Les temps changent rapidement et il est indéniable que le rythme des changements technologiques continue d'augmenter et que, dans le monde globalisé d'aujourd'hui, les exigences envers les employés continuent également de croître.
Dans son récent rapport sur l'avenir de l'apprentissage en milieu de travail, LinkedIn a mis en lumière l'importance du perfectionnement et de la reconversion. Selon LinkedIn, 74 % conviennent que l'apprentissage et le développement sont devenus plus interfonctionnels et 72 % conviennent que c'est devenu une fonction plus stratégique dans leur organisation. C'est pourquoi les organisations cherchent à perfectionner et à recycler leurs employés pour les adapter à différents postes.
Mais d'abord, quelle est la différence entre le perfectionnement et la reconversion et pourquoi sont-ils importants ? Permettez-moi de vous expliquer les réponses à ces questions et de discuter de la manière de mettre en œuvre ces stratégies.
Qu'est-ce que l'amélioration des compétences et la reconversion ?
Perfectionnement
En d'autres termes, ceux qui apprennent et improvisent leur travail ou leur tâche actuelle se perfectionnent - par exemple, disons que vous êtes un graphiste qui utilise un outil comme Photoshop. Si une nouvelle version est publiée, vous apprendrez la dernière version, ce qui vous aidera à vous améliorer dans votre travail actuel.
Reconditionnement
Requalification, apprentissage d'un tout nouvel ensemble de compétences pour mieux performer dans le poste actuel ou entièrement pour un nouvel emploi. Principalement, on se requalifie quand on pense que ses compétences existantes ne sont pas assez compétitives pour le rôle qu'on veut essayer. Lorsque vous requalifiez, vous ajoutez de nouvelles compétences à votre CV, ce qui fait de vous un meilleur candidat qu'auparavant. La reconversion vous aide à progresser plus rapidement dans votre carrière, à changer de poste ou de rôle, ou même à obtenir un emploi meilleur ou différent. Par exemple, un développeur qui souhaite changer de métier peut acquérir des connaissances en Big Data ou en Data Science pour décrocher un poste de Data Scientist !
En bref, la requalification est une question de polyvalence, tandis que la mise à niveau est une question de spécialisation.
Pourquoi le perfectionnement et la reconversion sont-ils importants
Le manque ou l'écart de compétences peut être un problème tant pour les organisations que pour les individus. Ils entravent :
- Productivité
- Adaptabilité
- Efficacité
En regardant le marché du travail actuel, vous devrez vous perfectionner et vous recycler pour réussir au cours de la prochaine décennie. Selon le rapport sur l'avenir de l'emploi, les chefs d'entreprise affirment qu'environ 40 % de leur main-d'œuvre doit être requalifiée au cours des six prochains mois, ce qui signifie que la plupart des employés ont besoin d'un nouvel ensemble de compétences pour leur travail.
Les stratégies de requalification et de perfectionnement vous permettent de ne pas rester coincé dans un rôle pour toujours. Avec l'apprentissage, vous grandissez, ce qui est une proposition attrayante pour les employeurs. Cela vous rend également plus agile et plus à l'aise pour interagir avec des groupes d'esprits différents.
Alors, comment améliorer ou recycler vos compétences ?
Tout d'abord, discutons des deux types de compétences que vous pouvez améliorer.
- Compétences difficiles liés à une connaissance technique et une formation particulières.
- Soft skills qui améliorent les traits de personnalité tels que le leadership, la communication ou la planification.
Ces deux compétences sont essentielles pour performer et progresser avec succès dans votre carrière.
Maintenant, comment pouvez-vous développer vos compétences techniques ?
- Rechercher une formation gratuite ou à faible coût
- Pensez à vous certifier
- Suivez des cours en ligne gratuits
- Définir des objectifs d'apprentissage
- Découvrir la formation professionnelle
- Obtenez une éducation formelle
- Indépendant de vos nouvelles compétences
Cultivez vos soft skills en :
- Afficher l'initiation
- Direction du bénévolat
- Inculquer le travail d'équipe
- Développer son intelligence émotionnelle
- Penser de manière créative
- Travail sur la tolérance et la gestion du stress
Avant de conclure, une citation de John Addisonici - Vous êtes soit vert et en pleine croissance, soit mûr et en train de pourrir. Il en va de même pour l'apprentissage. Voici quelques plates-formes sur lesquelles vous pouvez commencer à vous perfectionner et à vous recycler - Edx, Udemy, Coursera ainsi que Khan Academy.
