我們知道，作為一名職業母親是很艱難的。 新媽媽們常常陷入職業困境。 兼顧家庭和事業，他們努力微笑著面對一天沒完沒了的活動。 雖然產假短、工作時間缺乏彈性、工資差距以及無法給孩子足夠的時間等都帶來了挑戰，但超級媽媽們毫不畏懼地前進，在工作場所和家庭中取得成功。
阿帕娜我們自己的產品經理就是這樣一位超級媽媽，她成功地克服了許多挑戰，在她的職業生涯中留下了印記。 今天，為了激勵更多的母親，她分享了作為一名職業母親的經歷、困難、成功、快樂和陷阱。 我們希望這能幫助您在成為慈愛的母親和成功的女商人之間取得完美的平衡。
平衡母親和事業：
兼顧事業和母親身份並不容易。 母親們必須掌握時間管理和任務優先順序，這樣才能擁有有意義的事業和幸福的家庭。 阿帕納再次強調了這一事實。 “我計劃我的一天，以確保我有時間陪伴家人、工作和自己。”
“保持專注是有效時間管理的關鍵”。 她繼續說道，“即使在處理一項小任務時，管理工作和家庭也需要全神貫注。” 阿帕娜每天都會練習瑜伽，以補充能量並保持一整天的注意力。 她優先考慮工作和家庭任務，系統地完成工作，並為家人和自己騰出時間。 在上床睡覺之前，她會整理好未完成的事情併計劃第二天的事情。
作為新媽媽重返工作崗位：
幾個月的產假可能會讓年輕母親擔心自己的技能已經過時。 “當新媽媽重返工作崗位時，總是擔心會落後”，阿帕納說。 “但今天你可以輕鬆地在網上找到幫助。 您可以報名參加在線課程，聯繫導師，並向在線社區尋求幫助。” 她繼續說道，“此外，在家和孩子們在一起有助於培養創造性解決問題、多任務處理和時間管理等技能。 承認這些技能，然後毫無自我懷疑地度過難關。”
擔任領導職務：
儘管社會發生了幾十年的翻天覆地的變化，但擔任領導角色的母親數量卻微乎其微。 儘管母親們擁有成為偉大領導者的所有技能，但她們常常低估自己的潛力。 阿帕納堅持認為，母親們永遠不應該停止探索領導角色。 “休息一下，專注於年幼的孩子，當你認為自己已經準備好平衡兩者時，再回去工作是可以的。 它讓你更堅強地接受挑戰、多樣化的場景和同事。”
她繼續講述母親如何成為出色的領導者和管理者。 “母親們很有耐心，富有同理心，而且善於時間管理。 利用通過母親身份獲得的技能來展示為什麼您比以往任何時候都更有資格獲得晉升。 在簡歷中列出新技能，以便找到更好的工作。”
克服母親的負罪感：
所有的母親，即使是最有組織性和忠誠度的母親，在某些時候也會因為沒有花足夠的時間陪伴家人而感到內疚。 阿帕娜也曾經歷過這樣的情況——“有時候，工作繁忙使我無法參加學校活動，孩子們臉上失望的表情讓我感到沮喪。”
解決這個問題的一種方法是選擇允許靈活工作時間並支持多樣性的工作。 “彈性工作時間讓你可以自己設定工作時間，而不是按照公司預先設定的工作時間工作。 這樣，您就可以在需要時與您所愛的人在一起，而不會失去對事業的關注。”
構建支撐體系：
母親需要一個支持系統來幫助她們在撫養孩子的同時實現職業發展。 建立支持網絡可以幫助母親在情緒低落時尋求幫助並振作起來。 阿帕娜也有她的支持小組。“我的家人、朋友和同事都給予了我很大的支持。 我還在網上建立我的支持網絡。 我是多個團體和社區的一員，在這些團體和社區中，職業母親聚集在一起，互相幫助應對挑戰。”
做母親是令人興奮的、快樂的，同時也是有壓力的。 母親們為了平衡事業和家庭付出了很多，但往往得不到重視。 他們太擔心其他人，以至於忘記照顧自己。 然而，他們每天都挑戰自己，為自己創造一個身份，並成為孩子的榜樣。
Vtiger團隊祝愿所有努力擁有一切的超級媽媽，母親節快樂！
