Няма съмнение, че жените правят големи крачки в света на бизнеса. Проучванията показват че жените са по-добре да приемат изчислени рискове, по-малко податливи на свръх самоувереност, по-амбициозни да се изкачат по корпоративната стълбица и са по-успешни в предприемачеството. Все пак те продължават да се сблъскват (и преодоляват) уникалните предизвикателства на работното място всеки ден.
За да разберем дълбочината на тези предизвикателства и да намерим начини да ги преодолеем, говорихме Кирсти Англия намлява Лин Ролф които изграждат бизнес и водят своите екипи към успеха.
Предизвикателствата, пред които жените се сблъскват, когато растат на работното място:
- Излиза като началник: На работното място, макар да не действат по-агресивно от мъжете, жените са били два пъти по-склонни да носят маркови босове, Макар да се гледа на шефа като на знак за лошо лидерство както при мъжете, така и при жените, то се вижда по-силно като средна и неподходяща черта за жените.
- Управление на доминиращ мъжки екип:
Когато младите жени водят по-възрастни или по-опитни членове в доминираните от мъже екипи, даването на указания и получаване на уважение става трудно. Младите управители често виждат отхвърлянето на новите си идеи и поставянето под въпрос на техните възможности. - Неволно омаловажаване на собствената стойност: A Неотдавнашно проучване разкрива, че жените подценяват своите постижения, когато работят в група с мъже. Жените в група са склонни да се свързват с „ние“ повече от „аз“, представяйки се много по-малко.
- Изграждане на мрежа: От подпомагането за намиране на нови потенциални клиенти за свързване с ментори, работата в мрежа играе жизненоважна роля в кариерния си растеж. Скорошно Проучване на Harvard Business Review отбелязва, че различията в организационните роли на мъжете и жените и перспективите за кариера водят до по-слаби неформални мрежи за жените. Докато професионалните мрежови сайтове като LinkedIn са помогнали на жените да разширят своята мрежа, свързването с по-елитните бизнес мрежи все още е трудна задача.
Кирсти: Излизам от зоната на комфорт всеки ден, само за да се представя и да стартирам отношения. Изграждането на мрежа извън работното място ми помага да получа нови възможности. Всеки ден правя нещо, за да кажа поне на хората на 3 какво правя и от това получавам поне едно бизнес запитване.
Активната мрежа също ми помогна да намеря много хора с еднакви мисли, които формират моята група за подкрепа. Прекарах много години, вярвайки, че искането за помощ от хора, когато се боря с нещо, показва моята слабост. Но сега вече не ме е страх да търся подкрепа или менторство.
Лин: От моя история в хотелиерския и ресторантьорския бизнес създадох голяма мрежа от контакти, които също станаха мои приятели. Доказах, че съм надежден и трудолюбив служител и затова вярвам, че хората са ме препоръчали за нови възможности за работа.
- Балансиране на бизнеса и семейния живот: Създаването на перфектен баланс между семейния и професионалния живот е предизвикателство както за жените, така и за мъжете. Но на жените често им се дава послание, че не можете да имате всичко.
- Справяне със страха от провал: Страхът от провал е грижа за всички предприемачи. Но, жените се страхуват от провал повече, Особено, когато жената има стабилна работа с голяма заплата, добри обезщетения и достоен социално-икономически статус.
Kirsty: Аз съм жена в мъжкия бранш. Организирам екипите си и делегирам отговорности на членовете на екипа си. Заедно с това, че членовете на моя екип работят щастливо, трябва да ги накарам да разберат, че работата трябва да бъде свършена. В този процес понякога ставам по-авторитетен лидер - това е необходимо за растежа на моя бизнес. Но също така прегръщам чувствителната си страна, за да управлявам по-добре екипите си. Жените могат да виждат отвъд думите на хората. Така че, когато жените са строги, това трябва да се възприема като уверени, безстрашни и овластени.
