Como atrair e reter os melhores funcionários em sua organização
 

Como atrair e reter os melhores funcionários em sua organização?

- Da mesa do CEO

A Grande Demissão, também conhecida como Big Quit e Great Reshuffle, é uma tendência econômica contínua na qual os funcionários se demitiram voluntariamente de seus empregos em massa, a partir do início de 2021 (Wiki). De acordo com EUA Bureau of Labor Statistics, quatro milhões de americanos deixaram seus empregos em 2021.

Contratar talentos de alto nível é um grande desafio, pois preencher as lacunas com funcionários com o mesmo conjunto de habilidades é quase impossível. Como proprietário de uma empresa, você deve explorar a opção de reter funcionários, proporcionando um ambiente de trabalho saudável.

Vamos entender as diferentes formas de atrair e reter os melhores colaboradores em uma organização.

As 4 melhores práticas para retenção de funcionários

A retenção de funcionários é vital para o sucesso de uma organização. Aqui estão algumas dicas e truques para atingir seu objetivo:

  • Reduza a carga de trabalho pesada: você pode reduzir a carga de trabalho tomando medidas proativas, como simplificar seus processos, distribuição igualitária de trabalho e simplificar as atividades do dia-a-dia usando ferramentas e software. Uma das melhores maneiras é implementar um aplicativo de CRM para o seu negócio. O software de CRM ajuda você a aumentar a eficiência operacional automatizando tarefas mundanas e repetitivas. Ele ajuda você a atribuir funções e responsabilidades e distribuir o trabalho de forma justa. Um CRM também facilita a colaboração superior e aumenta a produtividade dos funcionários.
  • Incentive o equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Desista da prática de dizer não se seus funcionários pedirem licença após um longo período no local de trabalho. Além disso, abster-se de designar trabalho durante fins de semana ou festivais. É quando seus funcionários querem dedicar seu tempo completamente à família e aos amigos, e você deve respeitar isso. Fazer pausas frequentes no trabalho é essencial para se manter motivado e eficiente para obter o melhor resultado.
  • Ofereça oportunidades para crescer: Introduzir cursos de desenvolvimento de habilidades para os funcionários para ajudá-los a crescer profissionalmente. Permita que eles trabalhem em diferentes funções e projetos para adquirir experiência. Quando eles adquirem novas habilidades e conhecimentos, eles podem trazer novas ideias para a mesa que eventualmente levarão ao crescimento do seu negócio.
  • Facilite a comunicação aberta: Quando você mantém um canal aberto para comunicação, os funcionários se sentem à vontade para compartilhar suas ideias, preocupações e feedback. Isso o ajudará a resolver problemas sérios, como problemas de saúde e até assédio. Você encontrará funcionários satisfeitos e dispostos a trabalhar felizes em um ambiente seguro e saudável.

Como mencionado acima, a carga de trabalho pesada é o principal fator que contribui para a rotatividade de funcionários. Uma solução desejável é implementar um CRM para gerenciar seu negócio. O Vtiger oferece recursos e ferramentas para configuração de função de usuário, colaboração, conversas, automação, IA, análise e gerenciamento de projetos. Essas ferramentas ajudam você a distribuir a carga de trabalho, aumentar a competência e aumentar a satisfação dos funcionários.

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Utilize esses recursos para fazer mudanças positivas em seu ambiente de trabalho e minimizar a rotatividade de funcionários.

 
 

Webinar e vídeos

 
 

Estamos realizando uma série de webinars Ask Me Anything (AMA). Se você não conseguiu participar deles, acesse nossa página e dê uma olhada.

Clique aqui para ver os webinars da série AMA.

 

Gostaria de ver como o LMS pode ser usado para preparar sua equipe para vendas?

Assista ao nosso vídeo - Importância da Prontidão de Vendas

Você também pode aprender como criar um curso passo a passo clicando no botão Guia de referência rápida do LMS.

 

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Grandes pequenas coisas

 
 

Recurso Seguir do Vtiger

Em seu blog, Josh Rich destaca o recurso Seguir no Vtiger CRM. Esse recurso permite que os usuários sigam os registros e recebam atualizações sobre quaisquer modificações que outros usuários tenham realizado. Você acompanha os registros no CRM?

Leia nosso blog em o recurso Seguir para saber mais.

A seção Big Little Things destaca alguns recursos e aprimoramentos menos conhecidos e às vezes esquecidos no Vtiger CRM que dão um grande impacto.

 

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Vtiger Academy e Base de Conhecimento

 
 

Você se inscreveu para Academia Vtiger ainda? 

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Confira nosso novo vídeo sobre manipulação de dados no Vtiger CRM.

 

Base de Conhecimento é o nosso repositório de artigos (documentação de ajuda) e FAQs. Para obter um conhecimento rápido sobre um recurso, pesquise e leia um artigo.

Temos os seguintes novos artigos seus:

Aqui está uma Cartão de referência rápida (QRC) para Vtiger LMS. Você pode simplesmente seguir estas etapas para criar um curso no Console do instrutor do LMS.

 

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Zumbido de CRM

 

(Tendências de notícias e tecnologia de CRM)

 
 

Conversas mais suaves e colaboração perfeita - integre seu CRM com aplicativos de comunicação.

Temos controle sobre qual aplicativo nossos clientes usam para se comunicar? Claro que não. Existem vários aplicativos disponíveis hoje - MS Teams, Google Meet, Zoom, etc., e só podemos influenciar as preferências do cliente, não decidir por elas.

Agora imagine usar todos esses aplicativos para gerar conversas com seus clientes. Você terá arquivos compartilhados, discutirá negócios e ofertas ou até mesmo resolverá problemas.

Como você salvará essas informações? Você pode achar difícil gerenciar e rastrear essa comunicação dispersa. Afinal, para garantir a continuidade dos negócios, você terá que mapear todos os aspectos e todos os pontos de dados relacionados à jornada de um cliente.

Hoje, muitos CRMs se integram a aplicativos de comunicação, permitindo que você salve e compartilhe dados. Você também tem acesso às informações mais recentes do cliente - contatos e negócios, para se preparar para reuniões e fazer conversas inteligentes. Os CRMs também permitem que você salve registros de suas reuniões que o ajudarão a tomar decisões informadas. E você pode fazer tudo isso a partir do próprio CRM.

O Vtiger CRM se integra ao MS Teams, Google Meet e Zoom. As integrações ajudam você a gerenciar suas conversas de forma eficaz para construir relacionamentos duradouros com os clientes.

 

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Meu recurso favorito

 
 
Dheeraj Kumar D.
Gestão de Projetos

Módulo de ofertas e páginas de agendamento

Meus recursos favoritos são o módulo de ofertas e as páginas de compromisso do Vtiger

Eu uso muito o módulo de ofertas. Ele fornece informações sobre diferentes estágios de negócios, exibe pipelines e ajuda você a criar negócios em execução e muito mais. Agora que o Calculus AI faz parte do módulo, também fico sabendo quais negócios têm mais probabilidade de sucesso.

Meu outro favorito é o Vtiger Appointment Pages, que ajuda no agendamento de reuniões com clientes e prospects. Posso personalizar a aparência da página e até compartilhar as páginas com os clientes.

 
 

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