A maré está começando a mudar na ordem social mundial. Os papéis familiares tradicionais estão mudando à medida que as noções democráticas se infiltram no sistema social. Anteriormente, supunha-se estar escrito em pedra que o homem era o provedor da família e a mulher a dona de casa.
Embora as mulheres tenham progredido para o emprego nos países desenvolvidos, muitas nos países em desenvolvimento ainda precisam sair dos papéis tradicionais. Por exemplo, na Índia, enquanto a maioria das mulheres ainda luta contra a velha ordem, algumas definitivamente viram a luz no fim do túnel. E não é só porque as mulheres estão começando a perceber que existe um mundo fora das janelas da cozinha. As mulheres também estão aparecendo em grande número na força de trabalho devido à necessidade econômica.
Embora as pessoas possam estar dispostas a aceitar a ideia de mulheres de carreira, elas não estão dispostas a dispensá-las de seus deveres como mães de carreira. Mas, como em toda mudança social, há uma defasagem entre ações e atitudes. A atitude em relação às mulheres trabalhadoras parece ser a de que, embora as pessoas não tenham objeção em aproveitar seus talentos e habilidades fora de casa, as mulheres não podem comprometer a vida doméstica.
O que ou quem é uma mãe trabalhadora?
Em primeiro lugar, o termo 'mãe trabalhadora' é um equívoco, pois as mães trabalham dia e noite, mesmo que não 'vá a um escritório'. Ser mãe trabalhadora não é o trabalho mais fácil do mundo. Algumas mulheres são boas nisso, algumas não têm escolha, algumas escolhem um caminho do meio e algumas nem tentam. A questão é que são as mulheres que devem ter o direito de exercer a opção de trabalhar ou não trabalhar, supondo que a tenham. E se eles optarem por seguir uma carreira, é importante que suas famílias apoiem.
A maternidade confere à mulher a responsabilidade de criar um filho. Esse processo também muda a forma como ela é percebida na sociedade e em seu local de trabalho. Pode exigir que ela tire mais do que as opções de licença disponíveis e arrisque seu emprego. Ajustes sociais e pessoais significativos são necessários para lidar com tal situação. Uma mãe que trabalha, especialmente aquela que tem a sorte de equilibrar casa e trabalho, gosta do estímulo que um emprego ou carreira proporciona. Ela desenvolve a capacidade de criar um membro valioso da sociedade e, ao mesmo tempo, ganha independência financeira.
Trabalho e maternidade
Pode-se definir uma mãe trabalhadora como uma mulher com a capacidade de combinar
uma carreira com a responsabilidade adicional de criar um filho. Dentro deste termo amplo
podem ser englobadas duas categorias diferentes de mulheres trabalhadoras: a permanência em
uma mãe doméstica que trabalha em casa e a mulher que trabalha fora
casa enquanto consegue cumprir seus deveres maternos.
As aspirações materiais e as necessidades da vida diária muitas vezes obrigam ambos os pais
trabalhar. Uma mulher qualificada pode insistir em trabalhar para manter uma carreira efetiva
e ser financeiramente independente. A mãe solteira que trabalha é uma combinação
destas entidades, trabalhando não só para gerir a família, mas também para a manter
posição de chefe de família financeiramente independente.
Mães e emprego
A corrida de mulheres casadas para a força de trabalho vai contra o tradicional
pensando que as mulheres devem escolher entre família e carreira. Muitos observadores
condenou as mães trabalhadoras como egoístas, antinaturais e até mesmo perigosas para seus
crianças e sociedade. Ele reclamou que o aumento da delinquência juvenil também pode ser atribuído a mulheres que são mães trabalhadoras, mas as necessidades e exigências da unidade familiar sempre prevalecerão sobre a lógica mal definida. As mulheres, com ou sem maternidade, continuam a trabalhar.
