Die Zeiten ändern sich schnell und es lässt sich nicht leugnen, dass das Tempo des technologischen Wandels weiter zunimmt und in der heutigen globalisierten Welt auch die Anforderungen an die Mitarbeiter weiter steigen.
In seinem jüngsten Bericht Future of Workplace Learning beleuchtete LinkedIn die Bedeutung von Upskilling und Reskilling. Laut LinkedIn stimmen 74 % zu, dass Lernen und Entwicklung funktionsübergreifender geworden sind, und 72 % stimmen zu, dass es eine strategischere Funktion in ihrer Organisation geworden ist. Aus diesem Grund suchen Unternehmen nach Weiterbildung und Umschulung ihrer Mitarbeiter, um sie für unterschiedliche Positionen fit zu machen.
Aber zuerst, was ist der Unterschied zwischen Upskilling und Reskilling und warum sind diese wichtig? Lassen Sie mich Ihnen die Antworten auf diese Fragen erläutern und erläutern, wie Sie diese Strategien umsetzen können.
Was sind Upskilling und Reskilling
Qualifizierung
Mit anderen Worten, diejenigen, die ihren aktuellen Job oder ihre aktuelle Aufgabe lernen und improvisieren, bilden sich weiter – nehmen wir zum Beispiel an, Sie sind ein Grafikdesigner, der ein Tool wie Photoshop verwendet. Wenn eine neue Version veröffentlicht wird, lernen Sie die neueste Version kennen, die Ihnen hilft, sich in Ihrem aktuellen Job zu verbessern.
Umschulung
Umschulung, das Erlernen einer völlig neuen Reihe von Fähigkeiten, um in der aktuellen Position oder ganz für einen neuen Job bessere Leistungen zu erbringen. In erster Linie bildet man sich um, wenn man der Meinung ist, dass seine vorhandenen Fähigkeiten für die Rolle, die man ausprobieren möchte, nicht wettbewerbsfähig genug sind. Wenn Sie sich weiterqualifizieren, fügen Sie Ihrem Lebenslauf neue Fähigkeiten hinzu und machen Sie zu einem besseren Kandidaten als zuvor. Reskilling hilft Ihnen, in Ihrer Karriere schneller voranzukommen, Positionen oder Rollen zu wechseln oder sich sogar einen besseren oder anderen Job zu sichern. Beispielsweise kann ein Entwickler, der einen anderen Job möchte, Big Data- oder Data Science-Kenntnisse erwerben, um einen Data Scientist-Job zu bekommen!
Kurz gesagt, beim Reskilling geht es um Vielseitigkeit, während es beim Upskilling um Spezialisierung geht.
Warum sind Upskilling und Reskilling wichtig
Mangelnde oder lückenhafte Fähigkeiten können sowohl für Organisationen als auch für Einzelpersonen ein Problem darstellen. Sie behindern:
- Produktivität
- Flexibilität
- Effizienz
Wenn Sie sich den aktuellen Arbeitsmarkt ansehen, müssen Sie sich weiterbilden und umschulen, um im nächsten Jahrzehnt erfolgreich zu sein. Laut dem Future of Jobs Report sagen Unternehmensleiter, dass rund 40 % ihrer Belegschaft in den nächsten sechs Monaten umgeschult werden müssen, was bedeutet, dass die meisten Mitarbeiter neue Fähigkeiten für ihre Arbeit benötigen.
Umschulungs- und Weiterbildungsstrategien ermöglichen es Ihnen, nicht für immer in einer Rolle festzustecken. Durch Lernen wächst man, was für Arbeitgeber attraktiv ist. Es macht Sie auch agiler und bequemer, mit Gruppen unterschiedlicher Meinungen zu interagieren.
Wie qualifizieren Sie sich also oder qualifizieren Sie sich weiter?
Lassen Sie uns zunächst die zwei Arten von Fähigkeiten besprechen, die Sie verbessern können.
- Schwierige Fähigkeiten die mit einem bestimmten technischen Wissen und einer bestimmten Ausbildung verknüpft sind.
- Soft Skills die Persönlichkeitsmerkmale wie Führung, Kommunikation oder Planung verbessern.
Beide Fähigkeiten sind unerlässlich, um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein und voranzukommen.
Nun, wie können Sie Ihre Hard Skills aufbauen?
- Suchen Sie nach kostenlosen oder kostengünstigen Schulungen
- Erwägen Sie, sich zertifizieren zu lassen
- Nehmen Sie an kostenlosen Online-Kursen teil
- Lernziele setzen
- Erkunden Sie die Berufsausbildung
- Holen Sie sich formale Bildung
- Freelance Ihre neuen Fähigkeiten
Fördern Sie Ihre Soft Skills durch:
- Einweihung anzeigen
- Ehrenamtliche Führung
- Teamarbeit einprägen
- Entwickeln Sie Ihre emotionale Intelligenz
- Kreativ denken
- Arbeit an Stresstoleranz und -bewältigung
Bevor wir zum Schluss kommen, hier ein Zitat von John Addison – Du bist entweder grün und wächst oder du bist reif und verfault. Dasselbe gilt für das Lernen. Hier sind einige Plattformen, auf denen Sie mit der Weiterbildung und Umschulung beginnen können – Edx, Udemy, Coursera und Khan Academy.
