目标、目标、目标、目标……每个企业和组织，无论大小，都熟悉这些词。 每个组织都必须设定目标，不仅在组织层面，而且还为员工设定目标，以实现成长和成功。
这是一个有趣的案例研究。
化学品制造公司 PQ Corporation 的首席执行官斯坦·西尔弗曼 (Stan Silverman) 在他的企业中实施了目标设定，他发现在五年内，公司的收入从 14 万美元跃升至 43 万美元！ #1
听起来设定目标肯定对企业有利。 让我详细说明一下。
简而言之，目标为您的业务提供了明确的方向——明确您希望业务未来的发展方向，并概述实现目标的路径。
不仅在组织层面，目标也对员工产生积极影响。 他们激励员工并经常激发员工尽最大努力。 当目标与奖励和认可结合在一起时，生产力和效率会呈指数级提高。
哈佛商业研究发现，目标设定与成功之间存在直接关联。 据说14%有目标的人比没有目标的人成功10倍。#2
考虑这种情况。 您经营一家拥有多种产品线的大型连锁超市。 您设定了以下目标 - “通过积极推广和销售夏季服装和配饰，使服装部门的收入增加 X 倍。” 在这种情况下，您必须：
- 定义实现这一目标的策略
- 确定您的目标客户群
- 确定您的营销方式，
- 决定折扣或促销
- 选择特定产品进行展示
- 估算所需的销售人员数量等。
您还必须定期重新审视和调整，以确保您走在正确的轨道上。 这个过程可能看起来复杂而繁琐，特别是如果您的企业涵盖广泛的产品线或拥有大量的员工队伍等。为每个部门和团队设定不同的目标可能会显得令人畏惧，即使对于小型企业来说，当预计需要频繁的目标重新评估时。
如果我告诉您 Vtiger CRM 中有一个易于使用的工具，可以让您为每个部门设定目标，您会怎么想？
Vtiger CRM 中的目标附加组件
目标附加组件旨在帮助您在规定的时间范围内为员工建立现实且可实现的目标。 它使您能够跨多个记录设置目标或聚合 CRM 中任何模块中的任何数字字段。
您可以设置目标或配额：
- 对于目标模块中的个人成员或团队。
- 对于向您报告或层次结构中较低级别的任何人。
- 按月和季度计算。
添加目标很容易
您可以从单个窗口添加目标和相关详细信息。 您将能够选择模块、持续时间、分配给目标的值、分配给的人员等。
例如，您希望特定销售人员审查并完成 X 笔交易。 在这种情况下，您可以选择交易模块，将目标分配给相关销售人员，选择他们必须完成的交易数量、开始日期、期间等。您还可以将目标持续时间设置为季度或每月，并添加多个这样的细节。
对一个目标执行多个操作
设置目标后，就会创建目标记录。 该记录将在目标列表视图中可见。 目标列表视图提供了为个人和团队设置的所有目标的详细信息（向您报告）。 您可以找到设定目标、实现目标以及设定目标与实现目标之间差距的指标。
- 除了设置目标之外，您还可以对目标记录执行以下操作：
- 编辑 – 允许您编辑目标记录。
- 复制 – 允许您复制目标记录。
- 删除 – 允许您删除目标记录。
- 设置为默认值 – 当您启用设置为默认值时，您的目标记录将默认显示在目标附加组件的列表视图中。
- 导出 – 允许您使用此图标将目标的详细信息导出到 Excel 工作表。
- 过滤器 – 允许您查看特定时间段内每月、每季度、每月和每季度的 Target 记录。
修改目标和配额
仅仅设定目标是没有帮助的。 您还需要定期重新访问和修改它们，以确保您保持在正轨上。
福布斯撰稿人查克·科恩表示， “设定具体的目标、记录它们并定期审查它们可以将成功的机会提高多达 95%”.#3
定期审查目标，尤其是大型团队的目标，可以帮助您了解他们所取得的进展。 您将能够检查您使用的策略是否正确。 这些评论将告诉您是否需要修改已设定的目标并进行调整或采取不同的行动方案。
修改按钮可帮助您轻松审查和审查团队或个人目标。
现在您知道为什么设定目标很重要，您应该开始或重新审视您已经为组织或团队设定的目标。
如果您是 Vtiger CRM 用户，那么是时候尝试一下了 目标附加组件 设定你的目标。 在 31 年 2023 月 XNUMX 日之前，您可以免费获得该服务。阅读我们的文章，了解如何使用 目标附加组件.
如果您是 Vtiger CRM 的新手，请立即试用（15-day免费试用）和/或 请求演示.
参考：#1- 目标设定，#2 和 #3 – 目标设定对于企业很重要
