwerking

Hallo mensen! Welkom terug bij de kostenbesparingen met CRM-blogseries waar we meerdere dimensies van kostenreductie zullen bespreken met behulp van ...
Gecentraliseerde banner met klantinformatie

Hoe gecentraliseerde gegevens in een CRM uw bedrijf ten goede kunnen komen

Hallo mensen! Welkom bij de kostenreductie met behulp van CRM-blogseries waarin we meerdere dimensies van kostenreductie bespreken met behulp van een ...
Vtiger Interne Chat 2

Maak gebruik van de interne chat van Vtiger voor snelle teamsamenwerking

Interne samenwerking is onmisbaar om verbonden te blijven met je collega's en de productiviteit te verhogen. Een rapport van Businesswire stelt dat 71% van de werknemers zich productiever voelt ...
Acties - Functieafbeelding

Gebruik acties in Vtiger om uw taken te versnellen

Ik hou van deadlines. Ik hou van het suizende geluid dat ze maken als ze voorbij vliegen -Douglas Adams Deadlines in een zakelijke omgeving zijn belangrijk. Termijn...
Banier (1)

Een pauze nemen van het werk

Wat denk je dat mensen doen in het weekend of tijdens hun pauze van het werk? Welnu, de meeste mensen brengen hun tijd door met het combineren van gezinsactiviteiten met hun ...
Banner

Gebruik de Pomodoro-techniek om de efficiëntie en productiviteit te verhogen

Heb je een van die dagen gehad waarop je het gevoel hebt dat je nooit al je taken gedaan zult krijgen? Bezoek je te veel vergaderingen op...
Afbeelding van MS Teams-blogfunctie

Microsoft Teams -Vtiger CRM-integratie voor superieure teamsamenwerking

Microsoft Teams of MS Teams is een samenwerkingstool om teamvergaderingen of discussies vanaf externe locaties te houden. Het stelt teams in staat om naadloos samen te werken om ...
Verkoopgereedheid

Creëer verkoopexperts via een verkoopgereedheidsprogramma

Het tij van het zakendoen verandert voortdurend en ook de bedrijfsinformatie verandert voortdurend. Van productgerelateerde informatie tot verkoopmethodologieën, er is veel ...
Grote kleine dingen

Grote kleine dingen – de volgfunctie

Welkom terug bij een ander hoofdstuk in de blogserie Big Little Things, waarin we enkele van de minder bekende en soms over het hoofd geziene functies en verbeteringen belichten ...
het laden
Copyright 2022 Vtiger | Privacybeleid | Beleid en juridisch centrum