Olá pessoal! Bem-vindo à nossa última postagem no blog do Série do Dia da Mulher. Esperamos que tenha gostado do nosso postagens anteriores ao celebrarmos o Mês da História da Mulher.
Como o mês está chegando ao fim, gostaríamos de concluir nossa série do Dia da Mulher com uma boa nota. Esta postagem do blog agradece a todos que acreditaram nas mulheres, as apoiaram e se levantaram contra a violação de seus direitos fundamentais.
Vamos explorar as várias áreas em que a sociedade para as mulheres evoluiu tremendamente ao longo dos anos. E a boa notícia é que está melhorando a cada dia.
Nascimento de uma menina
Tudo começa quando uma menina é concebida. Nos primeiros dias, feticida feminina era comum porque uma menina era considerada um fardo financeiro.
Com o surgimento da tecnologia, determinar o sexo de uma criança no útero tornou-se possível. As mães sucumbiram à pressão da família e abortaram suas filhas. Existem histórias horríveis de pessoas que tomaram medidas implacáveis para se livrar de uma menina antes que ela nascesse. E não termina aí. As meninas são frequentemente abandonadas ou mortas pelos pais mesmo depois de nascerem, mesmo que infanticídio feminino é ilegal. Ainda hoje, em algumas partes do mundo, os pais que aceitaram e criaram meninas são ridicularizados pela sociedade.
Devido aos repetidos programas de conscientização do governo e ONGs, os tempos evoluíram. Por exemplo, em 1994, o teste pré-natal de determinação do sexo foi declarado ilegal pelo Ministério da Saúde e Bem-Estar da Família da Índia para melhorar a proporção de gênero. O feticídio feminino é um crime punível na Índia.
Ao longo dos anos, as mentalidades mudaram, não apenas por causa das leis, mas também porque as pessoas perceberam a importância das mulheres. Hoje, as crianças do sexo feminino são recebidas de braços abertos. As pessoas também começaram a acreditar que as meninas podem se sair tão bem e até melhor do que os meninos, se tiverem uma chance.
Mitos da menstruação
Quando uma menina está na adolescência, seu corpo sofre alterações hormonais, levando à menstruação. Embora seja uma mudança biológica, ela foi tratada como algo anormal, sujo e impuro. Muitas crenças supersticiosas generalizadas, estereótipos e mitos em torno da menstruação impactou o estado físico e mental das mulheres. Mulheres e meninas não tinham o privilégio de manter a higiene menstrual, o que resultava em infecções críticas. As pessoas têm atribuído a negatividade à menstruação, mas tomam a liberdade de saborear o positividade que vem fora dele.
Hoje, estamos felizes que a menstruação não seja mais um tabu. A sociedade progrediu para olhar para isso apenas como um processo natural, em vez de um problema ou doença. Aqui estão algumas mudanças sociais que apreciamos:
- Anúncios na TV e nas redes sociais para divulgar a menstruação.
- Programas escolares para educar os alunos sobre a menstruação e seus efeitos.
- As empresas de TI estão introduzindo licenças mensais para mulheres como parte de suas outras licenças anuais.
Educação feminina
Levante a mão se sua mãe ou avó não puderam completar os estudos porque tinham que se casar e cuidar da casa. Nós ouvimos você. 🙂
Antigamente, as mulheres não tinham permissão para estudar e se destacar academicamente, o que tem sido a norma por muito tempo. As mulheres só aprendiam a cozinhar, limpar e outras atividades domésticas que as beneficiariam após o casamento.
Depois veio a fase de transição, onde as mulheres foram incentivadas a estudar. Mas espere, apenas educação, não um emprego. Seu conhecimento era usado apenas enquanto ajudavam os filhos com os deveres de casa.
Finalmente, nos últimos tempos, as mulheres conquistaram a liberdade de estudar, se formar e seguir uma carreira. Mais mulheres são incentivadas a concluir seus estudos antes de se casar e ter filhos. A sociedade aceitou o fato de que a educação liberta a mulher e é a coisa certa a se fazer.
