W światowym porządku społecznym zaczyna się odwracać fala. Tradycyjne role rodzinne zmieniają się, gdy do systemu społecznego wkradają się pojęcia demokratyczne. Wcześniej zakładano, że jest wyryte w kamieniu, że mężczyzna był żywicielem rodziny, a kobieta gospodynią domową.
Podczas gdy kobiety awansowały do pracy w krajach rozwiniętych, wiele w krajach rozwijających się nie opuściło jeszcze tradycyjnych ról. Na przykład w Indiach, podczas gdy większość kobiet wciąż walczy ze starym porządkiem, niektóre z pewnością dostrzegły światło na końcu tunelu. I to nie tylko dlatego, że kobiety zaczynają zdawać sobie sprawę, że za ich kuchennymi oknami jest świat. Kobiety również pojawiają się w dużej liczbie na rynku pracy ze względu na konieczność ekonomiczną.
Chociaż ludzie mogą być skłonni zaakceptować ideę kariery kobiet, nie chcą usprawiedliwiać ich obowiązków zawodowych mam. Ale jak w przypadku każdej zmiany społecznej, istnieje opóźnienie między działaniami a postawami. Wydaje się, że stosunek do pracujących kobiet jest taki, że chociaż ludzie nie mają nic przeciwko korzystaniu ze swoich talentów i zdolności poza domem, kobietom nie wolno iść na kompromis w życiu domowym.
Kim lub kim jest pracująca matka?
Po pierwsze, określenie „pracująca matka” jest mylące, ponieważ matki pracują przez całą dobę, nawet jeśli nie „chodzą do biura”. Bycie pracującą matką nie jest najłatwiejszą pracą na świecie. Niektóre kobiety są w tym dobre, niektóre nie mają wyboru, niektóre wybierają drogę pośrednią, a niektóre nawet tego nie próbują. Chodzi o to, że to kobiety powinny mieć prawo do skorzystania z możliwości pracy lub nie, zakładając, że taką mają. A jeśli zdecydują się na karierę, ważne jest, aby ich rodziny wspierały.
Macierzyństwo nakłada na kobietę obowiązek wychowania dziecka. Proces ten zmienia również sposób, w jaki jest postrzegana w społeczeństwie i w miejscu pracy. Może to zmusić ją do skorzystania z więcej niż dostępnych opcji urlopu i zaryzykować pracę. Aby poradzić sobie z taką sytuacją, konieczne są znaczne dostosowania społeczne i osobiste. Pracująca matka, zwłaszcza taka, która ma szczęście zrównoważyć dom i pracę, cieszy się stymulacją, jaką zapewnia praca lub kariera. Rozwija umiejętność wychowania wartościowego członka społeczeństwa i jednocześnie uzyskuje niezależność finansową.
Praca i macierzyństwo
Pracującą matkę można by zdefiniować jako kobietę zdolną do kombinowania
karierę z dodatkową odpowiedzialnością za wychowanie dziecka. W ramach tego szerokiego terminu
można objąć dwie różne kategorie pracujących kobiet: pobyt w
matka pracująca w domu i kobieta pracująca z dala od domu
domu, jednocześnie wypełniając obowiązki macierzyńskie.
Aspiracje materialne i potrzeby życia codziennego często zmuszają oboje rodziców
pracować. Wykwalifikowana kobieta może nalegać na pracę, aby utrzymać efektywną karierę
i być niezależnym finansowo. Samotna pracująca matka to mieszanka
tych podmiotów, pracując nie tylko na prowadzenie rodziny, ale także na jej utrzymanie
pozycję niezależnej finansowo głowy rodziny.
Matki i zatrudnienie
Napływ zamężnych kobiet na rynek pracy jest sprzeczny z tradycją
myśląc, że kobiety muszą wybierać między rodziną a karierą. Wielu obserwatorów
potępił pracujące matki jako samolubne, nienaturalne, a nawet niebezpieczne dla nich
dzieci i społeczeństwo. Skarżył się, że wzrost przestępczości nieletnich można również przypisać kobietom, które są pracującymi matkami, ale potrzeby i wymagania jednostki rodzinnej zawsze zastąpią źle zdefiniowaną logikę. Kobiety, macierzyńskie czy nie, nadal pracują.
Powody są najczęściej aspiracyjne. Wiele z tych matek jest młodych i spędziło lata na rozwijaniu swojej kariery. Kiedy oboje małżonkowie pracują, może być konieczne zachowanie pracy przez matkę, jeśli ma świadczenia z ubezpieczenia i jeśli chce przejść na emeryturę z wyższymi świadczeniami emerytalnymi. Wiele z tych kobiet uważa potrzebę utrzymania równoległego źródła dochodu za zabezpieczenie społeczne i znak rozpoznawczy
niezależności.
