Pozdrav narode! Dobrodošli u naš zadnji post na blogu Serija Dan žena. Nadamo se da ste uživali u našem prethodnih postova dok smo obilježavali Mjesec ženske povijesti.
Budući da se mjesec bliži kraju, željeli bismo dobro zaključiti našu seriju Dana žena. Ovaj post na blogu cijeni sve koji su vjerovali u žene, podržavali ih i ustali protiv kršenja njihovih temeljnih prava.
Istražimo različita područja u kojima je društvo tijekom godina strahovito evoluiralo za žene. Dobra vijest je da je iz dana u dan sve bolji.
Rođenje djevojčice
Sve započinje kad se zače djevojčica. Ranijih dana, ženski feticid bila uobičajena jer se djevojčica smatrala financijskim teretom.
Pojavom tehnologije postalo je moguće određivanje spola djeteta u maternici. Majke su podlegle obiteljskom pritisku i pobacile svoju djevojčicu. Postoje stravične priče o ljudima koji su poduzeli bezobzirne korake da se riješe djevojčice prije njenog rođenja. I tu nije kraj. Roditelji često napuštaju ili ubijaju djevojčice, čak iako su rođene ženski čedomorstvo je nezakonito. I danas se u nekim dijelovima svijeta društvo ruga roditeljima koji su prihvatili i odgojili djevojčice.
Zbog opetovanih programa podizanja svijesti od strane vlade i nevladinih organizacija, vremena su evoluirala. Primjerice, 1994. godine bio je test za određivanje spola prenatalno proglašen nezakonitim indijskog Ministarstva zdravlja i socijalne skrbi kako bi se poboljšao omjer spolova. Ženski feticid kažnjiv je zločin u Indiji.
Tijekom godina razmišljanja su se mijenjala, ne samo zbog zakona već i zato što su ljudi shvatili značaj žena. Danas se ženska djeca dočekuju raširenih ruku. Ljudi su također počeli vjerovati da djevojčice mogu učiniti toliko dobro i čak i bolje od dječaka ako im se pruži prilika.
Mitovi o menstruaciji
Kada je djevojčica u adolescenciji, njezino tijelo prolazi kroz hormonalne promjene, što dovodi do menstruacije. Iako je ovo biološka promjena, tretirana je kao nešto abnormalno, prljavo i nečisto. Mnoga raširena praznovjerna vjerovanja, stereotipi i mitovi oko menstruacije utjecao na fizičko i mentalno stanje žena. Žene i djevojke nisu imale privilegiju održavanja menstrualne higijene, što je rezultiralo kritičnim infekcijama. Ljudi menstruaciji pridaju negativnost, ali daju si slobodu uživati u njoj pozitivnost koja dolazi iz nje.
Brzo naprijed do danas, drago nam je što menstruacija više nije tabu. Društvo je napredovalo gledajući na to kao samo na prirodni proces, a ne kao na problem ili bolest. Evo nekoliko društvenih promjena koje cijenimo:
- Oglasi na TV-u i društvenim mrežama šire svijest o menstruaciji.
- Školski programi za edukaciju učenika o menstruaciji i njezinim učincima.
- IT tvrtke uvode periodične odmore za žene kao dio ostalih godišnjih odmora.
Žensko obrazovanje
Podignite ruku ako vaša majka ili baka nisu mogle završiti svoje obrazovanje jer su se morale vjenčati i brinuti o kući. Čujemo vas. ????
U stara vremena ženama nije bilo dopušteno da uče i akademski se ističu, što je već dugo norma. Žene su učile samo kuhanju, čišćenju i drugim kućanskim aktivnostima koje bi im koristile nakon udaje.
Tada je uslijedila prijelazna faza, gdje su se žene poticale da se obrazuju. Ali čekajte, samo obrazovanje, a ne posao. Njihovo se znanje koristilo samo dok su djeci pomagali u domaćim zadaćama.
Napokon, u novije vrijeme žene su stekle slobodu studiranja, diplomiranja i nastavka karijere. Više žena se potiče da završe studij prije nego što se udaju i imaju djecu. Društvo je prihvatilo činjenicu da obrazovanje oslobađa ženu, i to je ispravno.
