Vo svetovom spoločenskom poriadku sa začína obracať vlna. Tradičné rodinné roly sa menia, keďže demokratické predstavy sa vkrádajú do spoločenského systému. Predtým sa predpokladalo, že je zapísané do kameňa, že muž je živiteľom rodiny a žena domácou.
Zatiaľ čo ženy sa zamestnali v rozvinutých krajinách, mnohé v rozvojových krajinách ešte len nevystúpili z tradičných úloh. Napríklad v Indii, zatiaľ čo väčšina žien stále bojuje proti starému poriadku, niektoré už určite videli svetlo na konci tunela. A nie je to len preto, že ženy si začínajú uvedomovať, že za oknami ich kuchyne existuje svet. Ženy tiež vo veľkom počte pracujú v dôsledku ekonomickej nevyhnutnosti.
Hoci ľudia môžu byť ochotní akceptovať myšlienku kariérnych žien, nie sú ochotní ospravedlňovať ich z povinností kariérnych mamičiek. Ale ako v prípade každej sociálnej zmeny, aj tu existuje oneskorenie medzi činmi a postojmi. Zdá sa, že postoj k pracujúcim ženám je taký, že zatiaľ čo ľudia nemajú námietky voči využívaniu svojich talentov a schopností mimo domova, ženám nie je dovolené robiť kompromisy v domácom živote.
Čo alebo kto je pracujúca matka?
Po prvé, výraz „pracujúca matka“ je nesprávne pomenovanie, keďže matky pracujú nepretržite, aj keď „nechodia do kancelárie“. Byť pracujúcou matkou nie je najjednoduchšia práca na svete. Niektoré ženy sú v tom dobré, niektoré nemajú na výber, niektoré volia strednú cestu a niektoré to ani neskúšajú. Ide o to, že práve ženy by mali mať právo na uplatnenie možnosti pracovať alebo nepracovať za predpokladu, že ju majú. A ak sa rozhodnú pre kariéru, je dôležité, aby ich rodina podporovala.
Materstvo dáva žene zodpovednosť za výchovu dieťaťa. Tento proces mení aj spôsob, akým je vnímaná v spoločnosti a na jej pracovisku. Môže to od nej vyžadovať, aby si vzala viac ako dostupné možnosti dovolenky a riskovala svoju prácu. Na zvládnutie takejto situácie sú potrebné značné sociálne a osobné úpravy. Pracujúca matka, najmä tá, ktorá má to šťastie, že dokáže zosúladiť svoj domov a prácu, si užíva stimuláciu, ktorú jej práca alebo kariéra poskytuje. Rozvíja schopnosť vychovať hodnotného člena spoločnosti a zároveň získava finančnú nezávislosť.
Práca a materstvo
Pracujúcu matku by sa dalo definovať ako žena so schopnosťou kombinovať
kariéra s pridanou zodpovednosťou za výchovu dieťaťa. V rámci tohto širokého pojmu
môžu zahŕňať dve rôzne kategórie pracujúcich žien: pobyt na
domáca matka, ktorá pracuje z domu a žena, ktorá pracuje mimo
domov, pričom si zvládala plniť svoje materské povinnosti.
Materiálne túžby a potreby každodenného života často nútia oboch rodičov
pracovať. Kvalifikovaná žena môže trvať na práci, aby si udržala efektívnu kariéru
a byť finančne nezávislý. Slobodná pracujúca matka je kombinácia
týchto subjektov, pracujúcich nielen na chode rodiny, ale aj na jej udržiavaní
pozíciu finančne nezávislej hlavy rodiny.
Matky a zamestnanosť
Nával vydatých žien do pracovného procesu je v rozpore s tradičnými
mysliac si, že ženy si musia vybrať medzi rodinou a kariérou. Veľa pozorovateľov
odsúdili pracujúce matky ako sebecké, neprirodzené a dokonca pre nich nebezpečné
deti a spoločnosť. Sťažoval sa, že nárast kriminality mladistvých možno pripísať aj ženám, ktoré sú pracujúcimi matkami, ale potreby a požiadavky rodinnej jednotky vždy nahradia nesprávne definovanú logiku. Ženy, či už materstvo alebo nie, pokračujú v práci.
Dôvody sú väčšinou túžobné. Mnohé z týchto matiek sú mladé a roky rozvíjali svoju kariéru. Keď obaja manželia pracujú, môže byť potrebné, aby si matka udržala prácu, ak má poistné dávky a ak chce odísť do dôchodku s lepšími dôchodkovými dávkami. Mnohé z týchto žien považujú potrebu udržiavať si paralelný zdroj príjmu za sociálne zabezpečenie a znak
nezávislosti.
