Ahojte priatelia! Vitajte v našom poslednom blogovom príspevku Séria Dňa žien. Dúfame, že sa vám páčilo predchádzajúce príspevky ako sme oslavovali Mesiac histórie žien.
Pretože sa mesiac končí, chceli by sme našu sériu Dňa žien uzavrieť v dobrom. Tento príspevok na blogu oceňuje každého, kto verí v ženy, podporuje ich a postavil sa proti porušovaniu ich základných práv.
Poďme preskúmať rôzne oblasti, v ktorých sa spoločnosť za tie roky nesmierne vyvinula pre ženy. A dobrá správa je, že sa to každým dňom zlepšuje.
Narodenie dievčaťa
Všetko sa to začína počatím dievčaťa. V predchádzajúcich dňoch ženská vražda bolo bežné, pretože dievčatko sa považovalo za finančnú záťaž.
S nástupom technológie bolo možné určiť pohlavie dieťaťa v maternici. Matky podľahli tlaku rodiny a potratili svoje dievčenské deti. Existujú hrozné príbehy ľudí, ktorí podnikli nemilosrdné kroky, aby sa zbavili dievčatka skôr, ako sa narodí. A tým to nekončí. Dievčatá sú rodičmi často opustené alebo zabité aj po narodení ženské infanticídy je nezákonné. Aj dnes sa v niektorých častiach sveta vysmieva rodičom, ktorí prijímajú a vychovávajú dievčatá, spoločnosť.
Časy sa vyvinuli vďaka programom opakovaného povedomia vlády a mimovládnych organizácií. Napríklad v roku 1994 bol prenatálny test na určenie pohlavia vyhlásený za nezákonný indického ministerstva zdravotníctva a starostlivosti o rodinu s cieľom zlepšiť pomer pohlaví. Ženevražda žien je v Indii trestným činom.
V priebehu rokov sa zmýšľanie zmenilo nielen kvôli zákonom, ale aj preto, že si ľudia uvedomili význam žien. Dnes sú deti ženského pohlavia vítané s otvorenou náručou. Ľudia tiež začali veriť, že dievčatá môžu robiť dobré a ešte lepšie veci ako chlapci, ak dostanú šancu.
Mýty o menštruácii
Keď je dievča v puberte, jej telo prechádza hormonálnymi zmenami, ktoré vedú k menštruácii. Aj keď sa jedná o biologickú zmenu, považovalo sa to za niečo neobvyklé, špinavé a nečisté. Mnoho rozšírených poverových presvedčení, stereotypov a mýty okolo menštruácie ovplyvnil fyzický a psychický stav žien. Ženy a dievčatá nemali tú česť udržiavať menštruačnú hygienu, čo malo za následok kritické infekcie. Ľudia menštruácii prikladajú negativitu, ale dovolia si ich vychutnať pozitivita, ktorá prichádza von z toho.
Rýchlo vpred do dnešného dňa sme radi, že menštruácia už nie je tabu. Spoločnosť pokročila v tom, že sa na to pozerá iba ako na prirodzený proces, nie ako na problém alebo chorobu. Uvádzame niekoľko spoločenských zmien, ktoré oceňujeme:
- Reklamy v televízii a na sociálnych sieťach šíriace povedomie o menštruácii.
- Školské programy zamerané na vzdelávanie študentov o menštruácii a jej účinkoch.
- IT spoločnosti, ktoré zavádzajú obdobie dovoleniek pre ženy ako súčasť ich ostatných ročných dovoleniek.
Ženské vzdelanie
Zdvihnite ruku, ak vaša matka alebo babička nemohli dokončiť vzdelanie, pretože sa museli vydávať a starať sa o domácnosť. Počujeme ťa ????
Za starých čias ženy nesmeli študovať a akademicky vyniknúť, čo je už dlho zvykom. Ženy sa učili iba vareniu, upratovaniu a iným činnostiam v domácnosti, ktoré by im prospeli po sobáši.
Potom prišla prechodná fáza, v ktorej boli ženy povzbudzované, aby sa vzdelávali. Ale počkaj, iba vzdelanie, nie práca. Ich vedomosti sa zužitkovali iba pri pomáhaní ich deťom s domácimi úlohami.
A konečne, v poslednej dobe dosiahli ženy slobodu študovať, promovať a pokračovať v kariére. Viac žien sa vyzýva, aby ukončili štúdium skôr, ako sa vydajú a budú mať deti. Spoločnosť akceptovala skutočnosť, že vzdelanie oslobodzuje ženu, a je to správna vec.