Na istim crtama, željeli bismo baciti svjetlo na Beti Bachao, Beti Padhao Yojna (Spasite djevojčicu, školujte djevojčicu). To je kampanja indijske vlade čiji je cilj osvijestiti i poboljšati učinkovitost socijalnih usluga namijenjenih djevojkama u Indiji.
Zaposlene žene
Ne možemo reći da žene prije nisu radile. Uvijek su imali. Ranijih dana žene su upravljale kućom, radile na poljima pod užarenim suncem, radile na boljitku obitelji i još mnogo toga. Još uvijek rade. Ali žene tada nisu imale puno mogućnosti, zar ne? Većina njih nije ni plaćena za svoj rad. To se smatralo dijelom njihove dužnosti prema obitelji.
Ali u današnje se vrijeme narativ promijenio. Postoji velika transformacija u načinu na koji se ocjenjuje kalibar žene. Društvo je sve više prihvaćalo ženske vještine i pruža im bolje mogućnosti nego ikad. Danas žene imaju slobodu odabrati karijeru i stvoriti sebi nišu.
No, tretira li ih radno mjesto pošteno? Ne uvijek.
U početku je seksualno uznemiravanje žena bilo često na radnim mjestima, ali se rijetko prijavljivalo. To nije najgori dio. Žrtve uznemiravanja osjećale su se neugodno i krivima zbog razgovora ili prijavljivanja takvih djela. Utrošilo je zdravlje žena, što je rezultiralo tjeskobom, depresijom i drugim mentalnim problemima.
U skladu s trenutnim vremenima, žene se potiču da govore više o seksualnom uznemiravanju. Da bi žene bile sigurne na radnom mjestu, predstavilo je Ministarstvo za žene i dječji razvoj iz Indije Prevencija seksualnog uznemiravanja (POSH). OTMJEN smatra bilo kakav seksualni napredak, verbalni ili fizički, nezakonitim. IT tvrtkama također daje ovlast da otpuste i stave na crnu listu svakog zaposlenika koji krši POSH-ova pravila. Slično tome, Sjedinjene Države, Kanada, Europa i druge zemlje imaju stroge zakone protiv uznemiravanja na radnom mjestu i nasilja.
Stroge akcije poput ovih pokazuju nam stranu društva koja je naklonjena ženama i radi na njihovoj dobrobiti.
FYI - POSH zakon dobro djeluje i za žene i za muškarce.
Rodiljni odmori
Bilo je trenutaka kada se očekivalo da trudnice prestanu raditi. Savjetovano im je da naprave pauzu u karijeri za dijete. Ali ako je žena sposobna za trudnoću, posao i obitelj, zašto onda ne bi i? Potpuno je izbor žene da radi ili ne. Osim ako njezino zdravlje ne zahtijeva odmor, ne može samo ići na posao, već i jahati. 😀
Zahvaljujući porodiljnom dopustu, žene sada mogu odlučiti uzeti slobodno vrijeme kad god osjete potrebu tijekom trudnoće. Različite zemlje imaju različite politike rodiljnog dopusta. U Indiji žene imaju pravo na 26 tjedana rodiljnog dopusta, osim ostalih odmora. Poslodavac ne može otpustiti ženu zbog korištenja rodiljnog dopusta. Ne mogu dostaviti niti otkaz ženama koje su na rodiljnom dopustu. Poslodavci su pažljivi prema doprinosu zaposlenica i nude ih porodiljne naknade koji ih osnažuju za rad.
Ovo su neki uobičajeni problemi s kojima se žene suočavaju (ili su se suočavale) širom svijeta. Danas se žene moraju radovati velikim stvarima na području obrazovanja, zapošljavanja, pa čak i života. To je bilo moguće zahvaljujući naporima ne samo žena već i muškaraca koji su vjerovali u žene i borili se za svoja prava. Njihova je podrška bila iznimna u kršenju normi.
Točka na razmišljanje - Sad, kad se mart završava, znači li to da više ne moramo obraćati pažnju na žene? Treba li žene proslaviti samo 8. ožujka?
Željeli bismo ovu seriju završiti s ovom mišlju - Mnogo je razloga zašto se žena mora priznati svaki dan. Nađi jednu, proslavi je.
Držite se uzbudljivijih postova na blogu Vtiger. Do tada, pa-pa!
