Nós entendemos que ser mãe trabalhadora é difícil. Muitas vezes, as novas mães ficam presas no limbo da carreira. Juggling família e carreira, eles se esforçam para colocar um sorriso para enfrentar um dia de atividades sem fim. Embora a baixa maternidade, a falta de horários de trabalho flexíveis, a diferença salarial e a incapacidade de dar tempo suficiente aos seus jovens representem desafios, os supermãs avançam sem se deter para ter sucesso tanto no local de trabalho como no lar.
Aparnanossa gerente de produtos é uma dessas supermãs que conseguiu superar muitos desafios para marcar sua carreira. E hoje, para inspirar muito mais mães, ela compartilha suas experiências, dificuldades, sucessos, alegrias e armadilhas que surgem ao ser uma mãe que trabalha. Esperamos que isso ajude você a encontrar o equilíbrio perfeito entre ser uma mãe amorosa e uma empresária de sucesso.
Equilibrar a maternidade e a carreira:
Fazer malabarismos com uma carreira e maternidade não é fácil. As mães precisam dominar a administração do tempo e a priorização de tarefas para que possam ter uma carreira recompensadora e uma família feliz. Aparna re-enfatiza esse fato. "Eu planejo meu dia para garantir que eu dê tempo para minha família, trabalho e eu mesmo."
“Manter o foco é a chave para uma gestão eficaz do tempo”. Ela continua: “Gerenciar o trabalho e a família requer um foco único, mesmo quando você está lidando com uma pequena tarefa”. Aparna pratica ioga todos os dias para energizar e manter o foco durante todo o dia. Ela prioriza tarefas no trabalho e em casa para fazer as coisas sistematicamente e reservar tempo para sua família e para ela. Antes de cair na cama, ela fecha as pontas soltas e planos para o dia seguinte.
Voltando a trabalhar como nova mãe:
Alguns meses de licença maternidade podem deixar as jovens mães com medo de que suas habilidades estejam desatualizadas. “Sempre tem medo de ficar para trás quando as mães novas voltam ao trabalho”, diz Aparna. “Mas hoje você pode encontrar ajuda online com facilidade. Você pode se inscrever em cursos on-line, procurar mentores e procurar ajuda em comunidades on-line. ”Ela continua“ Além disso, estar em casa com crianças ajuda a desenvolver habilidades como solução criativa de problemas, multitarefa e gerenciamento de tempo. Reconheça essas habilidades e faça o seu caminho sem quaisquer dúvidas. ”
Assumindo papéis de liderança:
Apesar de décadas de mudança social radical, o número de mães em cargos de liderança é insignificante. Embora as mães tenham todas as habilidades para serem grandes líderes, elas freqüentemente minimizam seu potencial. Aparna insiste que as mães nunca devem parar de explorar papéis de liderança. “Não há problema em fazer uma pausa e focar nas crianças pequenas e voltar ao trabalho quando você acha que está pronto para equilibrar as duas. Isso faz com que você seja mais forte para aceitar desafios, cenários diversos e colegas de trabalho ”.
Ela continua dizendo como as mães são líderes e gerentes incríveis. “As mães têm paciência, são empáticas e são excelentes no gerenciamento do tempo. Aproveite as habilidades adquiridas através da maternidade para mostrar por que você se qualifica para essa promoção mais do que nunca. Liste as novas habilidades em seu currículo para conseguir um emprego melhor. ”
Superando a culpa da mãe:
Todas as mães, mesmo as mais organizadas e comprometidas, em algum momento se sentem culpadas por não estarem passando tempo suficiente com suas famílias. Aparna também esteve lá - “Houve momentos em que os compromissos de trabalho me impediam de ir aos eventos da escola e ficava arrasada pelos olhares de decepção no rosto dos meus filhos”.
Uma maneira de lidar com isso seria escolher trabalhos que permitam horários de trabalho flexíveis e ofereçam suporte à diversidade. “As horas de trabalho flexíveis permitem que você defina sua própria hora de trabalho em vez de trabalhar de acordo com as horas de trabalho predefinidas pela empresa. Dessa forma, você pode estar com seus entes queridos quando necessário sem perder o foco em sua carreira. ”
Construindo o sistema de suporte:
As mães precisam de um sistema de apoio que as ajude a prosperar em sua carreira enquanto cria uma criança. Construir uma rede de apoio ajuda as mães a buscar ajuda e a se recompor quando estão em baixo. Aparna também tem seu grupo de apoio. “Minha família, amigos e colegas têm sido de grande apoio. Eu também construo minha rede de suporte online. Eu faço parte de vários grupos e comunidades onde as mães que trabalham juntas se unem para ajudar umas às outras a superar os desafios ”.
A maternidade é emocionante, alegre e estressante. As mães se sacrificam muito para equilibrar sua carreira com a família, mas, na maioria das vezes, não são valorizadas. Eles estão tão preocupados com todo mundo que se esquecem de cuidar de si mesmos. No entanto, eles desafiam a si mesmos todos os dias para criar uma identidade para si próprios e servir de exemplo para seus filhos.
A equipe Vtiger deseja a todas as supermães que se esforçam para ter tudo, um feliz Dia das Mães!
