Xin chào, mọi người! Chào mừng bạn đến với bài đăng blog cuối cùng của chúng tôi về Chuỗi ngày phụ nữ. Chúng tôi hy vọng bạn thích chúng tôi các bài đăng trước khi chúng tôi kỷ niệm Tháng Lịch sử Phụ nữ.
Vì một tháng sắp kết thúc, chúng tôi muốn kết thúc loạt bài về Ngày Phụ nữ của mình trên một lưu ý hay. Bài đăng trên blog này đánh giá cao tất cả những người đã tin tưởng vào phụ nữ, ủng hộ họ và đứng lên chống lại việc vi phạm các quyền cơ bản của họ.
Hãy cùng khám phá những lĩnh vực khác nhau mà xã hội đã phát triển rất nhiều cho phụ nữ trong những năm qua. Và tin tốt là, nó đang trở nên tốt hơn theo từng ngày.
Sinh con gái
Tất cả bắt đầu khi một đứa trẻ gái được thụ thai. Trong những ngày trước đó, thuốc trừ sâu cho phụ nữ là phổ biến vì trẻ em gái được coi là gánh nặng tài chính.
Với sự phát triển vượt bậc của công nghệ, việc xác định giới tính của một đứa trẻ trong bụng mẹ đã trở nên khả thi. Những người mẹ đã không chịu nổi áp lực gia đình và phá bỏ đứa con gái của họ. Có những câu chuyện khủng khiếp về những người đã thực hiện những bước tàn nhẫn để loại bỏ một bé gái trước khi nó được sinh ra. Và nó không kết thúc ở đó. Các bé gái thường bị cha mẹ bỏ rơi hoặc giết hại ngay cả khi chúng được sinh ra, mặc dù sát nhân nữ Là bất hợp pháp. Thậm chí ngày nay, ở một số nơi trên thế giới, những bậc cha mẹ đã chấp nhận và nuôi dạy con gái vẫn bị xã hội chế giễu.
Do các chương trình nâng cao nhận thức lặp đi lặp lại của chính phủ và các tổ chức phi chính phủ, thời gian đã phát triển. Ví dụ, vào năm 1994, xét nghiệm xác định giới tính trước khi sinh là tuyên bố là bất hợp pháp của Bộ Y tế và Phúc lợi Gia đình Ấn Độ để cải thiện tỷ lệ giới tính. Thuốc sát hại phụ nữ là một tội ác có thể bị trừng phạt ở Ấn Độ.
Trong những năm qua, tư duy đã thay đổi, không chỉ vì luật pháp mà còn vì mọi người đã nhận ra tầm quan trọng của phụ nữ. Ngày nay, trẻ em nữ được chào đón với vòng tay rộng mở. Mọi người cũng bắt đầu tin rằng con gái có thể làm tốt và thậm chí tốt hơn con trai nếu có cơ hội.
Huyền thoại kinh nguyệt
Khi con gái bước vào độ tuổi vị thành niên, cơ thể trải qua những thay đổi về nội tiết tố dẫn đến hiện tượng kinh nguyệt. Mặc dù đây là một thay đổi sinh học, nó được coi là một thứ gì đó bất thường, bẩn thỉu và không tinh khiết. Nhiều niềm tin mê tín dị đoan, khuôn mẫu và huyền thoại xung quanh kinh nguyệt ảnh hưởng đến trạng thái thể chất và tinh thần của phụ nữ. Phụ nữ và trẻ em gái không có đặc quyền giữ vệ sinh kinh nguyệt, điều này dẫn đến nhiễm trùng nghiêm trọng. Mọi người đã gắn kết tiêu cực với kinh nguyệt nhưng có quyền tự do để thưởng thức sự tích cực đến ra khỏi nó
Tua nhanh đến ngày hôm nay, chúng tôi rất vui vì kinh nguyệt không còn là điều cấm kỵ nữa. Xã hội đã tiến bộ nhìn nó đơn thuần là một quá trình tự nhiên hơn là một vấn đề hay một căn bệnh. Dưới đây là một số thay đổi xã hội mà chúng tôi đánh giá cao:
- Quảng cáo trên TV và phương tiện truyền thông xã hội lan truyền nhận thức về kinh nguyệt.
- Các chương trình của trường để giáo dục học sinh về kinh nguyệt và ảnh hưởng của nó.
- Các công ty CNTT giới thiệu các kỳ nghỉ phép cho phụ nữ như một phần của các kỳ nghỉ hàng năm khác của họ.
Giáo dục nữ
Hãy giơ tay nếu mẹ hoặc bà của bạn không thể hoàn thành chương trình giáo dục của họ vì họ phải kết hôn và chăm sóc nhà cửa. Chúng tôi nghe bạn. ????
Thời xưa, phụ nữ không được học hành, xuất sắc đã là chuẩn mực trong một thời gian dài. Phụ nữ chỉ được dạy nấu ăn, dọn dẹp và các hoạt động gia đình khác có lợi cho họ sau khi kết hôn.
Sau đó là giai đoạn chuyển tiếp, nơi phụ nữ được khuyến khích đi học. Nhưng khoan, chỉ có học hành, không phải là công việc Kiến thức của họ chỉ được sử dụng trong khi giúp con họ làm bài tập về nhà.
Cuối cùng, trong thời gian gần đây, phụ nữ đã đạt được quyền tự do học tập, tốt nghiệp và theo đuổi sự nghiệp. Nhiều phụ nữ được khuyến khích hoàn thành việc học trước khi kết hôn và sinh con. Xã hội đã chấp nhận sự thật rằng giáo dục giải phóng người phụ nữ, và đó là điều đúng đắn nên làm.
