Autor Archiwum

Zabawny blog 4

Cała praca i brak zabawy sprawia, że…dlaczego zabawa w pracy jest ważna

Jeśli w ogóle zobaczysz pracowników kłócących się z Vtiger, to dlatego, że uważają, że stół do tenisa stołowego jest niesprawiedliwie zajmowany przez niektórych więcej niż przez innych. A jeśli zobaczysz kogoś walczącego, prawdopodobnie będą to zajęcia Taekwondo.

Kłótnie wybuchły również w związku z intensywnymi sesjami Carrom. Osobiście cieszę się, że zdjęli Dartboard :). Nigdy nie wiadomo, kiedy zbyt pewny siebie William Tell przegapi jabłko.

To tylko wierzchołek góry lodowej. W Vtiger robimy o wiele więcej dla zabawy. Regularnie odbywają się konkursy na dekoracje na biurko, są festiwalowe uczty, tygodnie tęczy itp. Mamy również nasz tydzień sportowy – wszystko od wyścigu cytryn i łyżek po zaciekłą rywalizację Vtiger Premier League dla krykieta. Ostatnim ważnym konkursem przed COVIDem była impreza z dekoracjami świątecznymi. Nie trzeba dodawać, że twoja naprawdę i jej zespół zajęli drugie miejsce. Klub książki spotykał się nawet co dwa miesiące, aby przedyskutować to, co przeczytali! I przez cały okres COVID mieliśmy internetowe sesje jogi.

Teraz musisz się zastanawiać, dlaczego w Vtiger mamy tak wiele wydarzeń. Dlaczego mamy sesje sportowe i jogi? Dlaczego uwielbiamy spotykać się, by ucztować i bawić się na festiwalach?

I nie tylko Vtiger; wiele organizacji organizuje imprezy przez cały rok. Dlaczego inwestują w to czas i pieniądze? Dlaczego mieliby pozwalać pracownikom na spędzanie cennego czasu na takich czynnościach, a nie na pracy? Powodów jest wiele. Przyjrzyjmy się kilku.

Raport 1 stwierdził, że zabawa w pracy to:
  • pozytywnie i bezpośrednio związane z zachowaniami obywatelskimi organizacji oraz
  • pozytywnie i pośrednio związane zarówno z wykonywaniem zadań, jak i twórczym wykonywaniem.

Prowadzi do dobrego samopoczucia psychicznego i fizycznego

Pracownicy spędzają w pracy co najmniej dziewięć godzin. Dla niektórych dojazdy do pracy trwają od 20 minut do 2 godzin. To dość długi czas z dala od rodzin i przyjaciół. Wielu pracowników jest tak pochłoniętych pracą, że nie ma czasu na rozrywkę i fitness. Zwykła kawa z kolegami lub agresywna gra w TT może pomóc zredukować stres.
[email chroniony] pomaga w dobrym samopoczuciu psychicznym i fizycznym. Tworzy pozytywne środowisko i prowadzi do zmniejszenia stresu i niepokoju.

Tworzy pozytywne środowisko pracy

Zabawne imprezy pozwalają ludziom odpocząć od pracy. Nieformalna atmosfera pozwala ludziom się zrelaksować i dotrzeć na różne poziomy w Twojej organizacji. Tworzy stan szczęścia. Pozwala także organizacjom faktycznie dowiedzieć się więcej o swoich pracownikach i o tym, co „sprawia, że ​​działają”.
[email chroniony] tworzy pozytywne środowisko pracy, które prowadzi do szczęśliwych pracowników, którzy odnoszą sukcesy w pracy.

Koleżeństwo, komunikacja, współpraca

Praca to zgromadzenie ludzi z różnych regionów, kultur, języków i narodowości. Zespoły często muszą współpracować z innymi zespołami, klientami i partnerami, czasami globalnie. Kiedy ludzie uczestniczą w wydarzeniach, uczą się, jak się ze sobą komunikować. Uczą się działać jako zespół, a nie skupiać się na jednostce. Pracownicy często nawiązują znajomości w pracy, a kto nie chciałby pracować z ludźmi, których nazywasz przyjaciółmi?
Raport Gallupa 2 znalazł to kobiety, które zdecydowanie zgadzają się, że mają najlepszego przyjaciela w pracy, są ponad dwukrotnie bardziej skłonne do zaangażowania (63%) w porównaniu z kobietami, które mówią inaczej (29%).
[email chroniony] ułatwia współpracę, budując koleżeństwo i poprawiając komunikację.

Zwiększa produktywność

Czy jesteś zaintrygowany? Cóż, badania 3 mówi szczęśliwsi pracownicy są bardziej produktywni średnio o 12% . Organizacje odkrywają, że pracownicy są bardziej zaangażowani i zmotywowani. Są też bardziej skłonni do otwartości na wyzwania i rozwijania innowacyjnych pomysłów.
Co więcej, będą mogli szybciej udostępniać i rozwiązywać problemy ze współpracownikami.
[email chroniony] zwiększa produktywność i kreatywność.

