女性がビジネスの世界で大きな進歩を遂げていることは間違いありません。 研究は示しています つまり、女性は計算されたリスクを理解するのが得意で、自信過剰になりにくく、企業のはしごを登る意欲があり、そして起業家精神がより成功しています。 それでも、彼らは毎日職場で特有の課題に遭遇（そして克服）し続けています。
これらの課題の深さを理解し、それらを克服する方法を見つけるために、我々は話しました： Kirsty Englander および リンロルフ ビジネスを構築し、チームを成功へと導きます。
職場で成長するときに女性が直面する課題：
- 大騒ぎとしてやって来る： 職場では、男性よりも積極的な行動はしませんが、 女性は2倍の偉そうなブランドである可能性が高かった。 偉そうであることは男性と女性の両方で悪い指導力の兆候として見られているが、それはより強く見られている 女性にとっての平均的でありそうもない特性.
- 男性の支配的なチームを管理する：
若い女性が男性優位のチームで年上またはそれ以上の経験豊富なメンバーを率いるとき、指示を与え、尊敬を集めることは困難になります。 若い女性管理職は、新しいアイデアが却下され、能力に疑問が投げかけられるのをよく見かけます。 - 意図せずに自分の価値を軽視すること： A 最近の研究 女性が男性とグループで働くとき、女性は彼らの業績を過小評価していることを明らかにします。 グループ内の女性は、「私」よりも「私たち」に関連する傾向があり、自分自身をはるかに少なく見せます。
- ビルネットワーク： ビジネスの新たなリードを見つける手助けからメンターとのつながりに至るまで、ネットワーキングはキャリアの成長に欠かせない役割を果たしています。 最近の ハーバードビジネスレビュー調査 男性と女性の組織的役割とキャリアの見通しにおける違いは、女性のためのより弱い非公式のネットワークをもたらすことに注意する。 LinkedInのようなプロのネットワーキングサイトは女性が彼らのネットワークを拡大するのを助けましたが、よりエリートなビジネスネットワークに接続することはまだ難しい仕事です。
Kirsty：自己紹介をし、関係を築くために、毎日自分の快適ゾーンから出るようにしています。 職場の外でネットワークを構築することで、私は新しい機会を得ることができます。 毎日私は少なくとも3の人々に私が何をしているのかを告げるようにし、これから私は少なくとも一つのビジネス上の問い合わせを受けます。
積極的なネットワーキングはまた私が私のサポートグループを形成する多くの志を同じくする人々を見つけるのを助けました。 私が何かに苦しんでいるときに人々から助けを求めることは私の弱さを表すと信じて私は長年かけて過ごしました。 しかし今、私はもはや支援や指導を求めることを怖がっていません。
Linn：ホテルおよびレストランビジネスの私の経歴から、私は友達にもなった大規模な連絡先ネットワークを作りました。 私は私が信頼でき勤勉な従業員であることを証明したので、人々は私に新しい仕事の機会を勧めてくれたと思います。
- ビジネスと家族の生活のバランス： 家庭生活と仕事生活の間の完璧なバランスをとることは、女性と男性の両方にとって挑戦でした。 しかし、女性には、それをすべて手に入れることはできないというメッセージがしばしば与えられます。
- 失敗の恐れに対処する： 失敗の恐れはすべての起業家にとっての関心事です。 しかし、 女性は失敗を恐れる。 特に、女性が大きな給料、良い利益、そして由緒ある社会経済的地位で安定した仕事をしているとき。
カースティ：私は男性業界の女性です。 私はチームを編成し、チームメンバーに責任を委任します。 チームメンバーが楽しく働いていることを確認するとともに、仕事をしなければならないことをチームメンバーに理解させる必要があります。 この過程で、私はより権威のあるリーダーになることがあります。それは私のビジネスの成長に必要です。 しかし、私は自分のチームをよりよく管理するために自分の敏感な側面も受け入れています。 女性は人々の言葉を超えて見ることができます。 したがって、女性が厳しいとき、それは自信があり、恐れを知らず、力を与えられていると認識されなければなりません。