Trên cùng một dòng, chúng tôi muốn chiếu sáng Beti Bachao, Beti Padhao Yojna (Cứu trẻ em gái, giáo dục trẻ em gái). Nó là một chiến dịch của Chính phủ Ấn Độ nhằm mục đích nâng cao nhận thức về và nâng cao hiệu quả của các dịch vụ phúc lợi dành cho trẻ em gái ở Ấn Độ.
Phụ nữ làm việc
Không thể nói trước đây phụ nữ không làm việc. Họ luôn luôn có. Ngày trước, phụ nữ quản lý nhà cửa, làm ruộng dưới cái nắng gay gắt, làm việc vì gia đình và nhiều việc khác. Họ vẫn làm. Nhưng phụ nữ hồi đó không có nhiều lựa chọn, phải không? Hầu hết trong số họ thậm chí không được trả tiền cho công việc của họ. Đó được coi là một phần bổn phận của họ đối với gia đình.
Nhưng ngày nay, câu chuyện đã thay đổi. Có một sự thay đổi lớn trong cách đánh giá tầm cỡ của một người phụ nữ. Xã hội ngày càng chấp nhận các kỹ năng của phụ nữ và mang lại cho họ những cơ hội tốt hơn bao giờ hết. Ngày nay, phụ nữ có quyền tự do lựa chọn nghề nghiệp và tạo ra một thị trường thích hợp cho bản thân.
Nhưng, liệu nơi làm việc có đối xử công bằng với họ? Không phải lúc nào cũng vậy.
Ban đầu, quấy rối tình dục phụ nữ thường xảy ra tại nơi làm việc nhưng hiếm khi được báo cáo. Đó không phải là phần tồi tệ nhất. Các nạn nhân của hành vi quấy rối đã phải cảm thấy xấu hổ và tội lỗi khi nói về hoặc báo cáo những hành vi như vậy. Nó gây ảnh hưởng đến sức khỏe của phụ nữ, dẫn đến lo lắng, trầm cảm và các vấn đề tâm thần khác.
Cho đến thời điểm hiện tại, phụ nữ được khuyến khích lên tiếng về quấy rối tình dục. Để giữ an toàn cho phụ nữ tại nơi làm việc, Bộ Phát triển Phụ nữ & Trẻ em, Ấn Độ, đã giới thiệu Phòng chống Quấy rối Tình dục (POSH). SANG TRỌNG coi bất kỳ tiến bộ tình dục nào, bằng lời nói hoặc thể chất, là bất hợp pháp. Nó cũng cấp cho các công ty CNTT quyền sa thải và đưa vào danh sách đen bất kỳ nhân viên nào vi phạm các quy tắc của POSH. Tương tự như vậy, Hoa Kỳ, Canada, Châu Âu và các quốc gia khác có luật nghiêm khắc đối với hành vi quấy rối và bạo lực tại nơi làm việc.
Những hành động nghiêm khắc như thế này cho chúng ta thấy khía cạnh của xã hội là đối xử tốt với phụ nữ và hoạt động vì quyền lợi của họ.
FYI - Đạo luật POSH có lợi cho cả nhân viên nữ và nam.
Lá thai sản
Có những thời điểm phụ nữ mang thai được dự đoán là sẽ nghỉ làm. Họ được khuyên nên nghỉ việc vì đứa trẻ. Nhưng nếu một người phụ nữ có khả năng gánh vác việc mang thai, công việc và gia đình, thì tại sao cô ấy lại không? Đi làm hay không là hoàn toàn do người phụ nữ lựa chọn. Trừ khi sức khỏe của cô ấy cần nghỉ ngơi, cô ấy không chỉ có thể đi làm mà còn có thể cưỡi ngựa. 😀
Nhờ chế độ nghỉ thai sản, giờ đây phụ nữ có thể chọn nghỉ bất cứ khi nào họ cảm thấy cần thiết trong thai kỳ. Các quốc gia khác nhau có các chính sách nghỉ thai sản khác nhau. Ở Ấn Độ, phụ nữ được nghỉ 26 tuần thai sản ngoài các kỳ nghỉ khác của họ. Người sử dụng lao động không thể sa thải một phụ nữ nghỉ thai sản. Họ không thể gửi thông báo chấm dứt hợp đồng cho phụ nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản. Người sử dụng lao động quan tâm đến sự đóng góp của nhân viên nữ và đề nghị họ phúc lợi thai sản giúp họ làm việc.
Đây là một số vấn đề phổ biến mà phụ nữ phải đối mặt (hoặc đã phải đối mặt) trên khắp thế giới. Ngày nay, phụ nữ có những điều tuyệt vời để mong đợi trong các lĩnh vực giáo dục, việc làm và thậm chí là cuộc sống. Điều đó có được là nhờ nỗ lực của không chỉ phụ nữ mà còn cả những người đàn ông tin tưởng vào phụ nữ và đấu tranh cho quyền của họ. Sự hỗ trợ của họ là đặc biệt trong việc phá vỡ các tiêu chuẩn.
Điểm để suy ngẫm - Bây giờ tháng ba sắp kết thúc, điều đó có nghĩa là chúng ta không còn phải dành sự quan tâm cho phụ nữ? Phụ nữ có nên được tổ chức duy nhất vào ngày 8/XNUMX?
Chúng tôi muốn kết thúc loạt bài này với suy nghĩ này - Có rất nhiều lý do khiến người phụ nữ phải được thừa nhận mỗi ngày. Tìm một cái, ăn mừng cô ấy.
Hãy chú ý đến những bài đăng thú vị hơn trên The Vtiger Blog. Cho đến lúc đó, tạm biệt!