Zwiększa satysfakcję z pracy

Chciałbyś pracować w miejscu, w którym panuje napięcie i negatywność? Wielu z nas prędzej czy później pobiegłoby na wzgórza lub do innej organizacji z bezstresowym środowiskiem. Wszystko powiedziane i zrobione, wiele osób jest gotowych poświęcić wiele godzin i ciężko pracować, aby osiągnąć swoje cele zawodowe. Dlaczego nie dać im niematerialnej zachęty, takiej jak impreza lub uroczystość, aby ich zmotywować?
[email chroniony] zmniejsza stres. Zwiększa motywację i satysfakcję z pracy.

Teraz, gdy biuro Vtiger zostało ponownie otwarte, opuszczony stół do tenisa stołowego znów jest zajęty. Niedawno w pustej stołówce odbył się konkurs gotowania bez płomieni, podczas którego wszyscy wydawali się mieć większą frajdę z jedzenia niż z tworzenia potraw.

Wydarzenia w Vtiger połączyły pracowników. Pomogli w przełamywaniu barier i budowaniu relacji. A przede wszystkim pomogły stworzyć poczucie zabawy.

Podczas gdy świat wciąż decyduje, czy przyjść do biura, czy pracować z domu, wielu z nas tak naprawdę nie może się doczekać bycia w pracy.
Przysięgam, że ciasto czekoladowe i chipsy bananowe na wczorajszą herbatę nie mają z tym nic wspólnego.


——————————————————————————————————————————
Numer Referencyjny
1 – Emerald Insight: Baw się ciężko, pracuj ciężko: Zabawa w pracy i wydajność pracy
2 – Raport Gallup Workplace: Dlaczego potrzebujemy najlepszych przyjaciół w pracy
3 – Raport Centrum przewagi konkurencyjnej Uniwersytetu Warwick

Baner na blogu (1)

Wdrażaj szkolenia organizacyjne w opłacalny sposób z LMS

W czasach przed wojną oprogramowanie do e-learningu było postrzegane tylko jako technologia, która służy do poprawy doświadczenia edukacyjnego. Jednak po pandemii...
Znaczenie E learningu

Sześć korzyści e-learningu dla organizacji

E-learning zyskuje coraz większą popularność w organizacjach w zakresie działań szkoleniowych i onboardingowych. Chociaż koncepcja e-learningu istniała w okresie przed pandemią, jej zapotrzebowanie ...
Medytacja w życiu codziennym Banner

Medytacja w życiu codziennym

W dzisiejszym nowoczesnym, szybkim stylu życia życie stało się mechaniczne. Chodzi o natychmiastową satysfakcję z wszelkiego rodzaju luksusami i wyrafinowaniem. Z drugiej strony, ...
Wielkie małe rzeczy-Timelogs

Wielkie małe rzeczy: dzienniki czasu

Witamy z powrotem w serii blogów Big Little Things, w której podkreślamy niektóre z mniej znanych, a czasem pomijanych funkcji i ulepszeń w Vtiger CRM ...
Ręczny wyzwalacz projektanta procesu

Wielkie małe rzeczy — wyzwalacz podręcznika projektanta procesu

Witamy ponownie w kolejnym rozdziale serii blogów Big Little Things, w którym przedstawiamy niektóre z mniej znanych, a czasem pomijanych funkcji i ulepszeń...
Produktywność dla małych firm Baner

Narzędzia zwiększające produktywność w małych firmach

Czym jest produktywność? Wydajność określa standard wyników. Produktywność ogólnie odnosi się do zdolności osoby, zespołu lub organizacji do wydajnej pracy w ...
LMS do szkoleń marketingowych 2

Wykorzystaj LMS, aby poprawić umiejętności marketingowe

Marketing w dzisiejszych czasach wymaga całej gamy umiejętności, w tym copywritingu, analityki, tworzenia treści itp., ale nie wszyscy pracownicy w Twojej organizacji będą ...
blog Obraz 7

Vtiger LMS - Twórz niestandardowe kursy, które pasują do Twoich potrzeb L&D

Z naszych poprzednich blogów dowiedziałeś się, dlaczego system zarządzania nauczaniem (LMS) jest ważny dla firmy i jak LMS może pomóc w ...
Baner na blogu podnoszący kwalifikacje

Podnoszenie umiejętności i zmiana umiejętności: bądź lepszym sobą

Czasy szybko się zmieniają i nie można zaprzeczyć, że tempo zmian technologicznych wciąż rośnie, a w dzisiejszym zglobalizowanym świecie wymagania dotyczące ...
Szkolenie z obsługi klienta z wykorzystaniem LMS

Wyszkol swój zespół wsparcia za pomocą LMS i dostarczaj szybsze rozwiązania

Kiedy firmy nie spełniają oczekiwań klientów w zakresie świadczenia wysokiej jakości usług, opóźnienia w czasie reakcji itp., jest to wyraźny znak słabej ...
załadunek
Prawa autorskie 2022 Vtiger | Polityka prywatności | Centrum zasad i prawa