Se você vir os funcionários discutindo no Vtiger, será porque eles acham que a mesa de tênis de mesa está sendo injustamente ocupada por alguns mais do que pelos outros. E se você vir alguém lutando, provavelmente será uma aula de Taekwondo acontecendo.
As discussões também surgiram durante as intensas sessões de Carrom. Pessoalmente, estou feliz que eles derrubaram o Dartboard :). Você nunca sabe quando um superconfiante William Tell perderia a maçã.
Estes são somente a ponta do iceberg. Fazemos muito mais por diversão no Vtiger. Há competições realizadas regularmente para decorações de mesa, e há festas de festivais, semanas do arco-íris, etc. Também temos nossa semana de esportes - tudo, desde a corrida de limão e colher até a ferozmente competitiva Vtiger Premier League for Cricket. A última grande competição antes do COVID foi o evento de decoração de Natal. Escusado será dizer que sinceramente e a sua equipa conquistaram o segundo lugar. Um clube do livro até se reunia bimestralmente para discutir o que haviam lido! E durante todo o COVID, tivemos sessões de ioga online.
Agora, você deve estar se perguntando por que temos tantos eventos no Vtiger. Por que temos sessões de esportes e ioga? Por que gostamos de nos reunir para festejar e nos divertir em festivais?
E não apenas Vtiger; muitas organizações realizam eventos ao longo do ano. Por que eles investem tempo e dinheiro fazendo isso? Por que eles permitiriam que os funcionários gastassem seu precioso tempo em atividades como essas em vez de trabalhar? Há muitas razões para isso. Vejamos alguns.
Um relatório 1 descobriu que diversão no trabalho era:
- positivamente e diretamente relacionados com o comportamento de cidadania organizacional, e
- positiva e indiretamente relacionada ao desempenho da tarefa e ao desempenho criativo.
Leva ao bem-estar físico e mental
Os funcionários passam pelo menos nove horas no trabalho. O deslocamento leva de 20 minutos a 2 horas para alguns. Isso é bastante tempo longe de famílias e amigos. Muitos funcionários estão tão imersos no trabalho que encontram pouco tempo para entretenimento e condicionamento físico. Um simples café com os colegas ou um jogo agressivo de TT podem ajudar a reduzir o estresse.
Fun@work ajuda no bem-estar físico e mental. Cria um ambiente positivo e leva a uma redução do estresse e da ansiedade.
Cria um ambiente de trabalho positivo
Eventos divertidos permitem que as pessoas façam uma pausa no trabalho. A atmosfera informal permite que as pessoas relaxem e alcancem diferentes níveis em sua organização. Cria um estado de felicidade. Também permite que as organizações realmente aprendam mais sobre seus funcionários e o que os 'faz funcionar'.
Fun@work cria um ambiente de trabalho positivo que leva a funcionários felizes e bem-sucedidos no trabalho.
Camaradagem, comunicação, colaboração
O trabalho é uma congregação de pessoas de diferentes regiões, culturas, línguas e etnias. As equipes geralmente precisam colaborar com outras equipes, clientes e parceiros, às vezes globalmente. Quando as pessoas participam de eventos, elas aprendem a se comunicar umas com as outras. Eles aprendem a atuar em equipe e não se concentrar no indivíduo. Os funcionários muitas vezes acabam fazendo amigos no trabalho, e quem não gostaria de trabalhar com pessoas que você chama de amigos?
Um relatório Gallup 2 descobriu que as mulheres que concordam fortemente que têm um melhor amigo no trabalho têm duas vezes mais chances de se envolver (63%) em comparação com as mulheres que dizem o contrário (29%).
O Fun@work facilita o trabalho em conjunto, criando camaradagem e melhorando a comunicação.
Aumenta a produtividade
Você está intrigado? Bem, pesquisa 3 diz funcionários mais felizes são mais produtivos em uma média de 12% . As organizações descobrem que os funcionários estão mais engajados e motivados. Eles também são mais propensos a serem abertos a desafios e desenvolverem ideias inovadoras.
Além disso, eles se sentirão à vontade para compartilhar e resolver problemas com seus colegas mais rapidamente.
Fun@work aumenta a produtividade e a criatividade.
Aumenta a satisfação no trabalho
Você gostaria de trabalhar em um lugar que está atolado pela tensão e negatividade? Muitos de nós correriam para as colinas mais cedo ou mais tarde ou para outra organização com um ambiente livre de estresse. Dito e feito, muitas pessoas estão dispostas a trabalhar longas horas e trabalhar duro para atingir seus objetivos profissionais. Por que não dar um incentivo intangível como uma festa ou comemoração para motivá-los?
Fun@work reduz o estresse. Aumenta a motivação e a satisfação no trabalho.
Agora que o escritório da Vtiger reabriu novamente, a mesa abandonada de tênis de mesa está ocupada novamente. Recentemente, o refeitório vazio viu a competição de culinária sem chama, onde todos pareciam se divertir mais comendo do que criando pratos.
Os eventos na Vtiger uniram os funcionários. Eles ajudaram a quebrar barreiras e construir relacionamentos. E acima de tudo, eles ajudaram a criar uma sensação de diversão.
Enquanto o mundo ainda está decidindo se deve ir ao escritório ou trabalhar em casa, muitos de nós estão realmente ansiosos para estar no trabalho.
Juro que o bolo de chocolate e as lascas de banana para o chá de ontem não têm nada a ver com isso.
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Referência
1 – Emerald Insight: Jogue duro, trabalhe duro: Diversão no trabalho e desempenho no trabalho
2 – Relatório Gallup Workplace: Por que precisamos de melhores amigos no trabalho
3 – Relatório do Centro de Vantagem Competitiva da Universidade de Warwick