リン：私はXNUMX人のチームを管理しています。 私の主な目標は、彼らの日常業務を支援し、期限を守ることです。 また、すべてのプロジェクトのリソースの計画を担当し、適切な優先順位があることを確認します。 このプロセスでは、チームにもっとうまくやるように促すことがあります。 もちろんそれは評価されませんが、彼らは私/私たちが締め切りに間に合わせることができるようにプッシュする必要があることを知っています。 状況の全体像を把握できるように、全員を最新の状態に保ちます。これにより、すべてがチームとして簡単に作業できるようになります。
カースティ：私はビジネスの若い女性です。 男性や年配の女性が私の言うことを無視するのはとても簡単です。 しかし、私はいつも自分のしていることを信じているので、これは私を悩ませることはありませんでした。 ほとんどの場合、私はユーモアを使って氷を砕きます。 はい、私は若いです、はい、私は女性です、そしてはい、私はあなたの上司です、誰もがそれでかっこいいですか？
リン：スウェーデンでは、最近、より高いリーダーシップを発揮する女性が増えています。 私にとって、それは重要です。なぜなら、それが私がテクノロジービジネスに参入するきっかけになったからです。 私たちのオフィスでは、男女平等を大切にしています。 時々、私の若い年齢を考えると、私のチームを管理するのは苦労することがあります。 しかし、それから私はただ一生懸命働き、マネージャーとして尊敬を勝ち取ります。
カースティ：私は独学の起業家です。 頑張ったおかげで今いるところです。自分を信じています。 しかし、自分の成功を手に入れるのをためらうことがあります。 女性は、認識を避け、伝統的で女性的な価値観を支持するために謙虚に育てられているため、その成果を称賛することには消極的です。 良いニュース–女性は態度を変えています。 今では、女性はより自信を持って、自分の貢献と知識を大切にしています。
Kirsty：私は世界中の企業と仕事をしているので、タイムゾーンの違いを管理する必要があります。 これは私が私の人生の他の部分のための小さな余地を残す多くの夜遅くそして長い時間を働かせることを意味します。 しかし、正しい考え方と時間管理のスキルを身に付けることで、仕事と家庭生活の両方のバランスをとることができます。 最適な生産性を確保するために、すべてのタスクの時間を計り、一度に1つのジョブを処理します。 私は夜働くのが大好きです。 だから、私は夕方に4：30での作業を中止し、私の家族と一緒に充実した時間を過ごします。 それから夜に数時間仕事に戻ります。
リン：あなたの人生とあなたが愛するものとのバランスを取ることが重要だと思います。 私は自分の人生と乗馬や自転車のトレーニングなどの活動のバランスをとっています。 それは私がリラックスし、私の心をクリアにし、私の仕事を振り返る時間を与えてくれます。 そこで、日々の課題に取り組む方法や、将来の目標や計画へのモチベーションについてのアイデアを見つけます。
カースティ：私にとって恐れとは、すべてに向き合い、立ち上がることを意味します。 ある程度の失敗は、どのビジネスでも避けられません。 しかし、それはネガティブと見なされるべきではありません。 この考え方では、怖いものは何もありません。 実際、失敗への恐れから、私は自分自身に挑戦し、より多くのことをするようになりました。 恐れが私たちを妨げさせてはなりません。 自分を信じ、目標を書き留め、成長を視覚化し、それに向けて努力してください。 そのアンカーを足から外して飛んでください！
Linn：私たち全員が成功するにはいつか失敗しなければならないと思います。 しかし重要なのは、私たちがその失敗から学び、間違いを繰り返さないようにすることです。
KirstyとLinnは、職場での課題は避けられないという事実を繰り返しますが、女性はこれらの課題を克服し、一生懸命に働き、自分で信じることによって成功することができます。 女性は、リーダーがどのように見えるべきかについて他の人の考えに順応するのをやめ、成功への道を歩むべきです。
Vtigerチームは、職場やその他の場所でガラスの天井を破るために一生懸命働いているすべての女性に、Happy Women Dayを願っています。
