以下是 Entrepreneur.com 文章的片段。 1
“技術變革正在極大地改變人類在經濟中的傳統角色，並促使我們重新審視我們作為工人在就業市場中的角色……它對企業和企業家產生了巨大的影響。 工作更注重人際關係和人際交往，需要同理心、幽默感和委婉溝通等軟技能。 '
現在，花幾分鐘時間思考這些問題：
- 您是否同意上述關於技術改變了傳統工作角色的說法？
- 如果您同意，那麼您認為您的員工是否具備適應這種變化的必要技能？ 他們是否具備與全球員工一起工作和協作的必要技能？
- 如果他們不這樣做，您是否願意為您的員工投資學習和發展計劃？
如果您對為什麼應該投資於員工的學習和發展感到猶豫或有疑問，那麼您來對地方了。 請繼續閱讀。
你可能聽說過這句話—— 員工是公司最寶貴的資產 . 我們確實同意這一說法。 畢竟，他們是構建或銷售您的產品的人。 他們是直接影響您的生產力和投資回報率的人。
還有另一個方面——很少被認可的方面。 從上到下，您的員工代表著您的公司、價值觀和文化。
因此，投資於他們的學習和發展符合您的興趣。 它是參與度、生產力、品牌和工作文化的關鍵。 它可以幫助您的組織成長和成功。
許多組織在招聘後立即培訓他們的員工（包括大學新生和經驗豐富的）。 然後它停止。 除了年度合規課程之外，沒有對持續專業發展計劃的承諾。
在本博客中，我們將討論學習和發展計劃對組織的好處。
那麼這些好處是什麼
1. 更快入職新員工
你經常僱傭應屆畢業生嗎？ 還是您的招聘包括經驗豐富和缺乏經驗的候選人？ 如果您有完善的培訓計劃，您可以解決這兩個類別的培訓需求。 入職變得更容易和更快。 在程序結束時，您將擁有準備好開始運行的資源。
2. 創建具有最新技能的資源池
您是否曾經因為沒有具備所需技能的員工而在項目中失敗？
當管理層開始規劃和分析業務目標和增長預測時，他們需要檢查員工是否具備幫助他們實現這些目標的正確技能。 精心策劃的培訓策略將幫助您評估現有員工的技能，並創建定制計劃，幫助您的員工快速提陞技能和重新掌握技能。
當您擁有訓練有素的資源池時，為新項目增加資源將很容易！
3. 滿足合規要求
政策和程序需要在整個組織中統一應用。 它們有助於保護組織、員工以及最重要的敏感信息。
滿足合規要求的定期培訓計劃可確保：
- 新員工可以快速了解您的組織政策。
- 在不同地點工作的員工將接受培訓，以遵守公司政策並遵循適當的程序。
這不會為您省去很多麻煩嗎？
4. 提高員工保留率
留住員工可能很棘手，不是嗎？ 他們也有需要和要求。 有時要求。 有些人可能想要免費食物； 有些人想要通訊費用。 其他人可能想要一個更輕鬆的環境。 其他一些人可能想參加培訓課程或參加課程。 它可以是無窮無盡的。
您可以迎合的一個領域是幫助他們提高技能和重新技能。 許多組織都有內部和定制的培訓計劃。 其他人實際上有“學習預算”並贊助員工接受培訓。
諸如此類的程序實際上使工作場所更有趣。 它可以激勵員工留在您的組織中，確保您擁有能夠滿足工作需求的人才資源。
5. 增加工作場所的參與度
單調的工作可能很無聊。 員工可能會失去興趣，或者更糟的是，對他們的工作不滿意。 如果他們開始尋找其他具有挑戰性的工作怎麼辦？ 實際上，您最終可能會失去訓練有素的資源。
那麼 L&D 將如何幫助您呢？
定期培訓計劃有助於以下方面：
- 評估組織中的技能和流程。
- 減輕無聊並保持員工的參與度。
- 幫助解決創新、創造力和解決問題等問題。
- 賦予員工權力並幫助他們為組織做出貢獻。
6. 簡化分析和規劃
現在，您一定想知道 L&D 將如何幫助您的組織進行分析和規劃。
好吧，新興市場的需求意味著定期為您的業務創建產品或添加新服務。 缺乏具有適當技能的資源不應成為阻止您抓住新機會的原因。
當高層管理人員開始規劃和分析業務目標和增長預測時，他們需要檢查當前員工是否具備幫助他們實現這些目標的正確技能。 精心策劃的培訓策略也應該是您計劃的一部分。 它將幫助您評估現有員工的技能，並創建自定義程序，幫助他們快速提陞技能和重新技能。
這有助於建立一種文化，即利用現有人才規劃和評估未來機會，而不是招聘新資源。
人力資源管理協會 (SHRM) 的一項研究 2指出學習和發展計劃通過培養可晉升的人才來幫助組織專注於未來的業務目標。
7. 賦予員工權力，推動組織成長
提高員工技能或重新培訓員工的培訓計劃意味著您賦予他們權力。 他們將自信地工作，迎接挑戰，並尋求機會。 它在您和他們之間建立了一定程度的信任。 此外，您將培養一批將推動組織發展的新領導者。
事實上，福布斯對授權和員工敬業度的研究 3 發現認為授權水平低的員工參與度排名在 24% 的低位，而那些認為授權水平高且處於 79% 的員工的參與度排名較低。
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您是否有興趣在您的組織中創建自定義學習和發展計劃？ 然後有一種方法可以做到這一點而不會給您的預算帶來壓力——投資一個好的學習管理系統 (LMS)。 其中一些是開源版本，並且是免費的。
那麼什麼是LMS？
LMS 是一種軟件應用程序，可用於創建、管理和交付電子學習內容。
使用良好的 LMS，您可以：
- 以課程和課程的形式創建內容存儲庫。
- 以不同格式發佈內容，如 PDF、演示文稿、視頻等。
- 通過重用內容創建自定義課程。
- 跟踪和管理用戶進度。
- 添加認證和合規課程。
- 創建培訓計劃以定期評估員工的技能。
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參考：
1 – Entrepreneur.com > 技術變革的步伐比以往任何時候都快
2 – SHRM.org > 領導力發展 – 提高效率的途徑
3 – Forbes.com > 6 關鍵秘密，以增加團隊中的授權