Na mesma linha, gostaríamos de lançar luz sobre o Beti Bachao, Beti Padhao Yojna (Salve a menina, eduque a menina). É um campanha pelo Governo da Índia, que visa gerar consciência e melhorar a eficiência dos serviços de bem-estar destinados às meninas na Índia.
Mulheres trabalhadoras
Não podemos dizer que as mulheres não trabalhavam antes. Eles sempre fizeram. Antigamente, as mulheres administravam a casa, trabalhavam nos campos sob o sol escaldante, trabalhavam para o bem da família e muito mais. Eles ainda fazem. Mas as mulheres daquela época não tinham muitas opções, não é? A maioria deles nem mesmo era paga por seu trabalho. Era considerado parte de seu dever para com a família.
Mas hoje em dia, a narrativa mudou. Há uma grande transformação na forma como o calibre de uma mulher é avaliado. A sociedade aceitou melhor as habilidades das mulheres e deu a elas melhores oportunidades do que nunca. Hoje, as mulheres têm a liberdade de escolher uma carreira e criar um nicho para si mesmas.
Mas, o local de trabalho os trata de maneira justa? Nem sempre.
Inicialmente, o assédio sexual de mulheres era comum no local de trabalho e raramente relatado. Essa não é a pior parte. As vítimas de assédio sentiam-se envergonhadas e culpadas por falar ou denunciar tais atos. Custou muito para a saúde das mulheres, resultando em ansiedade, depressão e outros problemas mentais.
Mudando para os tempos atuais, as mulheres são incentivadas a falar sobre o assédio sexual. Para manter as mulheres seguras no local de trabalho, o Ministério da Mulher e do Desenvolvimento Infantil da Índia introduziu Prevenção de assédio sexual (POSH). POSH considera quaisquer avanços sexuais, verbais ou físicos, ilegais. Também dá às empresas de TI a autoridade para demitir e colocar na lista negra qualquer funcionário que violar as regras da POSH. Da mesma forma, os Estados Unidos, Canadá, Europa e outros países têm leis severas contra o assédio e a violência no local de trabalho.
Ações rígidas como essas nos mostram o lado da sociedade que é gentil com as mulheres e trabalha para o seu bem-estar.
FYI - A Lei POSH é válida tanto para mulheres quanto para homens empregados.
Licença maternidade
Houve momentos em que se esperava que as mulheres grávidas parassem de trabalhar. Eles foram aconselhados a fazer uma pausa na carreira do filho. Mas se uma mulher é capaz de lidar com a gravidez, o trabalho e a família, por que não deveria? É totalmente escolha da mulher trabalhar ou não. A menos que sua saúde exija uma pausa, ela não só pode ir trabalhar, mas também andar a cavalo. 😀
Graças às licenças de maternidade, as mulheres agora podem optar por tirar uma folga sempre que sentirem necessidade durante a gravidez. Diferentes países têm diferentes políticas de licença maternidade. Na Índia, as mulheres têm direito a 26 semanas de licença maternidade, além de suas outras licenças. Um empregador não pode despedir uma mulher por tirar licença de maternidade. Eles também não podem servir aviso de rescisão para mulheres que estão em licença maternidade. Os empregadores consideram a contribuição das funcionárias e oferecem-lhes benefícios maternidade que os capacitam a trabalhar.
Esses são alguns problemas comuns que as mulheres enfrentam (ou já enfrentaram) em todo o mundo. Hoje, as mulheres têm grandes coisas pela frente nas áreas de educação, emprego e até mesmo na vida. Isso tem sido possível graças aos esforços não só das mulheres, mas também dos homens que acreditaram nas mulheres e lutaram pelos seus direitos. Seu apoio tem sido excepcional para quebrar as normas.
Aponte para refletir - Agora que março está chegando ao fim, isso significa que não temos mais que dar atenção às mulheres? As mulheres devem ser comemoradas apenas no dia 8 de março?
Gostaríamos de terminar esta série com este pensamento - Existem muitas razões pelas quais uma mulher deve ser reconhecida todos os dias. Encontre uma, celebre-a.
Fique por aqui para mais postagens interessantes no Blog Vtiger. Até então, tchau!