Лин: Управлявам екип от пет души. Основната ми цел е да им помогна в ежедневната им работа и да се уверя, че спазваме срокове. Аз също отговарям за планирането на ресурси за всички проекти и се уверявам, че имаме правилни приоритети. В този процес има моменти, когато подтиквам екипа си да се справя по-добре. Разбира се, не се оценява, но те знаят, че аз / ние трябва да настояваме, за да можем да спазим сроковете. Аз държа на всеки в течение, за да могат да имат цялостната картина на ситуацията - това прави всичко лесно да се работи в екип.
Kirsty: Аз съм млада жена в бизнеса. За мъжете и възрастните жени е много лесно да пренебрегнат нещата, които казвам. Но това никога не ме притесняваше, тъй като винаги вярвам в това, което правя. През повечето време използвам хумор, за да разбия леда. Казвам - да, млад съм, да, аз съм жена и да, аз съм ти шеф, всички са готини с това?
Лин: В Швеция в днешно време имаме все повече жени на по-високи ръководни длъжности. За мен това е важно, защото именно това ме подтикна да вляза в технологичния бизнес. В нашия офис ние ценим равенството между половете. Понякога, предвид младата ми възраст, управлението на моя екип може да бъде трудно. Но тогава просто работя усилено и печеля уважение като мениджър.
Kirsty: Аз съм самоук предприемач. Аз съм там, където съм заради упорития труд, който полагам. Вярвам в себе си. Но има моменти, в които се колебая да потвърдя успеха си. Жените са възпитавани да избягват признание и да бъдат скромни в полза на традиционните и женските ценности и по този начин не са склонни да взимат кредити за своите постижения. Добра новина - жените променят отношението си. Сега жените са по-уверени и ценят своя принос и знания.
Kirsty: Тъй като работя с фирми по целия свят, трябва да управлявам разликите в часовите зони. Това означава, че работя много късно вечер и дълги часове, които оставят малко място за други части от живота ми. Но с развитието на умения за правилно мислене и управление на времето, аз съм в състояние да балансирам както работата си, така и семейния си живот. Аз преценявам всичките си задачи и се занимавам с една работа в даден момент, за да осигуря оптимална производителност. Обичам да работя през нощта. Така че, прекратявам работата си в 4: 30 вечерта, за да прекарам известно време със семейството си. След това се връщам на работа за няколко часа през нощта.
Лин: Мисля, че е важно да балансираш живота си с неща, които обичаш. Балансирам живота си с дейности като конна езда и тренировки с велосипеди. Помага ми да се отпусна, да изчистя съзнанието си и ми дава време да разсъждавам върху работата си. Там намирам идеи как да се справя с ежедневните си предизвикателства, както и мотивация за бъдещите си цели и планове.
Kirsty: За мен страхът означава да се изправиш срещу всичко и да се издигнеш. Провалът до известна степен е неизбежен във всеки бизнес. Но това не трябва да се разглежда като отрицателно. С това мислене няма от какво да се плашите. Всъщност страхът от провал ме накара да се предизвикам и да направя повече. Никога не трябва да позволяваме на страховете да ни възпират. Просто вярвайте в себе си, записвайте целите си, визуализирайте растежа си и работете за него. Свалете тази котва от краката си и летете!
Лин: Мисля, че всички трябва да се провалим някога, за да сме успешни. Но важното е, че ние се учим от този неуспех и гарантираме, че няма да повторим грешката.
Кирсти и Лин потвърждават факта, че предизвикателствата на работното място са неизбежни, но жените могат да преодолеят тези предизвикателства и да бъдат успешни, като работят упорито и вярват в себе си. Една жена трябва да спре да се приспособява към представата на другите за това как трябва да изглежда лидерът и да направи пътя си към успеха.
Екипът на Vtiger пожелава щастлив ден на жените на всички жени, които работят усилено, за да прекъснат стъкления таван на работното си място и навсякъде другаде.