As razões são, na maioria das vezes, aspiracionais. Muitas dessas mães são jovens e passaram anos desenvolvendo suas carreiras. Quando ambos os cônjuges trabalham, pode ser necessário que a mãe mantenha seu emprego se ela tiver benefícios de seguro e se quiser se aposentar com melhores benefícios de aposentadoria. Muitas dessas mulheres encontram a necessidade de manter uma fonte de renda paralela uma previdência social e um sinal
de independência.
Uma mãe pode trabalhar por compulsão financeira, desejo de se realizar ou complementar a renda familiar. Em todos esses três casos, ela é uma mãe que trabalha, mas as implicações de sua situação são diferentes.
“Muitas mulheres trabalhadoras diziam que trabalhavam porque precisavam do dinheiro e que definiam como bens materiais específicos – uma lição extra, roupas adicionais, férias, móveis, casa própria, carro ou até mesmo uma televisão argumentando que seu trabalho estava trazendo aumento do padrão de vida da família”. -Wilson
Mães que trabalham – alguns problemas comuns
O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos da América, em A Família e
A Lei de Licença Médica de 1993 (1993), reconhece claramente as necessidades dos pais que trabalham.
Também foi explicitamente mencionado que o papel dominante no cuidado dos filhos é reconhecido e assumido como o da mãe e que essa responsabilidade afeta a vida profissional das mulheres mais do que a dos homens.
Certos problemas comuns afligem a maioria das mulheres que trabalham
- Cuidado infantil caro
- Falta de apoio familiar
- Restrições financeiras
- Responsabilidades familiares
Como esses problemas podem ser superados
- Apoio da família
- Amigos e Comunidade
- Babás pagas
- Organizações – pagar por creche, creche no escritório
O Better Health Channel na Web, ratificado pelo Governo da Austrália, apresenta alguns dos problemas comuns que podem preocupar as mães trabalhadoras (Better Health Channel, 2008). A principal delas são as dificuldades de renda. Se a mãe trabalha, o apoio à creche é essencial e pode ser bastante caro. Na verdade, pode compensar os benefícios financeiros de ambos os pais trabalharem.
As necessidades nutricionais podem ser negligenciadas na busca de completar e atender
todos os alvos em casa e no trabalho. Essas mulheres são chamadas
Heróis do cotidiano, use tudo, desde o painel até a área de trabalho, como um jantar
mesa. O resultado é uma incrível variedade de deficiências nutricionais, variando de
ferro e vitaminas em proteínas. Apesar de confiar em seus médicos muitos apenas
não recebem o apoio de que precisam.
Passando tempo de qualidade
O tempo de qualidade não deve se restringir apenas à mãe e ao bebê. As mães não devem esquecer seus pais e devem fazer questão de envolvê-los em atividades de tempo de qualidade.
“Estou aliviado se, em vez de preconceito sexual; a razão pela qual mais mulheres não estão quebrando
através do teto de vidro da medicina acadêmica é porque seus filhos estão pendurados nas abas de seus jalecos brancos. A maioria de nós está feliz por tê-los lá, e a medicina acadêmica oferece um nível de realização profissional, estabilidade financeira e flexibilidade geográfica que vale a pena fazer malabarismos”. – Laine
“Primeiro, desde o início dos anos 1950, muitas mães empregadas começaram a desafiar, embora
não derrubar, o discurso dominante da mãe ideal como vinculado exclusivamente ao
lar. O simples fato de tantas mulheres serem atraídas para trabalhar fora de casa, apesar das críticas, demonstra a importância econômica e psicológica do emprego para as mulheres”. – Wilson
Ambas as citações acima refletem a situação de vida única das mães trabalhadoras, que
são agora uma parte visível da força de trabalho em quase todas as profissões. muitos trabalhando
as mulheres começam suas famílias enquanto estão trabalhando, e algumas outras podem achar
a necessidade de retornar ao trabalho mais cedo do que o esperado no período pós-parto.
A mãe trabalhadora é uma instituição por direito próprio, que combina um sucesso
carreira dando-lhe independência financeira, com a maternidade efetiva levantando uma
criança. É importante entender que ambos os trabalhos são extremamente exigentes,
e fazer justiça a cada um sem negligenciar o outro é uma tarefa formidável.