Rovnakým spôsobom by sme chceli vrhnúť svetlo na Beti Bachao, Beti Padhao Yojna (Zachráňte dievčatko, vychovajte ho). Je to kampaň vládou Indie, ktorej cieľom je zvyšovať povedomie o sociálnych službách určených pre dievčatá v Indii a zvyšovať ich efektívnosť.
Pracujúce ženy
Nemôžeme povedať, že ženy predtým nepracovali. Vždy mali. V predchádzajúcich dňoch ženy riadili dom, pracovali na poliach pod prudkým slnkom, pracovali pre zlepšenie rodiny a ďalšie. Stále majú. Ženy však vtedy nemali veľa možností, však? Väčšina z nich nebola za svoju prácu ani platená. Považovalo sa to za súčasť ich povinnosti voči rodine.
Ale v dnešnej dobe sa naratív zmenil. Pri posudzovaní kalibru ženy dochádza k masívnej transformácii. Spoločnosť čoraz viac akceptuje zručnosti žien a dáva im lepšie príležitosti ako kedykoľvek predtým. Dnes si ženy môžu slobodne zvoliť kariéru a vytvoriť si pre seba miesto.
Zaobchádza s nimi však pracovisko spravodlivo? Nie vždy.
Sexuálne obťažovanie žien bolo spočiatku na pracoviskách bežné, hlásili sa však zriedka. To nie je najhoršia časť. Obete obťažovania sa mali cítiť trápne a vinní za to, že o týchto činoch hovorili alebo ich nahlásili. Vyžiadalo si to daň na zdraví žien, čo malo za následok úzkosť, depresie a ďalšie psychické problémy.
V súčasnej dobe sa ženám odporúča, aby hovorili o sexuálnom obťažovaní. Pre zaistenie bezpečnosti žien na pracovisku predstavilo Ministerstvo pre rozvoj žien a detí v Indii Prevencia sexuálneho obťažovania (POSH). POSH považuje akýkoľvek sexuálny pokrok, verbálny alebo fyzický, za nezákonný. Poskytuje tiež IT spoločnostiam oprávnenie prepustiť a zaradiť na čierny zoznam každého zamestnanca, ktorý porušuje pravidlá POSH. Podobne USA, Kanada, Európa a ďalšie krajiny majú prísne zákony proti obťažovaniu a násiliu na pracovisku.
Striktné kroky, ako sú tieto, nám ukazujú stránku spoločnosti, ktorá je láskavá k ženám a pracuje pre ich blaho.
FYI - Zákon POSH platí pre zamestnancov aj pre mužov.
Materské listy
Boli obdobia, keď sa očakávalo, že tehotné ženy prestanú pracovať. Bolo im odporúčané urobiť si pre dieťa prestávku v kariére. Ale ak je žena schopná zvládnuť tehotenstvo, prácu a rodinu, tak prečo by nemala? Je úplne na žene, či bude pracovať alebo nie. Pokiaľ si zdravie nevyžaduje prestávku, môže nielen chodiť do práce, ale aj jazdiť na koňoch. 😀
Vďaka materskej dovolenke si ženy teraz môžu zvoliť voľno, kedykoľvek počas tehotenstva cítia potrebu. Rôzne krajiny majú rôzne politiky v oblasti materskej dovolenky. V Indii majú ženy okrem ostatných listov nárok na 26 týždňov materskej dovolenky. Zamestnávateľ nemôže prepustiť ženu z dôvodu čerpania materskej dovolenky. Nemôžu podať ani výpoveď pre ženy, ktoré sú na materskej dovolenke. Zamestnávatelia sú ohľaduplní k príspevku zamestnankýň a ponúkajú ich materské dávky ktoré ich oprávňujú pracovať.
Toto sú niektoré bežné problémy, ktorým ženy čelia (alebo ktorým čelili) na celom svete. Dnes majú ženy veľké veci, na ktoré sa môžu tešiť v oblasti vzdelávania, zamestnania či dokonca života. To bolo možné vďaka úsiliu nielen žien, ale aj mužov, ktorí verili v ženy a bojovali za ich práva. Ich podpora bola výnimočná pri porušovaní noriem.
Bod na zamyslenie - Teraz, keď sa koniec marca končí, znamená to, že už viac nemusíme venovať pozornosť ženám? Mali by sa ženy oslavovať až 8. marca?
Radi by sme túto sériu ukončili touto myšlienkou - Existuje veľa dôvodov, prečo musí byť žena uznávaná každý deň. Nájdite jednu, oslávte ju.
Zostaňte okolo a nájdite ďalšie vzrušujúce príspevky na blogu Vtiger. Dovtedy ahoj!
