在疫情之前，電子學習軟件僅被視為一種用於增強學習體驗的技術。 然而，在大流行襲來並且每個人都被關在家里之後，電子學習成為了為企業和教育機構開展 L&D 計劃的可行解決方案。
大流行給員工帶來的挑戰是改變通宵工作的方式。 突然從辦公室環境切換到遠程學習，打亂了預期的工作成果。 員工無法提供所需的輸出，因為他們不具備與遠程學習文化相一致的相關技能和知識。 一項調查 麥肯錫 國家 87% 的高管表示，他們正在經歷勞動力中的技能差距，或者預計在幾年內就會出現。
COVID-19 使員工想出不同的方法來適應不斷變化的工作條件。 企業必須學習各種策略，以使員工的技能與新的角色和活動相匹配。 而且，組織採用的技術之一是提高技能。 新時代的員工/客戶/合作夥伴培訓通過數字平台以在線學位、認證計劃等形式進行。這是一種在勞動力中配備技能和知識的新方式。
組織如何提高員工的技能
電子學習 是員工和客戶使用手機、筆記本電腦等電子設備獲取商業知識的一種新方式。它是一種靈活且快節奏的學習方法，學習者可以根據自己的學習需要學習課程。 它還最大限度地減少了實際出現在學習環境中的需要。
企業正在部署學習管理系統 (LMS)，以在數字平台上創建定制課程。 該軟件提高了學習質量，並為學習者提供了按照自己的節奏獲取知識的靈活性。
不僅如此，與課堂學習方法相比，LMS 在許多方面也是一種具有成本效益的解決方案。 讓我們在下面了解它們
證明 LMS 是一種具有成本效益的學習解決方案的 7 大策略
企業的投資回報 (ROI) 主要取決於培訓計劃的質量。 例如，如果您能夠為新員工的入職、現有員工的技能提升等提供一流的培訓，您將能夠培養出對您的產品或服務瞭如指掌的專家。 而且，由於員工能夠向您的客戶提供準確的信息，您將能夠建立客戶忠誠度並豐富客戶體驗，從而帶來更好的投資回報率。
與傳統的課堂學習相反，LMS 是一種具有成本效益的解決方案，可以以不同的方式進行電子學習計劃，例如
它將培訓擴展到客戶和合作夥伴
從不同來源產生收入的全新方法是開發客戶或合作夥伴培訓計劃。 通過擴展的企業學習計劃，您可以增加收入並提高生產力。 LMS 還通過向客戶和合作夥伴提供不同的計劃並讓他們了解您的業務來提高知名度和有效性。 除了員工之外，您還可以吸引多個受眾並增加收入。
它消除了旅行費用的開支
由於勞動力偏遠且員工分散在各地，因此在線上課是經濟的。 它提供按需培訓選項，學習者可以在家中學習，並且不需要他們前往學習中心。 有效的 LMS 解決方案可讓您減少不必要的差旅支出。
它減少了學習材料的支出
教師可以將學習資源和學習者的個人記錄即時上傳到雲端。 他們可以上傳PDF、word文檔等形式的筆記。雲解決方案使數據處理更容易，減少了手動數據記錄。 使用 LMS，您可以減少數據維護費用。
它最大限度地降低了內部培訓的成本
體能訓練通過租用訓練場所、進行考試、僱用監考人員等方式增加了成本。 但是使用 LMS，您只需要創建程序並將它們發送給您的學習者。 您可以進行實時會話或將錄製的視頻更新到學習平台，用戶可以在方便時訪問該平台。 與課堂培訓不同，講師不必一次又一次地上課。 有了可用的錄製課程，學習者可以重新觀看它們以清除他們的查詢。
它降低了紙筆考試的成本
機構必須為學生安排考試中心，批量打印試卷等，這是非常昂貴的，而在在線學習模式中，學習者可以在家中任何地方舒適地進行考試。 出於監控目的，許多組織都會進行基於監考的考試，其中監考設備會監控計算機和網絡攝像頭。 這樣，導師可以確保考試期間沒有不公平的做法。
它減少了員工流動率
當員工沒有向新技能推進時，他們會感到停滯不前，這就是他們尋找有助於他們職業發展的新機會的時候。 您的組織也可以專注於通過電子學習計劃發展專業技能。 它提高了員工的滿意度並提高了生產力，從而減少了人員流動。
它使企業能夠專注於高層戰略
強大的 LMS 使用戶能夠創建個性化的學習體驗、自動註冊、發送警報和通知等。在減少人工參與的情況下，您可以繼續開展培訓活動並專注於其他優先任務。
亦是 CRM 與 LMS 集成 是一種比單個 LMS 軟件更節省成本的解決方案。 如上所述，在當今時代，傳統培訓似乎不太方便。 例如，銷售經理必須親自到場以監控銷售宣傳的質量，或者客戶支持必須處理來自客戶的無限電話。 有時，支持團隊在提供信息時會摸索或卡住。
您可以通過使用 LMS 提供電子學習程序來消除所有這些瑣碎的問題。 而且，CRM 中的 LMS 是錦上添花，它提供了高級功能，例如使用歷史數據向學習者推薦定製程序、生成學習者績效報告等等。
Vtiger CRM 具有 LMS 功能，可以使用不同的模塊執行所有操作，例如創建和發布不同的課程、以測驗形式提供遊戲化程序、監控學習者表現等。 與投資於單個 LMS 應用程序相比，CRM 解決方案中的 LMS 將更適合您的企業實施培訓和開發活動。
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