目標、目標、目標、目標……每個企業和組織，無論大小，都熟悉這些字詞。 每個組織都必須設定目標，不僅在組織層面，也為員工設定目標，以實現成長和成功。
這是一個有趣的案例研究。
化學品製造公司 PQ Corporation 的執行長 Stan Silverman 在他的企業中實施了目標設定，他發現在五年內，公司的收入從 14 萬美元躍升至 43 萬美元！ #1
聽起來設定目標肯定對企業有利。 讓我詳細說明一下。
簡而言之，目標為您的業務提供了明確的方向——明確您希望業務未來的發展方向，並概述實現目標的路徑。
不僅在組織層面，目標也對員工產生正面影響。 他們激勵員工並經常激發員工盡最大努力。 當目標與獎勵和認可結合在一起時，生產力和效率會呈指數級提高。
哈佛商業研究發現，目標設定與成功之間有直接關聯。 據說14%有目標的人比沒有目標的人成功10倍。#2
考慮這種情況。 您經營一家擁有多種產品線的大型連鎖超市。 您設定了以下目標 - “透過積極推廣和銷售夏季服裝和配件，使服裝部門的收入增加 X 倍。” 在這種情況下，您必須：
- 定義實現此目標的策略
- 確定您的目標客戶群
- 確定您的行銷方式，
- 決定折扣或促銷
- 選擇特定產品進行展示
- 估算所需的銷售人員數量等。
您還必須定期重新審視和調整，以確保您走在正確的軌道上。 這個過程可能看起來複雜而繁瑣，特別是如果您的企業涵蓋廣泛的產品線或擁有大量的員工隊伍等。為每個部門和團隊設定不同的目標可能會顯得令人畏懼，即使對於小型企業來說，當預計需要頻繁的目標重新評估時。
如果我告訴您 Vtiger CRM 中有一個易於使用的工具，可以讓您為每個部門設定目標，您會怎麼想？
Vtiger CRM 中的目標附加元件
目標附加元件旨在協助您在規定的時間範圍內為員工建立現實且可實現的目標。 它使您能夠跨多個記錄設定目標或聚合 CRM 中任何模組中的任何數字欄位。
您可以設定目標或配額：
- 對於目標模組中的個人成員或團隊。
- 對於向您報告或層次結構中較低層級的任何人。
- 按月和季度計算。
增加目標很容易
您可以從單一視窗新增目標和相關詳細資訊。 您將能夠選擇模組、持續時間、分配給目標的值、分配給的人員等。
例如，您希望特定銷售人員審查並完成 X 筆交易。 在這種情況下，您可以選擇交易模組，將目標分配給相關銷售人員，選擇他們必須完成的交易數量、開始日期、期間等。您還可以將目標持續時間設定為季度或每月，並添加多個這樣的細節。
對一個目標執行多個操作
設定目標後，就會建立目標記錄。 該記錄將在目標清單檢視中可見。 目標清單視圖提供了為個人和團隊設定的所有目標的詳細資訊（向您報告）。 您可以找到設定目標、實現目標以及設定目標與實現目標之間差距的指標。
- 除了設定目標之外，您還可以對目標記錄執行以下操作：
- 編輯 – 允許您編輯目標記錄。
- 複製 – 允許您複製目標記錄。
- 刪除 – 允許您刪除目標記錄。
- 設定為預設值 – 當您啟用設定為預設值時，您的目標記錄將預設顯示在目標附加元件的清單檢視中。
- 匯出 – 允許您使用此圖示將目標的詳細資訊匯出到 Excel 工作表。
- 過濾器 – 可讓您查看特定時間內每月、每季、每月和每季的 Target 記錄。
修改目標和配額
僅僅設定目標是沒有幫助的。 您還需要定期重新訪問和修改它們，以確保您保持在正軌上。
富比士撰稿人查克·科恩表示， “設定具體的目標、記錄它們並定期審查它們可以將成功的機會提高多達 95%”.#3
定期檢視目標，尤其是大型團隊的目標，可以幫助您了解他們所取得的進展。 您將能夠檢查您使用的策略是否正確。 這些評論將告訴您是否需要修改已設定的目標並進行調整或採取不同的行動方案。
修改按鈕可協助您輕鬆檢視和審查團隊或個人目標。
現在您知道為什麼設定目標很重要，您應該開始或重新檢視您已經為組織或團隊設定的目標。
如果您是 Vtiger CRM 用戶，那麼是時候嘗試一下了 目標附加組件 設定你的目標。 在 31 年 2023 月 XNUMX 日之前，您可以免費獲得該服務。閱讀我們的文章，以了解如何使用 目標附加組件.
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參考：#1- 目標設定，#2 和 #3 – 目標設定對企業很重要