Matka môže pracovať z finančného donútenia, túžby realizovať sa alebo doplniť rodinný príjem. Vo všetkých týchto troch prípadoch je to pracujúca matka, ale dôsledky jej situácie sú odlišné.
„Mnoho pracujúcich žien uviedlo, že pracovali, pretože potrebovali peniaze a ktoré definovali ako špecifické materiálne statky – hodina navyše, ďalšie oblečenie, dovolenka, nábytok, vlastný dom, auto alebo dokonca len televízia s argumentom, že ich práca prináša. zvýšenie životnej úrovne rodiny“. – Wilson
Pracujúce matky – niektoré bežné problémy
Ministerstvo práce Spojených štátov amerických v knihe Rodina a
Zákon o zdravotnej dovolenke z roku 1993 (1993) jasne uznáva potreby pracujúcich rodičov.
Výslovne sa tiež uviedlo, že dominantná úloha v starostlivosti o deti sa uznáva a predpokladá sa, že je to úloha matky a že táto zodpovednosť ovplyvňuje pracovný život žien viac ako život mužov.
Niektoré bežné problémy trápia väčšinu pracujúcich žien
- Drahá starostlivosť o dieťa
- Nedostatok podpory rodiny
- Finančné obmedzenia
- Rodinné povinnosti
Ako možno tieto problémy prekonať
- Podpora rodiny
- Priatelia a komunita
- Platené pestúnky
- Organizácie – zaplatiť starostlivosť o deti, jasle na úrade
Better Health Channel on the Web, ratifikovaný austrálskou vládou, uvádza niektoré bežné problémy, ktoré sa môžu týkať pracujúcich matiek (Better Health Channel, 2008). Medzi nimi sú predovšetkým ťažkosti s príjmom. Ak matka pracuje, podpora starostlivosti o dieťa je nevyhnutná a môže byť dosť drahá. V skutočnosti to môže kompenzovať finančné výhody oboch rodičov, ktorí pracujú.
Výživové požiadavky môžu byť zanedbané pri snahe dokončiť a splniť
všetky ciele doma aj v práci. Tieto ženy, tzv
Každodenní hrdinovia, použite všetko od palubnej dosky až po pracovnú plochu ako jedáleň
tabuľky. Výsledkom je úžasná rozmanitosť nutričných nedostatkov, od
železo a vitamíny na bielkoviny. Napriek tomu, že sa mnohí zdôverili svojim lekárom
nedostávajú podporu, ktorú potrebujú.
Trávenie kvalitného času
Kvalitný čas by sa nemal obmedzovať len na matku a dieťa. Mamy by nemali zabúdať na svojich otcov a mali by si dať záležať na tom, aby ich zapojili do kvalitných časových aktivít.
„Uľaví sa mi, ak namiesto sexuálnej zaujatosti; dôvod, prečo sa viac žien neláme
cez sklenený strop akademickej medicíny je to preto, že ich deti visia na chvostoch ich bielych plášťov. Väčšina z nás je šťastná, že ich tam máme, a akademická medicína ponúka úroveň profesionálneho naplnenia, finančnej stability a geografickej flexibility, s ktorou sa oplatí žonglovať.“ – Laine
„Po prvé, od začiatku 1950. rokov XNUMX. storočia mnohé zamestnané matky začali čeliť výzvam
neprevrátiť, dominantný diskurz ideálnej matky ako výlučne viazaný na
Domov. Jednoduchý fakt, že toľko žien bolo priťahovaných pracovať mimo domova napriek kritike, dokazuje ekonomický a psychologický význam zamestnania pre ženy. – Wilson
Oba vyššie uvedené citáty odrážajú jedinečnú životnú situáciu pracujúcich matiek, ktoré
sú dnes viditeľnou súčasťou pracovnej sily takmer vo všetkých profesiách. Mnohí pracujú
ženy si zakladajú rodiny, kým pracujú, a niektoré iné môžu nájsť
potreba vrátiť sa do práce skôr, ako sa očakávalo v období po pôrode.
Pracujúca matka je samostatná inštitúcia, ktorá spája úspešné
kariéra, ktorá jej dáva finančnú nezávislosť s efektívnou výchovou materstva a
dieťa. Je dôležité pochopiť, že obe tieto práce sú mimoriadne náročné,
a urobiť spravodlivosť pre každého bez toho, aby sme zanedbávali druhého, je náročná úloha.
