Het vtiger-team heeft een sterke groei in het verkeer gezien. Dit maakt het noodzakelijk dat we ons verantwoordelijker gedragen. We moeten snel en goed handelen. Er staat een enorme druk op ons om te leveren. De meeste van deze druk wordt verwachting genoemd - niet alleen van buitenaf, maar ook binnen het team.
Omgaan met enorme en exponentiële groei is interessant. vtiger moet blijven – net zo responsief, zo persoonlijk en zo beschikbaar voor de anderen als nu. Alle kernleden zijn op elk moment bereikbaar via het ondersteuningsnummer. Het hele kernteam is bekend bij de wereld en elk heeft een menselijk gezicht om aan een naam toe te wijzen.
Door klein te handelen, behoudt vtiger zijn concurrentievoordeel. Onze USP is ons vermogen om functies (en problemen ;-)) veel sneller uit te brengen dan de concurrentie. Ook bescheiden en eerlijk zijn is onze USP geweest. Deze vezels/principes van vtiger moeten door de hele gemeenschap en het vtiger-team worden onderhouden. Als we eenmaal in de modus 'Wij zijn de hot-shot guys' beginnen te komen, is vernietiging onvermijdelijk.
vtiger moet zijn voeten op de grond houden en zijn hoofd tussen de wolken houden, zodat het de harmonie bereikt tussen harde praktische feiten en ongeëvenaarde mooie dromen.
Het leven is misschien niet meer dan dat, een droom en een angst