Matka może pracować z przymusu finansowego, chęci samorealizacji lub uzupełnienia dochodów rodziny. We wszystkich tych trzech przypadkach jest pracującą matką, ale konsekwencje jej sytuacji są inne.
„Wiele pracujących kobiet stwierdziło, że pracowały, ponieważ potrzebowały pieniędzy i które określały jako określone dobra materialne – dodatkowa lekcja, dodatkowe ubrania, wakacje, meble, posiadanie domu, samochodu, a nawet telewizora, argumentując, że ich praca przynosi wzrost standardu życia rodziny”. – Wilsona
Pracujące matki – kilka typowych problemów
Departament Pracy Stanów Zjednoczonych Ameryki, w książce Rodzina i
Ustawa o urlopach lekarskich z 1993 r. (1993) wyraźnie rozpoznaje potrzeby pracujących rodziców.
Wyraźnie wspomniano również, że uznaje się dominującą rolę w opiece nad dziećmi i przyjmuje się, że należy ona do matki oraz że ta odpowiedzialność ma większy wpływ na życie zawodowe kobiet niż mężczyzn.
Niektóre wspólne problemy nękają większość pracujących kobiet
- Kosztowna opieka nad dzieckiem
- Brak wsparcia rodziny
- Ograniczenia finansowe
- Obowiązki rodzinne
Jak można przezwyciężyć te problemy?
- Wsparcie rodziny
- Przyjaciele i społeczność
- Płatne nianie
- Organizacje – płacą za opiekę nad dziećmi, żłobek w biurze
W sieci Better Health Channel, ratyfikowanym przez rząd Australii, wymieniono niektóre z typowych problemów, które mogą dotyczyć pracujących matek (Better Health Channel, 2008). Przede wszystkim są to trudności dochodowe. Jeśli matka pracuje, wsparcie opieki nad dzieckiem jest niezbędne i może być dość drogie. Może faktycznie zrekompensować korzyści finansowe obojga pracujących rodziców.
Wymagania żywieniowe mogą zostać zaniedbane w dążeniu do uzupełnienia i spełnienia
wszystkich celów zarówno w domu, jak iw pracy. Te kobiety są tzw
Bohaterowie dnia codziennego, używaj wszystkiego, od deski rozdzielczej po pulpit jako jadalnię
tabela. Rezultatem jest niesamowita różnorodność niedoborów żywieniowych, począwszy od
żelazo i witaminy do białek. Mimo zaufania do swoich lekarzy wielu po prostu
nie otrzymują wsparcia, którego potrzebują.
Spędzanie wartościowego czasu
Czas dobrej jakości nie powinien ograniczać się tylko do matki i dziecka. Matki nie powinny zapominać o swoich ojcach i powinny starać się angażować je w wartościowe zajęcia w czasie.
„Odczuwam ulgę, jeśli zamiast uprzedzeń seksualnych; powód, dla którego więcej kobiet się nie łamie
przez szklany sufit medycyny akademickiej, ponieważ ich dzieci wiszą na połach swoich białych fartuchów. Większość z nas cieszy się, że ich tam mamy, a medycyna akademicka oferuje poziom spełnienia zawodowego, stabilność finansową i elastyczność geograficzną, które są warte żonglerki”. – Laine
„Po pierwsze, od wczesnych lat pięćdziesiątych wiele pracujących matek zaczęło rzucać wyzwanie
nie obalenie, dominujący dyskurs idealnej matki jako związany wyłącznie z
dom. Prosty fakt, że tak wiele kobiet zostało przyciągniętych do pracy poza domem pomimo krytyki, pokazuje ekonomiczne i psychologiczne znaczenie zatrudnienia dla kobiet”. – Wilsona
Oba powyższe cytaty odzwierciedlają wyjątkową sytuację życiową pracujących matek, które
są obecnie widoczną częścią siły roboczej w prawie wszystkich zawodach. Wielu pracujących
kobiety zakładają rodziny podczas pracy, a inne mogą je znaleźć
konieczność wcześniejszego powrotu do pracy w okresie poporodowym.
Pracująca matka jest instytucją samą w sobie, która łączy sukces
karierę dającą jej niezależność finansową, z efektywnym wychowaniem macierzyństwa
dziecko. Ważne jest, aby zrozumieć, że obie te prace są niezwykle wymagające,
a oddanie sprawiedliwości każdemu bez zaniedbywania drugiego jest ogromnym zadaniem.
