Rozumiemy, że bycie pracującą matką jest trudne. Często nowe matki utknęły w zawieszeniu kariery. Żonglując rodziną i karierą, starają się uśmiechnąć, by stawić czoła niekończącym się zajęciom. Podczas gdy krótkie urlopy macierzyńskie, brak elastycznych godzin pracy, luka płacowa i niezdolność do poświęcenia czasu młodym stanowią wyzwania, supermomy poruszają się do przodu niezrażone, aby odnieść sukces zarówno w miejscu pracy, jak iw domu.
Aparna, nasz własny menedżer produktu, jest jednym z takich supermomów, którzy z powodzeniem przeszli przez wiele wyzwań, aby zaznaczyć swoją karierę. A dzisiaj, aby zainspirować wiele innych matek, dzieli się swoimi doświadczeniami, trudnościami, sukcesami, radościami i pułapkami, które towarzyszą pracy matki. Mamy nadzieję, że pomoże to osiągnąć idealną równowagę między byciem kochającą matką a odnoszącą sukcesy bizneswoman.
Równoważenie macierzyństwa i kariery:
Żonglowanie karierą i macierzyństwem nie jest łatwe. Matki muszą zarządzać czasem i ustalać priorytety zadań, aby mogły mieć zarówno satysfakcjonującą karierę, jak i szczęśliwą rodzinę. Aparna ponownie podkreśla ten fakt. „Planuję swój dzień, aby zapewnić czas mojej rodzinie, pracy i sobie”.
„Koncentracja jest kluczem do efektywnego zarządzania czasem”. Kontynuuje: „Zarządzanie pracą i rodziną wymaga skupienia się na jednym celu, nawet jeśli zajmujesz się małym zadaniem”. Aparna codziennie praktykuje jogę, aby nabrać energii i pozostać skupionym przez cały dzień. Nadaje priorytet zadaniom zarówno w pracy, jak iw domu, aby systematycznie wykonywać zadania i znajduje czas dla swojej rodziny i siebie. Przed pójściem do łóżka zamyka luźne sprawy i plany na następny dzień.
Wracając do pracy jako nowa matka:
Kilka miesięcy przerwy macierzyńskiej może pozostawić młode matki obawiając się, że ich umiejętności są przestarzałe. „Zawsze pojawia się strach przed upadkiem, gdy nowe matki wracają do pracy”, mówi Aparna. „Ale dziś możesz łatwo znaleźć pomoc online. Możesz zapisać się na kursy online, skontaktować się z mentorami i szukać pomocy w społecznościach internetowych. ”Kontynuuje:„ Również bycie w domu z dziećmi pomaga rozwijać umiejętności, takie jak kreatywne rozwiązywanie problemów, wielozadaniowość i zarządzanie czasem. Uznaj te umiejętności i przedostań się bez żadnych wątpliwości ”.
Podejmowanie ról przywódczych:
Pomimo dziesięcioleci rozległych zmian społecznych liczba matek na stanowiskach kierowniczych jest niska. Chociaż matki mają wszystkie umiejętności, by być świetnymi przywódcami, często bagatelizują ich potencjał. Aparna nalega, aby matki nigdy nie przestały badać ról przywódczych. „Dobrze jest zrobić sobie przerwę i skupić się na małych dzieciach i wrócić do pracy, gdy myślisz, że jesteś gotowy na zrównoważenie obu. To sprawia, że jesteś silniejszy w przyjmowaniu wyzwań, różnorodnych scenariuszy i współpracowników. ”
Ona nadal mówi, jak matki tworzą niesamowitych liderów i menedżerów. „Matki mają cierpliwość, są empatyczne i doskonale radzą sobie z zarządzaniem czasem. Wykorzystaj umiejętności nabyte przez macierzyństwo, aby pokazać, dlaczego kwalifikujesz się do tej promocji bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Wymień nowe umiejętności w CV, aby uzyskać lepszą pracę. ”
Pokonywanie winy matki:
Wszystkie matki, nawet te najbardziej zorganizowane i zaangażowane, w pewnym momencie czują się winne, że nie spędzają wystarczająco dużo czasu ze swoimi rodzinami. Aparna też tam była - „Były chwile, kiedy obowiązki zawodowe uniemożliwiały mi uczęszczanie na imprezy szkolne i byłem zdruzgotany wyrazem rozczarowania na twarzach moich dzieci”.
Jednym ze sposobów radzenia sobie z tym byłoby wybranie miejsc pracy, które umożliwiają elastyczne godziny pracy i wspierają różnorodność. „Elastyczne godziny pracy umożliwiają ustawienie własnej godziny pracy, a nie pracy zgodnie z godzinami pracy ustalonymi przez firmę. W ten sposób możesz być z bliskimi, kiedy zajdzie taka potrzeba, nie tracąc koncentracji na swojej karierze ”.
Budowanie systemu wsparcia:
Matki potrzebują systemu wsparcia, który pomaga im rozwijać się w karierze podczas wychowywania dziecka. Budowanie sieci wsparcia pomaga matkom szukać pomocy i podnosić się, gdy są na dole. Aparna ma również swoją grupę wsparcia: „Moja rodzina, przyjaciele i koledzy byli bardzo pomocni. Buduję także moją sieć wsparcia online. Jestem częścią kilku grup i społeczności, w których pracujące matki spotykają się, aby pomagać sobie nawzajem w pokonywaniu wyzwań ”
Macierzyństwo jest radosne, radosne i stresujące. Matki poświęcają wiele, aby zrównoważyć swoją karierę z rodziną, ale najczęściej są niedoceniane. Tak bardzo martwią się o wszystkich, których zapominają o siebie. Jednak każdego dnia rzucają sobie wyzwanie, by stworzyć dla siebie tożsamość i stać się wzorem do naśladowania dla swoich dzieci.
Zespół Vtiger życzy wszystkim super mamom, które starają się mieć to wszystko, bardzo szczęśliwy Dzień Matki!
