Цели, задачи, задачи, задачи… каждое предприятие и организация – большая или маленькая – знакомы с этими словами. Крайне важно, чтобы каждая организация ставила цели не только на уровне организации, но и для своих сотрудников, чтобы расти и преуспевать.
Вот интересный случай.
Стэн Сильверман, генеральный директор химической производственной компании PQ Corporation, который начал ставить цели в своем бизнесе, обнаружил, что за пять лет прибыль компании подскочила с 14 миллионов долларов до 43 миллионов долларов! #1
Похоже, что постановка целей и задач, безусловно, полезна для бизнеса. Позвольте мне уточнить.
Короче говоря, цели дают четкое направление для вашего бизнеса – ясность в отношении того, где вы хотите, чтобы ваш бизнес находился в будущем, и очерчивание пути достижения этой цели.
И не только на организационном уровне, цели также оказывают положительное влияние на сотрудников. Они мотивируют сотрудников и часто дают толчок усилиям, необходимым для достижения наилучших результатов. Цели, сопровождаемые вознаграждениями и признанием, повышают производительность и эффективность в геометрической прогрессии.
Гарвардское исследование бизнеса показало, что существует прямая корреляция между постановкой целей и успехом. В нем говорится, что 14% людей, у которых есть цели, в 10 раз более успешны, чем те, у кого нет целей.#2
Рассмотрим этот сценарий. Вы управляете крупной сетью супермаркетов с несколькими линейками продуктов. Вы ставите следующую цель: «Увеличить доход от отдела одежды на X за счет активного продвижения и продажи летней одежды и аксессуаров». В этом случае вам придется:
- Определить стратегии для достижения этой цели
- Определите свою целевую клиентскую базу
- Определите свой маркетинговый подход,
- Определитесь со скидками или акциями.
- Выбор конкретных продуктов для демонстрации
- Оцените необходимое количество торгового персонала и так далее.
Вам также придется периодически пересматривать и корректировать ситуацию, чтобы убедиться, что вы на правильном пути. Этот процесс может показаться сложным и обременительным, особенно если ваш бизнес охватывает широкий спектр продуктовых линеек или имеет значительную рабочую силу и т. д. Установление четких целей для каждого отдела и команды может показаться сложной задачей даже для небольших предприятий, когда ожидается частая переоценка целей. .
Что, если я скажу вам, что в Vtiger CRM есть простой в использовании инструмент, который позволяет вам устанавливать цели для каждого вашего отдела?
Надстройка Targets в Vtiger CRM
Надстройка «Цели» создана, чтобы помочь вам установить реалистичные и достижимые цели для ваших сотрудников в определенные сроки. Это позволяет вам устанавливать цели для нескольких записей или агрегировать любое числовое поле в любом модуле CRM.
Вы можете установить цели или квоты:
- Для отдельных участников или команды в модуле «Цели».
- Для всех, кто подчиняется вам или находится ниже по иерархии.
- Ежемесячно и ежеквартально.
Добавить цели легко
Вы можете добавить цель и соответствующие детали из одного окна. Вы сможете выбрать модуль, продолжительность времени, значение, которое будет присвоено цели, человека, которому будет назначено, и т. д.
Например, вы хотите, чтобы конкретный продавец рассмотрел и закрыл X сделок. В этом случае вы можете выбрать модуль «Сделки», назначить цель соответствующему продавцу, выбрать количество сделок, которые он должен закрыть, дату начала, период и т. д. Вы также можете установить целевую продолжительность как ежеквартальную или ежемесячную и добавить множество сделок. такие детали.
Выполнить несколько действий над целью
После установки цели создается целевая запись. Эта запись будет видна в представлении списка целей. Представление списка целей содержит подробную информацию обо всех целях, установленных для отдельных лиц и команд (подотчетных вам). Вы можете найти показатели для поставленных и достигнутых целей, а также разрыва между поставленными и достигнутыми целями.
- Помимо установки целей, вы также можете выполнять следующие действия над целевой записью:
- Редактировать — позволяет редактировать целевую запись.
- Дублировать — позволяет дублировать целевую запись.
- Удалить – позволяет удалить целевую запись.
- Установить по умолчанию — если вы включите «Установить по умолчанию», ваша целевая запись будет отображаться в надстройке «Список целей» по умолчанию.
- Экспорт — позволяет экспортировать сведения о цели в лист Excel с помощью этого значка.
- Фильтры — позволяют просматривать целевые записи ежемесячно, ежеквартально, ежемесячно и ежеквартально в течение определенного периода времени.
Пересмотр целей и квот
Просто постановка целей не поможет. Вам также необходимо периодически пересматривать и пересматривать их, чтобы убедиться, что вы не сбились с пути.
Сотрудник Forbes Чак Кон говорит: «Постановка конкретных целей, их документирование и периодический пересмотр могут увеличить ваши шансы на успех до 95%».#3
Регулярный пересмотр целей, особенно в случае с большими командами, поможет вам узнать о достигнутом ими прогрессе. Вы сможете проверить, является ли используемая вами стратегия правильной. Эти обзоры подскажут вам, нужно ли вам пересмотреть установленные вами цели и внести в них коррективы или принять другой образ действий.
Кнопка «Пересмотреть» помогает вам легко просматривать и анализировать групповые или отдельные цели.
Теперь, когда вы знаете, почему важно устанавливать цели, вам следует начать или вернуться к целям или задачам, которые вы уже установили для своей организации или команды.
Если вы являетесь пользователем Vtiger CRM, то пришло время попробовать Дополнение «Цели» чтобы установить свои цели. Он будет доступен вам бесплатно до 31 декабря 2023 г. Прочитайте нашу статью, чтобы узнать, как использовать Дополнение «Цели».
Если вы новичок в Vtiger CRM, пройдите тест-драйв сегодня (15-дневная бесплатная пробная версия) и / или запроса демо-версии.
Ссылка: № 1- Постановка целей, №2 и №3 – Постановка целей важна для бизнеса
