Os tempos estão mudando rapidamente, e não há como negar que o ritmo das mudanças tecnológicas continua a aumentar e no mundo globalizado de hoje, as demandas sobre os funcionários também continuam a crescer.
Em seu recente relatório Future of Workplace Learning, o LinkedIn lançou luz sobre a importância da qualificação e requalificação. De acordo com o LinkedIn, 74% concordam que aprendizagem e desenvolvimento se tornaram mais multifuncionais e 72% concordam que se tornou uma função mais estratégica em sua organização. É por isso que as organizações estão procurando capacitar e requalificar seus funcionários para adequá-los a diferentes cargos.
Mas primeiro, qual é a diferença entre requalificação e requalificação e por que isso é importante? Deixe-me levá-lo através das respostas a essas perguntas e discutir como implementar essas estratégias.
O que são Requalificação e Requalificação
Requalificação
Em outras palavras, aqueles que aprendem e improvisam seu trabalho ou tarefa atual estão se aprimorando – por exemplo, digamos que você seja um designer gráfico que usa uma ferramenta como o Photoshop. Se uma nova versão for lançada, você aprenderá a versão mais recente, o que o ajudará a melhorar em seu trabalho atual.
Requalificação
Requalificação, aprendendo um conjunto completamente novo de habilidades para ter um melhor desempenho na posição atual ou inteiramente para um novo emprego. Principalmente, uma pessoa requalifica quando acha que suas habilidades existentes não são competitivas o suficiente para o papel que desejam tentar. Quando você requalifica, adiciona novas habilidades ao seu currículo, tornando-se um candidato melhor do que antes. A requalificação ajuda você a avançar em sua carreira mais rapidamente, mudar de cargo ou função ou até mesmo garantir um emprego melhor ou diferente. Por exemplo, um desenvolvedor que deseja um emprego diferente pode adquirir conhecimento de Big Data ou Data Science para conseguir um emprego de Cientista de Dados!
Em suma, requalificação é sobre versatilidade, enquanto upskilling é sobre especialização.
Por que a qualificação e a requalificação são importantes
A falta ou lacuna de habilidades pode ser um problema para organizações e indivíduos. Eles impedem:
- Produtividade
- Adaptabilidade
- Eficiência
Olhando para o mercado de trabalho atual, você precisará aprimorar e requalificar para ter sucesso na próxima década. De acordo com o Future of Jobs Report, os líderes empresariais dizem que cerca de 40% de sua força de trabalho precisa ser requalificada nos próximos seis meses, o que significa que a maioria dos funcionários precisa de um novo conjunto de habilidades para seus trabalhos.
As estratégias de requalificação e qualificação permitem que você não fique preso em uma função para sempre. Com o aprendizado, você cresce, o que é uma proposta atraente para os empregadores. Também o torna mais ágil e mais confortável interagindo com grupos de mentes diferentes.
Então, como você aprimora ou requalifica?
Primeiro, vamos discutir os dois tipos de habilidades que você pode melhorar.
- Habilidades difíceis que se vinculam a um determinado conhecimento técnico e treinamento.
- soft skills que melhoram traços de personalidade como liderança, comunicação ou planejamento.
Ambas as habilidades são essenciais para realizar e avançar com sucesso em sua carreira.
Agora, como você pode construir suas hard skills?
- Procure treinamento gratuito ou de baixo custo
- Considere obter a certificação
- Faça cursos online gratuitos
- Defina metas de aprendizado
- Explorar a formação profissional
- Obtenha educação formal
- Freelance suas novas habilidades
Cultive suas habilidades sociais:
- Exibindo iniciação
- Liderança voluntária
- Inculcando o trabalho em equipe
- Desenvolvendo sua inteligência emocional
- Pensando criativamente
- Trabalhando com tolerância e gerenciamento de estresse
Antes de concluirmos, uma citação de John Addisonhere – Ou você está verde e crescendo ou está maduro e apodrecendo. O mesmo vale para o aprendizado. Aqui estão algumas plataformas onde você pode começar a se aprimorar e se requalificar – Edx, Udemy, Coursera e Khan Academy.
